在2025年州民盟基层组织换届动员部署会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、以历史自觉扛起换届责任，确保政治交接有根有魂

　　（一）学透政策，深刻领会换届的政治逻辑

　　（二）守住底线，确保换届工作风清气正

　　（三）深化政治交接，传承民盟优良传统

　　二、以绣花功夫规范换届流程，确保组织建设有章有法

　　（一）认真研读文件，严格遵循规定要求

　　（二）把握时间节点，抓好关键环节

　　（三）广泛宣传动员，形成换届共识

　　（四）加强统筹协调，形成工作合力

　　三、以奋进姿态激发换届效能，确保事业发展有声有色

　　（一）正确对待进退留转，保持良好心态

　　（二）扎实做好工作交接，传承优良传统

　　（三）提振精气神，推动事业发展

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　　在2025年州民盟基层组织换届动员部署会议上的讲话

　　各位盟员同志、各位参会代表：

　　大家上午好！今天，我们在州_党派机关会议室召开2025年基层组织换届动员部署会，这是XX州民盟政治生活中的一件大事。首先，我代表民盟XX州委，向参加会议的盟州委领导班子成员、相关支部负责人、监督工作委员会代表及机关干部表示热烈的欢迎！向长期以来为XX州民盟事业发展辛勤付出的全体盟员致以衷心的感谢！

　　基层组织是民盟工作的基础，是盟员之家，是民盟联系广大盟员和群众的桥梁与纽带。基层组织换届不仅是简单的人事更替，更是组织建设的一次全面审视和总结提升，换届工作质量的高低关乎到XX民盟组织的凝聚力、战斗力和新时代新征程中的履职质效。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，面对新形势、新任务、新要求，做好基层组织换届工作，对于加强民盟自身建设、更好地履行参政党职能具有十分重要的意义。

　　近年来，XX州民盟各基层组织在盟州委的领导下，紧紧围绕全州中心工作，积极履行参政议政、_监督、社会服务等职能，取得了显著成效。在参政议政方面，各基层组织和广大盟员深入调研，积极建言献策，提交了一大批高质量的提案和调研报告，为党委政府科学决策提供了有力参考。例如，XX针对XX州旅游产业发展中的问题，开展了深入调研，提出的《关于加快XX州旅游产业转型升级的建议》，得到了州

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　　官等违法违纪行为，确保换届工作公开、公平、公正。要加强对换届全过程的监督，建立健全监督机制，充分发挥监督工作委员会的作用，对候选人提名、推荐、选举等各个环节进行严格监督。

　　同时，要加强对广大盟员的纪律教育，通过召开专题会议、发放纪律手册等形式，让大家明白什么是可以做的，什么是不可以做的，明确纪律红线和底线。我们要以"零容忍"的态度，严肃查处换届中的违规违纪行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。只有守住纪律底线，才能营造风清气正的换届环境，确保选出的基层组织班子得到广大盟员的认可和信任。

　　（三）深化政治交接，传承民盟优良传统

　　政治交接是换届工作的核心任务，我们要在人事继替过程中，切实保证民盟的政治方向不变、优良传统不变、优势特点不变。要通过换届，把民盟与中国共产党亲密合作的政治共识、优良传统和高尚风范传承下去，教育引导广大盟员增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终保持与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

　　回顾民盟的历史，我们有许多优良传统值得传承和发扬。比如，民盟前辈们坚持真理、追求进步、爱国奉献的精神，始终是我们前进的动力。在换届过程中，我们要通过开展座谈会、专题讲座等形式，组织广大盟员学习民盟的历史，讲述民盟前辈的故事，让大家在了解历史的过程中，深刻领会民盟的政治理念和价值追求，自觉传承和弘扬民盟的优良传统。同时，要结合新时代的要求，赋予优良传统新的内涵，让民盟的事业在传承中创新，在创新中发展。

　　二、以"绣花功夫"规范换届流程，确保组织建设有章有法

　　换届工作是一项政策性强、程序性严的工作，每一个环节都关系到换届工作的质量和效果。我们要以"绣花功夫"般的细心和耐心，规范换届流程，确保组织建设有章有法。

　　（一）认真研读文件，严格遵循规定要求

　　民盟XX州委制定的《中国_同盟XX州委员会关于基层组织换届工作的有关规定（试行）》，是我们开展换届工作的操作指南。各基层组织要组织相关人员认真研读文件，准确把握换届工作的各项规定，包括候选人的资格条件、提名程序、选举办法等。要明确每个环节的具体要求和时间节点，做到心中有数、有的放矢。

　　比如，文件中对候选人的政治素质、业务能力、群众基础等都提出了明确的要求，我们在推荐候选人时，就要严格按照这些要求进行筛选，确保候选人符合条件。同时，文件中还规定了提名程序，必须经过广泛征求意见、组织考察、集体研究等环节，我们要严格按照程序办事，不能简化流程、省略环节，确保换届工作的合法性和规范性。

　　（二）把握时间节点，抓好关键环节

　　换届工作时间紧、任务重，我们要结合支部自身实际，尽早谋划、合理安排，把握好人选推荐、_协商、大会选举等关键步骤。首先，要制定详细的换届工作时间表，明确每个阶段的工作任务和责任人，确保各项工作按时有序推进。

　　在人选推荐环节，要广泛发动盟员参与，通过自下而上、上下结合的方式，充分听取广大盟员的意见和建议，把那些政治素质高、工作能力强、热心盟务工作的盟员推荐出来。在_协商环节，要充分发扬_，与相关部门和组织进行沟通协商，广泛听取各方面的意见，确保候选人名单具有广泛的代表性和认可度。在大会选举环节，要严格按照选举程序进行，做好选票发放、统计等工作，确保选举结果真实有效。

　　（三）广泛宣传动员，形成换届共识

　　换届工作离不开广大盟员的积极参与和支持，我们要通过多种形式，广泛宣传换届工作的重要意义和相关政策，让每个盟员都充分认识到自己在换届工作中的权利和义务，积极参与到换届工作中来。要召开动员大会，向盟员传达换届工作的精神和要求，解答盟员关心的问题。

　　同时，要利用微信公众号、内部刊物等媒体平台，及时发布换届工作的进展情况和相关信息，营造良好的舆论氛围。通过宣传动员，让广大盟员明白，换届工作关系到每个盟员的切身利益，关系到基层组织的长远发展，从而形成人人关心换届、人人支持换届的良好局面。在人选酝酿方面，要从大局出发、从长远考虑，做到多方协商、反复协商，充分听取各方面的意见和建议，确保选出的班子成员能够得到广大盟员的信任和支持。

　　（四）加强统筹协调，形成工作合力

　　换届工作是一项系统性工程，需要盟州委有关领导、监督工作委员会和机关各科室各司其职、密切配合。盟州委有关领导要全程跟踪指导基层组织换届工作，定期到联系的支部了解情况，及时解决换届过程中出现的实际问题。监督工作委员会要加强对换届工作的监督检查，确保换届工作严格按照规定程序进行，防止出现违规违纪行为。

　　机关各科室要做好相关的服务工作，为基层组织换届提供必要的支持和保障，比如提供文件资料、协调会议场地等。同时，各基层组织之间也要加强沟通交流，分享换届工作的经验和做法，相互学习、相互借鉴，共同提高换届工作的质量和水平。只有形成强大的工作合力，才能确保换届工作规范有序、顺 ……