市人社局2024年工作总结及2025年工作谋划

　　目录/提纲：……

　　一、202x年工作总结

　　（一）就业创业工作完成情况

　　（二）人事人才工作开展情况

　　（三）和谐劳动用工关系

　　（四）做好渐进式延迟法定退休年龄改革工作

　　（五）社会保障服务工作

　　（六）做好职称评审申报工作

　　（七）绩效考核工作

　　（八）做好“群腐”整治工作

　　（九）_工作

　　（十）成立劳动人事争议仲裁院

　　二、2025年工作谋划

　　（一）持续做好就业创业工作

　　（二）构建和谐劳动关系

　　（三）做好高校毕业生就业创业工作

　　（四）做好延迟法定退休年龄相关工作

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　　市人社局202x年工作总结及2025年工作谋划

　　按照通知要求，现将市人社局202x年工作情况和2025年工作谋划报告如下：

　　一、202x年工作总结

　　（一）就业创业工作完成情况

　　1.各项指标完成情况。①202x年城镇新增就业全年任务2450人，完成2533人，完成全年任务的103.4%；②农村劳动力转移就业全年任务12.48万人，完成13.5万人次，完成全年任务的108.2%（其中省内转移就业10.3万人，省外转移就业3.2万人）；③返乡入乡创业基地全年任务数3个（市级1个，县级2个）。202x年创建市级基地1个—XX木业有限公司，创建县级基地2个—XX市井扶种养殖家庭农场有限公司、XX市XX镇扶民种植农民专业合作社；④创建“15分钟就业服务圈”20个。⑤创建36家就业帮扶车间，新型就业帮扶车间（10家）和标准就业帮扶车间（26家）。

　　2.开展职业技能培训。补贴性职业技能培训全年任务3413人，完成培训3461人，完成全年任务的101%。开展脱贫劳动力技能培训17期，培训1409人，培训后全部安置临时公益岗就业；家政从业人员全年培训任务380人，完成培训632人，完成全年任务的166%；创业培训全年任务160人，共开展创业培训7期，培训合格166人，完成全年任务的103%；农村转移就业劳动者等重点_职业技能培训全年任务1550人，完成培训3441人，完成全年任务的222%。

　　3.发放创业担保贷款。创业担保贷款发放全年任务20xx万元，已发放27笔，发放20xx万元，完成全年任务的100%。其中，发放个贷404万元，小微企业贷款1596万元。

　　4.推送用工信息。20

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　　作。

　　6.工资福利相关工作开展情况。①为全市事业单位9000余名工作人员、300余名退役士兵安置人员正常晋升级别（薪级）工资档次并核定202x年终一次性奖金。②为XX市202x年公开招聘事业单位工作人员核定试用期转正工资共计500余人次；为202x年公开招聘事业编核定试用期工资。③为202x年晋升职称的事业单位工作人员、乡镇补贴满年限人员、编制调动人员以及学历、工龄、岗位变动等人员核定工资约4000人次。

　　7.人事工作开展情况。①按时做好干部考察及送审工作。按照市政府党组统一安排，共调整干部5人次，提拔任职5人，因职位变动等原因免职3人。②完成“202x年吉全市事业单位专项招聘XX市户籍高校毕业生” 2人；“吉林省事业单位公开招聘XX户籍高校毕业生”1人，上岗对接工作。 ③按照市委组织部关于落实优秀人才“雁归来”计划要求，为市融媒体中心、教育系统XX等单位共计9名“雁归来”人员办理调动手续。④聘用202x年9月入职基层专干45人。

　　（三）和谐劳动用工关系

　　1.持续加大欠薪线索查办力度。截至目前，共受理投诉案件736件，涉及劳动者1047人，涉及金额1715.92万元，现已全部办结，办结率为100%。其中国务院欠薪平台转办欠薪线索350件，涉及劳动者171人，涉及金额352.42万元；信访转办案件249件，涉及劳动者249人，涉及金额706.1354万元；线下投诉案件137件，涉及劳动者627人，涉及金额657.36万元；移交市纪委国企拖欠农民工工资案件线索1件，立案1人，涉及到劳动者40人，追回工资40万元。

