在公司2025年党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话：奋楫扬帆启新程 勇毅笃行谋新篇 以高质量党建引领保障企业高质量发展

　　目录/提纲：……

　　一、肯定成绩，鼓舞士气，坚定高质量党建引领高质量发展信心

　　（一）聚焦理论学习凝心铸魂，持续强化思想政治建设

　　（二）聚焦党建引领提质增效，经营管理工作不断提升

　　（三）聚焦组织建设强基固本，基层党组织焕发新活力

　　（四）聚焦党管干部务实笃行，建设专业干部人才队伍

　　（五）聚焦宣传群团发展合力，创造改革发展良好氛围

　　（六）聚焦廉政建设夯实作风，从严从实抓好巡视整改

　　二、认清问题，及时整改，增强抓好党建工作的行动力和执行力

　　三、明确目标，把握重点，统筹推进党建与生产经营双提升格局

　　（一）坚持以政治建设为统领，层层压紧压实主体责任

　　（二）坚持以组织建设为重点，强化基层支部功能提升

　　（三）坚持走好党的组织路线，加强干部人才队伍建设

　　（四）坚持强化监督执纪问责，营造风清气正政治生态

　　（五）坚持以巡视整改为抓手，推动各项工作全面进步

　　（六）坚持新闻宣传不断创新，塑造公司品牌良好形象

　　（七）坚持以党建带工建团建，提升服务职工群众本领

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　　在公司2025年党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话：奋楫扬帆启新程 勇毅笃行谋新篇 以高质量党建引领保障企业高质量发展

　　同志们：

　　我们今天上午召开了警示教育大会，传达了集团公司党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神并作了纪委工作报告，希望同志们认真学习领会、抓好贯彻落实。公司与部分单位现场签订了2025年《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，并组织5个基层党组织书记对202x年抓党建工作进行了现场述职评议考核。各位基层党组织书记既讲了工作亮点又讲了个人履职情况，既实事求是总结成绩又直面存在的问题，并有针对性地提出了改进工作的具体打算，效果很好。

　　202x年，公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，坚定拥护“两个确立”，贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕集团公司“135”发展战略和公司中心任务，充分发挥党委政治核心和领导核心作用，全力推动各项党建工作落地落实，扎实开展党纪学习教育、“基层党组织建设示范年”主题活动，为公司稳步发展提供了坚强政治保障，较好地完成了全年的目标任务。

　　一、肯定成绩，鼓舞士气，坚定高质量党建引领高质量发展信心

　　（一）聚焦理论学习凝心铸魂，持续强化思想政治建设。

　　一是坚持用好“第一议题”和“首要议题”。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，积极深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示，全年共召开XX次党委会，研究“第一议题”XX次XX项。全年共组织中心组学习了xX次，学习“首要议题”XX次，开展研讨交流XX次。二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格按照集团公司的要求，公司开展了学习贯彻党的二十届三中全会集中培训、网课学习，并引导各支部开展特色活动，达到了全员培训的效果。突出“线上

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　　笃行，建设专业干部人才队伍。

　　一是选优建强总部中层及所属企业领导人员队伍。动态调整后备干部和优秀年轻干部“人才库”，目前储备后备干部67人，优秀年轻干部48人。大力选用优秀年轻干部10人，45岁以下干部占比优化至59.4%。组织开展了“星火燎原”干部培训班和“青马工程”培训班等重点班次，共计参训121人。交叉任职、交流轮岗8人。二是深化领导班子和领导人员综合考评和结果运用。完成18家所属单位领导班子和103名领导人员202x年度综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”工作，年度考评结果优秀的单位13家、良好的单位5家，优秀领导干部61人、称职领导干部42人，精准全面掌握领导班子运行和干部履职情况。完成所属单位任期制和契约化管理签约90人次，签约率100%。坚持实干实绩标准，严格考核结果运用，合理拉开收入差距；组织调整所属单位经理层人员4人次、党组织书记1人次。开展公司中层干部试用期满考核11人，试用期通过9人次，延期1人次，暂缓研究1人次。综合运用多种激励手段，加强中层干部和骨干人才正向激励。三是推进干部管理监督走深走实。对管理人员实施日常监督、“一把手”监督、严格重大事项请示报告制度等多种干部管理监督方式。对公司中层干部进行亲属回避关系排查139人，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展干部人事档案专项审核10人，做到“应审尽审”。严格出入境备案管理。常态化开展兼职自查清理工作，建立兼职情况台账，进一步强化领导干部兼职管理。

