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在2025年纪检机构对标学习座谈会上的讲话

06-06 笔杆子素材库

  同志们:

  今天,我们齐聚X公司,组织开展X权属单位纪检机构对标学习活动,这既是进一步加强新时代廉洁文化建设的具体行动,也是推动清廉X建设的一项重要举措。刚才,X详细介绍了X廉洁文化建设情况和经验做法,带领我们参观了X廉洁文化主题公园,可以说X在廉洁文化建设方面走在了其他兄弟单位的前面,非常值得大家学习借鉴。X个片区X名纪委副书记,分别围绕此次对标学习交流,谈了谈自己的收获感悟和下步努力方向,我觉得大家谈得实、悟得深,既有对标单位的思想触动,也有刀刃向内的自我剖析,下一步关键是狠抓落实。下面,就如何把对标成果转化为实际行动,推动X廉洁文化和清廉X建设走深走实,提三点要求:

  一、提高政治站位,凝聚思想共识,切实提高新时代廉洁文化建设的实效性和长效性。新时代廉洁文化建设,是习近平总书记站在时代和全局的高度,立足国际国内大局,着眼治党强党大势,作出的战略部署、提出的政治要求,有着丰富内涵和鲜明的时代特征。回顾X成立以来的廉洁文化建设历程,我们两级纪检机构立足实际,主动探索,创新实践,先后涌现出X廉洁文化品牌等子品牌,实现了从无到有,从有到优的蜕变。成绩纵然可喜,但问题不容忽视,譬如:有的单位廉洁文化体系不够健全、阵地不够实用、形式载体不够创新等问题依旧存在。下一步,我们两级纪检机构要紧紧围绕红色国企、改革攻坚、驻外开发等主题主线,进一步开拓创建思路,健全完善体系,深挖廉洁元素,落实子品牌创建、示范点选树、微阵地建设、新媒体运用等举措,构建形成体系健全、规划科学、措施有力、推进有序的品牌创建模式,以务实有效举措推动X廉洁文化和清廉X建设,为X高质量发展提供坚强保障。

  二、坚持靶向发力,厚植廉洁土壤,以创新形式载体全面提升廉洁文化“软实力”。新时代廉洁文化的生命力在于实践成效,在于全面提升影响力、吸引力、感染力。譬如:我们连续举办X活动、精心组织的首届X、广泛开展的“家庭嘱廉”行动、即将举办的X廉洁才艺大赛等活动,既得到了X广大干部职工的热烈欢迎,也收到了寓教于乐的良好廉洁教育效果。下一步,我们各级必须树牢“开展活动质量不过关不如不开展”的理念,认真对待每次教育,精心组织每次活动,坚持在内容形式上推陈出新,减少说教式、灌输式教育方式,不讲空话套话,多结合企业发展、身边事例和个体实际开展针对性教育,多用“接地气”“触人心”的内容给党员干部带来精神洗礼。要扎实推动廉洁文化进区队、进车间、进宿舍、进班组、进岗位“五进”活动,将廉洁文化元素融入岗位职责、业务流程、员工生活,形成“抬头见廉、低头思廉”的常态氛围。同时,要锚定立体化、全方位、多样性目标,不断加强微信、短视频、LED屏等新媒体阵地建设应用,整合廉洁文化媒体资源,形成上下联动、多点开花、同步传播的传播矩阵,增强廉洁文化的渗透力,扩大廉洁教育的覆盖面,营造人人思廉崇廉、干事创业的良好氛围。

  三、积极主动作为,健全闭环机制,确保“清廉西北”建设各项工作任务落实落细。前期,X纪委专门印发了《关于《建设X2025年工作要点》的通知》,里面内容涵盖二十大方面X项具体工作,为我们两级纪检机构2025年工作指明了方向、提供了遵循。两级纪检机构要切实履行好建设清廉X的监督责任,把清廉X建设工作纳入重要议事日程,坚持身先士卒,发挥示范带动,制定细化任务分解表,做到责任部门、责任人、措施标准、时限节点“四个明确”,确保任务到岗、责任到人、落实到位,推动“清廉X”建设扎实推进、取得实效。X纪委将联合综合办公室、党委组织部、党群工作部等有关职能部室,采取“四不两直”的方式,通过调度抽查、实地调研、专项检查等方式,不定期对各单位落实情况进行跟踪督导,重点对推进不力、落实打折、执行走样的单位进行通报批评,并与党建考核、评先评优等挂钩,倒逼各级及时纠偏补漏、推动工作落实落细。



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