　　本次区委常委会领导班子集中整治对照检查，是深入贯彻落实上级决策部署、全面推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过深刻对照检视、认真剖析根源、制定务实举措，旨在进一步强化理论武装、坚定政治立场、锤炼过硬作风、提升履职能力，切实解决影响全区高质量发展的突出问题，为构建新发展格局、推动区域经济社会全面进步提供坚强政治保障。区委常委会领导班子高度重视此次集中整治工作，周密部署，精心组织，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入开展对照检查，深刻反思存在的问题，明确整改方向和路径。

　　一、深查细照：区委常委会领导班子11个方面突出问题清单

　　（一）政治理论学习深度广度不足，学用结合有待强化。一是理论武装系统性不足。部分班子成员在政治理论学习上存在碎片化倾向，满足于传达学习上级文件精神，未能深入系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想，对其中蕴含的科学体系、核心要义和实践要求理解不够全面透彻，导致理论素养与新时代党的建设总要求存在一定差距。二是学用转化效能不高。在理论指导实践方面，未能将所学知识有效转化为解决实际问题的思路和举措。有时在面对复杂局面时，未能善于运用党的创新理论分析研判、统筹谋划，导致决策部署的科学性、前瞻性和实效性有待进一步提升，未能完全实现以理论清醒促进政治坚定、以理论自觉引领实践自觉。

　　（二）担当作为精神有所欠缺，攻坚克难锐气不足。一是主动担当意识不强。在推进重点工作、化解历史遗留问题时，个别班子成员存在“求稳怕乱”思想，遇到难点堵点时，有时会习惯性地等待观望，或过度依赖上级部署，未能充分发挥主观能动性，缺乏“敢于啃硬骨头”的闯劲和韧劲，导致部分改革事项推进缓慢，未能限时办结。二是创新发展活力不足。面对经济社会发展新常态，对新理念、新模式的探索和实践力度不够，墨守成规的惯性思维依然存在。在推动产业转型升级、优化营商环境等方面，未能大胆突破，未能充分激发创新创业热情，导致一些领域的发展面临瓶颈，未能有效实现高质量发展的新突破。

　　（三）联系服务群众不够紧密，宗旨意识树立不牢。一是深入基层调研不深不实。部分班子成员虽然定期下基层调研，但形式上存在“走过场”现象，未能真正沉下身子、俯下心来，深入群众家中、企业车间，听取真实呼声，了解实际困难。调研报告多流于表面，未能精准掌握群众和企业的急难愁盼问题，导致政策制定和工作部署缺乏针对性、精准性。二是解决民生难题效率不高。在涉及群众切身利益的问题上，有时存在推诿扯皮现象，或未能建立健全高效的协调联动机制，导致群众反映的问题得不到及时有效回应和解决。在推进教育医疗、养老就业等民生工程方面，未能完全满足人民日益增长的美好生活需要，未能有效提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）形式主义、官僚主义依然存在，工作作风不够扎实。一是“文山会海”现象尚未根治。虽然已多次强调精简会议文件，但会议数量和文件篇幅依然偏多，基层干部反映负担较重，占用大量精力。部分会议质量不高，流于形式，未能解决实际问题。部分文件内容空泛，缺乏具体指导性，未能有效提升工作效率。二是重痕迹轻实效问题突出。在贯彻落实上级部署过程中，过度强调留痕留迹，工作重心放在材料报送、台账整理上，而非实际效果。对上级指示精神理解片面，存在机械执行、照搬照抄现象，未能结合实际情况进行创新性落实，导致工作缺乏生命力，未能将精力真正聚焦于基层实际。

　　（五）全面从严治党责任落实不力，党风廉政建设压力传导不到位。一是主体责任履行不够到位。部分班子成员对分管领域党风廉政建设的重视程度不够，未能严格落实“一岗双责”要求，对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题未能及时警示纠正，未能有效防范廉政风险。二是监督责任发挥不充分。区纪委监委在履行监督职责中，对一些深层次、隐蔽性问题未能做到早发现、早提醒、早查处。对违纪违法行为依法实施处罚的力度有待加强，未能形成强有力的震慑效应。三是廉政教育缺乏针对性。廉政教育形式相对单一，未能结合不同岗位的廉政风险点开展精准化教育，导致部分党员干部对纪律规矩的敬畏之心有所淡化。

　　（六）干事创业精气神不足，改革创新勇气不彰显。一是创新思维受限。在推动全区经济社会发展中，存在路径依赖，未能跳出传统框架束缚，对新业态、新模式的培育和引进力度不够。在深化改革方面，未能有效破除体制机制障碍，导致一些关键领域的改革未能取得实质性进展。二是进取精神不足。面对发展中的困难和挑战，部分班子成员满足于现状，缺乏攻坚克难的精气神和敢为人先的创新意识。在争取上级政策支持、引进优质资源方面，未能主动出击，未能有效抢占发展先机。

　　（七）班子凝聚力战斗力有待提升，民主生活会质量不高。一是批评与自我批评辣味不足。在民主生活会和组织生活会上，部分班子成员开展批评时存在“好人主义”倾向，避重就轻，未能真正触及思想深处和问题实质。自我批评也未能深刻剖析，未能揭示自身存在的问题和不足。二是班子内部沟通协作不够充分。在重大决策部署和复杂问题处理上，班子成员之间沟通交流不够深入，有时存在信息不对称、配合不默契的情况，影响了整体合力发挥。未能有效整合资源，形成“一盘棋”的局面。

关于区委常委领导班子2025年集中整治对照检查与整改实效报告