　　2025年上半年以来，我县人才工作在县委的正确领导下和上级组织部门的热心指导下，积极贯彻落实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕经济建设这个中心，突出重点，立足实际，加强与各类人才的沟通和宣传，加大对人才队伍的培训和选拔力度，优化人才创业的良好环境，充分发挥各类人才的作用，促进了“四个X”建设。

　　一、2025年上半年主要工作

　　（一）规范管理，完善人才工作机制。经反复讨论修改，出台了《中共X县委、X县人民政府关于进一步加强人才工作的意见》《关于进一步加强我县拔尖人才选拔管理的暂行办法》等人才工作文件，从人才培养、选拔、引进、管理、服务等多方面进行了规范，受到社会各界特别是各类人才好评，为进一步开展好人才工作创造了条件。

　　（二）以人为本，加大人才选拔力度。下发了《关于对全县优……略……　龙头企业，通过外连市场、内带基地、基地带农户、大户带小户的形式，带动了一大批农户走上了创业之路，生猪产业也越做越大。2025年，全县生猪饲养量达X万头，出栏X万头，年出栏1000头以上的大户达X户。X镇依托X产业实施帮带，通过双向选择和组织推荐，结成X个帮带对子，其中已建规模鸡场的被帮带对象就占70％。“蚕桑大王”韩光海，从事蚕桑的育苗、种植和收购，X年创办X县X农业开发有限责任公司。在他的直接带动和影响下，共有近X万户农户参与种植蚕桑，面积达X万亩，使蚕桑成为我县三大农业支柱产业之一。

　　（四）学以致用，充分发挥人才作用。利用相关职能部门的人才资源优势，经常组织专业技术人才深入全县各乡镇开展“流动便民服务”。鼓励支持县老科协会员利用自身专业技术优势发挥余热，在普及推广农业科技知识、帮带农民致富方面发挥积极作用。县农业农村局等部门和单位的退休专业技术人才通过“双联双带”方式，成为人才作用发挥的一面旗帜。2025年以来，全县共开展各类下乡流动服务X多种，服务群众达X余人次。

　　（五）加强联络，做好人才宣传工作。强化人才服务意识，注重加强与各类人才的沟通与交流，协同有关部门举办了一年一度的X籍在外成功人士迎新春座谈会，并与招商引资工作紧密结合起来，收到较好效果。加强人才宣传工作，在各级各类媒体上发表有关人才事迹或人才工作的文章及图片X余篇（幅），推出了一批新的创业典型。

　　（六）积极配合，认真完成市组任务。年初率先完成市委组织部交办的人才工作展版任务；积极参与市委组织部组织的人才信息建库初次培训；配合市委组织部，联合县工业园区开展了一次高技能人才调研和调查问卷活动；此外，认真完成了市委组织部交办的其他任务。

　　二、2025年下半年工作打算

　　（一）抓好人才选拔，激发各类人才创新创业热情。承接上半年工作，继续抓好“三选一工程”的落实，即抓好县、乡两级拔尖人才、全县优秀农村实用人才和高技能人才的评选工作，重点抓好优秀实用人才帮带创业工程建设，推动全民创业进程。此外，研究探索社会工作人才培养选拔机制。设立实用人才奖励基金，对做出突出贡献的各类实用人才进行表彰。坚持合理选拔，根据有关政策，结合当地实际，制定一套选拔优秀实用人才的有效方案，真正把全县经济社会发展中能带领社会学科学、用科学，走向致富之路的优秀的科技带头人选拔出来。

　　（二）搞好人才调研，积极搞好各类人才信息建库。认真开展一次人才工作调研活动，圆满完成市委组织部下达的调研课题任务。加强与域外X籍人才的联系，建立和完善域外X籍人才库，发挥他们在引才引智方面的桥梁和纽带作用。此外，按照市委人才办的部署，积极做好其他相关人才的信息建库工作。以2－3年为一个管理周期，组织农村实用人才与乡镇党委、政府签订双向目标责任书，规定总体工作目标和年度工作目标，乡镇党委、政府为他们完成工作目标提供保证措施。对不能按期完成任务的，或不能再发挥科技带头作用的要取消其待遇和优惠政策，并且每年增选一部分新显露出来的乡土人才，将科技示范户纳入乡镇管理，使农村实用人才队伍不断壮大。

　　（三）建立机制，健全组织，抓好对农村实用人才的管理。如何对农村实用人才进行科学、有效地管理，使他们发挥更大的作用，是各级党委、

2025年上半年人才工作总结及下半年打算