　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！教育关乎千家万户，承载着群众对美好生活的殷切期盼。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是维护教育公平正义、守护教育净土的必然要求。市教育局坚决贯彻党中央决策部署和省、市工作要求，立足教育系统实际，聚焦校园食品安全、教育项目资金、教师队伍管理等群众关切领域，以铁腕手段推进集中整治，全力营造风清气正的教育生态。现将有关情况汇报如下：

　　一、聚焦教育关键领域，以精准之策整治群众反映突出问题

　　教育领域与群众利益紧密相连，各类资金项目众多，极易成为不正之风和腐败问题的易发点。我局坚持问题导向，靶向发力，对重点领域开展专项攻坚，坚决清除损害群众利益的顽疾，切实回应群众对优质教育的关切。

　　一是深化校园食品安全与膳食经费专项整治。校园食品安全是家长最为关注的民生焦点。我们紧盯食堂运营、食材采购、膳食经费管理等关键环节，严厉打击贪占学生餐费、收受回扣等违规行为。成立专项检查小组，对所学校食堂进……略……　光招生”，通过网上报名、信息公开、随机派位等方式，确保招生工作公平、公正、公开。202x年以来，共查处违规招生行为起，处理相关责任人X名，有效维护了教育招生秩序。

　　二、聚焦教育队伍建设，以严实要求锻造清正廉洁教师队伍

　　教师队伍的师德师风和廉洁自律水平，直接影响教育事业的发展和学生的健康成长。我局坚持把队伍建设作为集中整治的核心任务，通过强化教育、严格监督、狠抓作风，着力打造一支师德高尚、业务精湛、廉洁奉公的教育铁军。

　　一是加强师德师风教育，筑牢思想防线。将师德师风教育贯穿教师队伍建设全过程，通过开展形式多样的教育活动，引导教师树立正确的教育观、价值观和利益观。组织师德专题讲座场次，邀请教育专家、模范教师解读教育领域典型案例和师德规范；观看警示教育片X部，以身边事教育身边X人；开展师德标兵评选活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用，累计覆盖教师X人次。同时，开展师德文化建设，通过师德演讲比赛、师德征文活动等，营造崇德向善的浓厚氛围。此外，建立常态化师德谈话机制，局主要领导与学校负责人、学校负责人与教师之间开展师德谈话人次，做到早提醒、早预防。

　　二是严格监督执纪，规范权力运行。建立健全教育系统内部监督体系，充分发挥纪检监察、审计等部门的监督作用，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。对学校基建项目、物资采购、职称评审等重大事项，严格执行集体决策制度，杜绝“一言堂”。推行廉政风险防控机制，对各学校、各科室廉政风险点进行全面排查，制定防控措施条，明确责任人和防控时限。加强对教师“八小时以外”的监督管理，通过设立举报信箱、开通举报电话、建立网络举报平台等方式，拓宽群众监督渠道。202x年以来，共开展内部监督检查次，发现并整改问题个；对名存在苗头性、倾向性问题的教师进行批评教育，对XXX名违规违纪教师进行严肃处理，起到了良好的警示作用。

　　三是深化作风建设，提升服务效能。深入开展教育系统作风建设专项行动，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题。针对群众反映的办事程序繁琐、服务态度不好等问题，开展“转作风、提效能、优服务”专项活动，优化教育行政审批流程，推行“一站式”服务，将项行政审批事项办理时限平均压缩%。建立首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，明确岗位职责和工作标准。加强教师业务培训，开展教育教学改革、课程标准解读等专题培训场次，培训教师人次，切实提高教师教育教学水平和服务学生、家长的能力。202x年以来，共为群众办实事件，解决群众反映的问题个，群众对教育工作的满意度显著提升。

　　三、聚焦长效治理，以健全机制巩固拓展整治工作成果

　　集中整治工作既要立足当下解决突出问题，更要着眼长远构建长效机制。我局坚持标本兼治、综合治理，不断完善制度体系，推动集中整治工作常态化、制度化，持续巩固拓展整治工作成果，为教育事业高质量发展提供坚实保障。

　　一是健全责任落实机制。压实工作责任，建立健全集中整治工作责任体系。明确局党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，将集中整治工作纳入年度目标考核重要内容，与教育业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定集中整治工作任务清单，细化工作任务，明确责任科室、责任学校、责任人和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立定期调度机制，局党组每月听取集中整治工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保整治工作有序推进。对工作不力、整改不到位的单位和个人，严肃追究责任，以强有力的问责倒逼责任落实。

　　二是完善协同联动机制。加强与纪检监察、财政、审计等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成整治工作强大合力。与纪检监察部门建立问题线索双向移送机制，对

市教育局在全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会上的交流发言