街道领导干部年度抓基层党建工作述职报告

　　目录/提纲：……

　　一、履职情况

　　（一）凝心铸魂，强化思想政治建设

　　一是紧扣主线抓好理论学习

　　二是落实责任抓好主业主责

　　三是依托“书记项目”抓好品牌建设

　　（二）落实责任，织密基层组织体系

　　一是五星支部创建再深化

　　二是开展到届党组织换届工作

　　三是开展书院街村届中评估

　　（三）围绕中心，党建引领全局

　　二、存在的问题

　　（一）对党建责任落实抓的还不够严

　　（二）抓党建工作创新意识还不够强

　　（三）在推进党建与基层治理工作融合上成效还不够显著

　　三、下步打算

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念

　　（二）扛牢主体责任，带头实抓严管

　　（三）坚持举一反三，破解突出问题

　　（四）创新工作载体，提升党建质效

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　　街道领导干部年度抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，现将202x年度抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）凝心铸魂，强化思想政治建设

　　一是紧扣主线抓好理论学习。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必修课”，依托“三会一课”、主题党日活动、“万名党员进党校”培训班、学习强国”平台、远程教育平台、河南干部网络学院、党员微信群等载体平台，采取“线上自主学+线下集中学+走访实践学”相结合的方式，营造“随时学、处处学”的良好氛围；先后组织120余名党员干部到豫西抗日民主根据地纪念馆、新乡先进_教育基地回龙村参观学习，感受革命传统，传承红色基因；邀请3名区党校教授、街道科级干部和辖区老党员开展党课宣讲，发挥“传帮带”作用，宣讲党的二十大精神、诵读红色经典，进一步强化党员干部宗旨意识和党性观念；挖掘商都文化中心、商都博物院等文旅教育资源，围绕“党建+文旅”开展主题党日活动100余场次，参与活动党员800余人次，不断推动理论

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　　市社区四星支部2个、三星1个，三星以上支部占比75%。

　　二是开展到届党组织换届工作。针对已经到届和即将到届的3家非公企业党组织和东关南里社区离退休干部党支部，启动换届工作，鼓励企业董事长、总经理、部门经理等中高层经营管理人员担任非公企业党组织书记，把、重品行有本领，支持选派守信念讲奉献的优秀退休干部党员担离退休干部党组织书记，选优配强领头雁，推进各领域党组织建设。

　　三是开展书院街村届中评估。通过制定方案、建立评估工作领导小组，街道过部门联动，通过谈话和测评的形式对书院街村“两委”班子和班子成员进行届中评估工作，对村“两委”班子的工作情况进行了综合测评与鉴定，对存在问题有了全面了解并制定的整改措施，推动了村级班子建设，为下一次换届做好了准备。

　　（三）围绕中心，党建引领全局

　　坚持将党建工作与经济发展、基层治理等中心工作深入融合、统筹推进，加强党建亮点、党建品牌打造，切实把党建优势转化为基层治理效能。网格效能再提升。建强网格阵地。利用两个月的事件，腾挪办公用房打造具有商都文化特色的街道城运中心，探索“一核两基三制四合”工作新路径，在社区楼院建立4个微网格党群服务站，将网格服务触角延伸到基层治理“最末端”。优化网格架构。建立一级网格1个、二级网格4个，优化三级网格18个、微网格118个、专属网格29个，构建“街道党工委+社区党组织+网格党支部+微网党小组”组织架构，网格党组织建成覆盖率100%，人员激活率100%，实现“红色网格”与平安建设、路街治理、矛盾化解等工作的有机融合。丰富网格力量。选优配强118名微网格长，引导参与社区治理，履行政策宣传、民意收集、志愿服务等职责，形成“社区党组织—网格党小组—微网格党群服务站”三级联动“红网”体系，实现党建网格与治理网格“双网”融合，以党组织“红色动能”有效激活基层治理“神经末梢”。发挥辖区快递员、外卖员等新_优势，聘请顺丰快递8名快递员为街道“流动网格员”，在信息预警、突发事件直报、社情民意传达等方面发挥“前哨”作用。推动专属网格实效。与商城遗址公园、文庙等7家单位建立文旅专属网格专班，通过组织联动、力量联动、应急联动、服务联动“四联工作法”，助力文旅专属网格有效发挥作用。提升城市精细化治理水平，联合城管、交警、轨道公司、第一人民医院等单位成立“东大街街道重点区域城市精细化管理临时党支部”，合力解决一分院周边非机动车乱停乱放等城市管理的痛点难点问题。先后组织机关、社区、民警、执法、市场监管等300余网格力量，做好商都历史文化区核心区域城市管理、环境卫生、社会治安、突发事件应对等工作。

　　二、存在的问题

　　（一）对党建责任落实抓的还不够严。平时虽然能够经常性到社区督导工作开展，但是通常是有针对性的看重大项目建设比较多，对基层党建工作指导少，从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多、会上提要求多，在破解难题出思路、创举措上少，跟踪问效不到位，到社区指导工作多，到村和非公企业党组织指导工作少，特别是引导各非公党支部充分发挥自身优势推动经济发展方面，指导不够全面，方法措施不够多，影响党建整体提升效果。比如在党建重点工作推进、“先锋课堂”打造上，虽然结合社区实际进行了整合提升，但是还存在思路不开阔、办法措施少的问题。

　　（二）抓党建工作创新意识还不够强。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合实际开展特色、创新工作少；完成“规定动作”多，开展“自选动作”少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，形式上载体不够丰富、新颖，在创新性上有欠缺。比如在社区党群服务中心功能提升上，虽然按照上级要求进行了形式上的改造，但是在人员培训、实用功能、服务方式上还存在一定差距。

　　（三）在推进党建与基层治理工 ……