目录/提纲：……
一、查摆存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治站位高度不够
二是纪律意识仍需进一步增强
三是宗旨意识不够牢固
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养锤炼不够深入
二是管理干部还需持续加强
三是作风建设抓的不严
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是求真务实的能力有待加强
二是狠抓落实的韧劲有待加强
三是创新意识有待加强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党压力传导不到位
二是党风廉政建设力度不够
三是基层党建存在薄弱环节
（五）聚焦党中央、省委、XX决策部署及公司中心工作，推动企业高质量发展存在的差距方面
（六）聚焦群众身边不正之风和腐败问题，履行管党治党政治责任不实，推进全面从严治党向基层延伸不够深入方面
（八）问题整改不彻底、成果运用不充分，“后半篇文章”仍需走深走实方面
二、对照反面典型案例开展剖析
三、202x年度民主生活会查摆问题整改落实情况
一是持续强化学习
四、原因剖析
（一）党性锤炼有所淡化
（二）纪律意识有所松懈
（三）能力水平还须加强
（四）履职担当仍需提升
五、整改措施和下一步努力方向
（一）深化理论学习，筑牢理想信念的“思想基石”
（二）坚持以民为本，厚植服务群众的“初心沃土”
（三）改进……
公司党委书记202x年度民主生活对照检查材料
根据《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》和《关于印发〈XX党委第二巡察组关于对XX公司党委开展巡察的反馈意见〉的通知》要求。会前，我通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，重温学习了二十届三中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、党章党规，力求做到学深悟透、融会贯通，为自我检视提供坚实的理论基础。对XX党委巡察组反馈的四个方面问题和四个方面建议进行了认真复盘反思。在谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系公司现状和个人思想工作实际，着重围绕“四个带头”重要方面和巡查整改四个方面问题，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析问题产生的症结根源，同时对照采供领域发生的典型违规问题反面典型案例进行了深刻剖析，进一步明确了下步努力方向和整改措施。根据会议安排，下面我作个发言，不妥之处请同志们批评指正。
一、查摆存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治站位高度不够。平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯从公司发展需要出发，从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板，自觉站位国家、省、市发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，存在一定的本位主义倾向，导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。
二是纪律
…………
任方面
一是管党治党压力传导不到位。在推动落实全面从严治党责任方面，工作布置多，跟踪督促少，没有真正把全面从严治党落实到、覆盖到“最后一公里”，导致在从严治党压力传导过程中，存在层层递减现象，履行管党治党责任不深入、不扎实，缺少一抓到底的韧劲和狠劲。
二是党风廉政建设力度不够。在党风廉政建设工作中，虽然采取了一些措施，但总体上力度还不够大，效果还不够明显。对一些廉政风险点的排查不够深入细致，在预防和惩治腐败方面还存在薄弱环节。对党员干部的廉政教育形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，未能真正起到警示和震慑作用。
三是基层党建存在薄弱环节。没有把党建工作摆在更加突出的位置，对新形势下基层党建工作的新情况新问题研究谋划不深、工作抓的不紧、指导不经常，存在“重业务、轻党建”的现象，在党建工作上还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，导致战斗堡垒作用发挥不充分。
（五）聚焦党中央、省委、XX决策部署及公司中心工作，推动企业高质量发展存在的差距方面
今年以来安全管理、生产经营等方面都出现了较大滑坡，虽然重点工程、重点项目、证照办理等方面取得了一定进展，但是实施开展的多，落地见效的少。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头还有所欠缺，在服务发展大局上存在一定的“本位主义”，存在等靠依赖思想，缺少改革创新思维，长远决策、远景规划上，还做的不够，与新时代、新要求存在差距。在改革创新过程中，自己有求稳怕乱的思想，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕公司中心工作、工作整体部署理解思考不够，目标导向不够明确。
（六）聚焦群众身边不正之风和腐败问题，履行管党治党政治责任不实，推进全面从严治党向基层延伸不够深入方面
全面从严治党压力传导不到位。平时对机关部门要求多，对基层管理失之于宽、失之于软。政治敏锐性和政治鉴别力有待加强，从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现端倪，从错综复杂的矛盾中，把握政治逻辑的能力尚需提高。“四风”问题纠正不彻底，存在会上安排多，检查落实少；听取汇报多，调查调研少的问题，与不良风气作斗争的勇气不足。
（七）聚焦基层党组织和党员队伍建设，基层党组织和党员队伍建设，基层党组织建设虚化弱化，服务和融入高质量发展不到位方面
抓党建工作质量不够高，对国有企业党建工作的重要性认识不够深刻，推进不够有力，对基层党组织建设统筹谋划不够，指导不够精准。对党建工作与生产经营深度融合重视不够，存在“两张皮”现象，对新形式、新要求下党建工作创新不够，工作效果不够明显。在党员教育管理中，方式方法比较单一，针对性和实效性不够强，对基层党支部每月的组织生活开展主要依靠党委工作部督导检查，致使个别党支部组织生活开展存在走过场现象。
（八）问题整改不彻底、成果运用不充分，“后半篇文章”仍需走深走实方面
对开展政治巡察的重要意义理解不深、站位不高，把巡察工作等同于一般的业务检查、工作督察，对巡察反馈问题，不从思想根源查找原因，存在一定的“遮丑、护短”思想。在整改工作中,少数领导干部碍于情面拉不下脸,怕得罪人狠不下心,对“烫手的山芋”不接手,对“刀刃向内”的整改缓拍板。落实巡察整改与中心主业结合不够紧密，没有把巡察整改作为从严管党治队的有力抓手，对已经显现出来的问题，依然没有引起高度重视和充分警醒，导致问题时而反弹。
二、对照反面典型案例开展剖析
202x年12月至202x年2月XX煤业供应部临时负责人XX，用其他材料的名义签订工业品买卖合同，并办理相关手续，违反了企业相关管理制度，受到行政警告处分。
对此案例进行剖析，反映出我公司存在以下几方面的问题：一是制度建设和执行不严不细、在制度执行过程中存在漏洞和偏差，我公司各项管理制度虽年年进行修订，但大部分内容换汤不换药，形式大于实际意义，重点领域、重点事项监督不够有力，重点领域和关键环节的防控机制尚不完备。二是个别干部，并且是关键岗位管理人员规矩意识淡薄，纪律规矩不严明，对三令五申反复强调明令禁止的重点问题还存在“习惯了、不在乎”的情况，反映我们深入开展“大监督”体系建设压力传导层层递减，存在“上热下冷”“上紧下松”现象。三是重点领域廉政风险尚存，对干部监督管理长效机制建设等方面还不够到位，对落实环节“最后一公里”的监督问效不够有力，对一些重点领域、关键岗位的监管手段还需加强。
三、202x年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上年度民主生活会对照“六个方面”，共查摆问题18条，我对上年度民主生活会发现的问题逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位。一是持续强化学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“四个意识”不 ……
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