　　（五）聚焦宣传群团发展合力，创造改革发展良好氛围。

　　一是积极围绕重点工作开展主题宣传活动。利用全年各重大节点开展主题宣传策划，充分展示公司一线干部职工的风采，激发了公司广大干部职工的爱国热情和向心力、凝聚力。二是统战群团工作持续推进。在统战工作方面：组织召开统战成员学习贯彻党的二十届三中全会座谈会，广泛开展“凝心聚力促发展 团结奋进谱新篇”主题活动。组织统战对象围绕企业经营管理党建、项目精细化管理、人才队伍建设等多方面开展建言献策，共提出建议20余条。为庆祝新中国成立75周年，公司举办了“讲述统战故事 传播统战好_”活动。在工会工作方面：组织召开公司十二届二次职代会。积极响应“大干四季度 阔步新征程”要求，先后在14个重点施工项目开展劳动竞赛，在各级机关开展“热心办、马上办、办得好”服务竞赛。做好职工帮扶慰问，组织元旦春节、中秋国庆期间送温暖和暑期送清凉活动，共慰问职工3418人次，金额55.74万元。开展了202x年度职工体检，为职工健康保驾护航。在团的工作方面：进一步创新形式开展青马工程培训工作，在XX干部学院成功举行青马学员集中培训。各级共青团组织继续围绕企业中心工作广泛开展了“青年志愿者”“青年突击队”“青年安全生产示范岗”“青年创新创效”等“青”字号活动。三是帮扶工作永远在路上。

　　（六）聚焦廉政建设夯实作风，从严从实抓好巡视整改。

　　一是持续开展廉洁警示教育。通过召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片等方式开展警示教育8次，1115人次参加。加强日常党性党风党纪教育，通过警示教育、廉政谈话、参观廉政教育基地等多种形式，加强对党员干部的党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是持续深化纠治“四风”。紧盯重要节日节点，充分挖掘节日廉洁元素，开展节日纠风宣传5次；积极开展进一步深化纠治“四风”问题专项整治，全面梳理排查公司相关制度建设情况，

　　二、认清问题，及时整改，增强抓好党建工作的行动力和执行力

　　202x年，公司党建工作取得了一些成绩。然而，我们也要清醒地认识到，当前党建工作仍存在一些不容忽视的问题。比如：一是基层党组织建设仍存在薄弱环节。党支部标准化规范化建设有待加强。部分党支部“三会一课”制度落实不够到位，组织生活形式单一、吸引力不强。党支部书记抓党建工作的主动性和能力有待提升；二是党员教育管理有待加强。党员教育的内容和形式缺乏针对性和实效性，党员教育管理不够精细化，部分党员教育活动与实际需求结合不紧密。同时，对党员的日常管理存在薄弱环节，对特殊_的管理不够到位；三是基层党建工作队伍力量较为薄弱。基层单位存在着党建人才偏少、专业水平参差不齐等不足，理论和政策水平都不够高，限制了基层党组织领导核心作用的充分发挥。对于以上问题，希望大家保持清醒认识，针对性加以整改，切实以更高的标准、更严的要求、更实的举措，抓好党建工作。

　　三、明确目标，把握重点，统筹推进党建与生产经营双提升格局

　　今年是“十四五”规划收官之年，是“135”发展战略开局之年，是“十五五”规划谋划蓄势之年，做好党的建设各项工作意义重大。公司党建工作的总体思路是：坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、二十届中央纪委四次全会以及集团公司2025年党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以落实中央生态环保督察和集团公司党委巡视整改为契机，深入落实集团公司“135”发展战略，围绕“123456”总体工作思路，坚持实干争先，树立“干在实处、走在前列”鲜明导向，加快构建公司党建新格局，以高质量党建引领保障高质量发展。重点抓好以下几个方面的具体工作：

　　（一）坚持以政治建设为统领，层层压紧压实主体责任。

　　一要加强党的政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。深化落实“第一议题”制度，抓好“政治要件”落实，提升落实质效，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实“首要议题”制度，不断深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，理论学习中心组每年集中学习不少于12次，集中研讨每年不少于6次。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，把学习领会党的创新理论“普遍原理”同“国企篇章”结合起来。二要推进党纪学习教育常态化长效化。要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，引导全体党员认真学好纪律。要丰富警示教育形式，分级分类做好解读培训。三要创新开展日常理论学习。各级党组织要严格遵守“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，不断丰富组织生活内容和形式，增强吸引力和实效性，克服组织生活存在形式主义现象，让理论学习与实际工作相结合，增强吸引力。始终把学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为首要政治任务抓紧抓实，贯彻落实集团公司“让改革穿透基层”专题学习研讨的要求，深入学习七化建“六学六破六提升”党建管理先进经验。四要充分发挥党委领导作用。坚持“两个一以贯之”，实现坚持和加强党的全面领导与完善公司治理有机统一。严格落实“三重一大”决策事项和前置研究讨论重大经营管理事项清单，团结带领各级党组织和广大党员干部职工以“起步就是冲刺、开局即是决战”的昂扬 ……