　　2.收缴农民工工资保证金。202x年共有45家企业缴纳农民工工资保证金，共计金额709.81万元。其中9家企业缴纳现金共计76.25万元，35家企业缴纳城建担保保函金额共计379.49万元，1家企业缴纳建设银行保函金额254.07万元。返还保证金2家企业共计金额 76.99万元，现保证金账户剩余11家企业共计金额142.75万元。

　　3.开展专项执法活动。按照工作要求，在全市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共计检查劳动派遣单位、人力资源服务机构构等用人单位11家，其中三户不涉及人力资源业务，已督促其尽快将《人力资源许可证》注销。2户人力资源服务机构已换地址经营，督促2家企业尽快将经营场所安置好并及时办理经营地点变更手续。

　　4.工伤保险工作开展情况。截至目前，共受理工伤案件7批次40人，已完成6批次36人,其中认定工亡1人。报松原市开展伤残鉴定3批次24人，已认定伤残拾级8人，玖级7人，捌级7人，柒级1人，放弃1人。按照相关文件要求认定视同缴费年限13人，职业年金备案2人，确保职工依法享受社会保险相关待遇。

　　5.劳动用工备案。截至10月8日，有278家用人单位通过吉林智慧人社网上办事大厅办理了劳动用工备案业务，其中新签订劳动合同1173人次，续签劳动合同863人次，解除劳动合同1302人次。另办理人员及合同信息变更业务、答复电话、网上、线下业务咨询等500余次。

　　6.审批企业特殊工时工作制。审核通过企业实行不定时工时制和综合计算工时制行政许可6件，分别是“山鹰纸业”“山鹰热电”“鲁花浓香花生油有限公司”“中盐红四方”“冀东水泥”“新洋丰肥业”，涉及职工572人。审查并在有效期内的集体合同24份，覆盖职工2870人。

　　（四）做好渐进式延迟法定退休年龄改革工作

　　1.成立组织。成立XX市落实渐进式延迟法定退休年龄改革专项工作小组。由市长任组长，常委副市任副组长，市委、市政府有关职能部门主要负责同志担任小组成员。并在市人社局成立改革专项工作小组办公室，下设6个工作组，负责落实渐进式延迟。法定退休年龄改革任务，确保改革平稳实施。2.建立制度。为加强b_m工作，由市政府领导召开小范围任务部署会，将重点任务牵头部门负责同志召集起来研究落实改革任务。以改革专项小组办公室名义制定印发组织实施方案，协调市委政法委、市委宣传部制定全市《改革宣传引导工作方案》《yq处置工作预案》《应急维稳工作方案》。3.建立工作调度机制。罗列改革任务清单、办公室任务清单，绘制改革工作“联络图”，实行图表化作业。每日由办公室各工作组按照任务清单和“联络图”对接有关职能部门，协调解决工作问题，督促完成改革任务，调度工作进展。4.开展24小时不间断yq监控工作。由一名副局长专门牵头负责yq监测工作，发动38名人社系统40岁以下职工，24小时排班，在微博、抖音、快手、小红书等主流自媒体，通过搜索关键词，引导XX域内改革舆论。5.注重开展宣传引导和政策培训。通过大美XXapp等媒体转发新华社文章和《一组图读懂我国延迟退休政策内附退休年龄查询方式》《延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答》等43次。按照国家统一的解读口径，会同市委宣传部、社工部、市社保局等组织开展企事业单位人力资源部门负责人以及街道、社区工作人员的线上政策培训会，培训215人次；组织开展全部业务经办窗口工作人员、咨询服务人员、电话服务热线人员、宣传引导人员、网p员，粮食局、工信局、供销社、XX镇等重点行业主管部门人员培训，培训93人次。

　　（五）社会保障服务工作

　　为方便群众办理社保卡业务，充分实现“最多跑一次”和“就近办”，社保卡业务搬至新政务大厅办理。1.202x年新申请社保卡1.32万人次，成功发放成品卡及库存卡1.2万张，金融激活2.6万人次；2.发放临时卡420张，回收832张；3.实现"就近办"，目前辖区内社保卡业务已全部下放到各银行经办网点办理；4.上半年办理兵役卡20xx人次；5.市区内增设便民服务网点10处（原银行制卡功能下放后），乡镇增设便民制卡网点6处（信用社）；6.8月，联合社保局及7家社会保障卡经办银行在公园、不夜城及火车站广场开展社会保障卡宣传活动 ……