同志们：
大家好！
今天，我们召开市自然资源和规划局2025年深化干部能力作风建设工作会议。这次会议不仅是对过去一年干部能力作风建设成果的全面审视与总结，更是我们站在新的历史起点上，为全市自然资源和规划事业高质量发展谋篇布局、凝聚力量的重要契机。过去一年，在全体干部职工的共同努力下，我们在干部能力作风建设方面取得了显著成效。干部队伍的政治素养得到进一步提升，业务能力不断增强，工作作风更加务实高效。然而，我们也要清醒地认识到，面对新形势、新任务、新要求，我们的干部能力作风建设仍存在一些亟待解决的问题和不足。部分干部在理论学习上还不够深入，学用结合不够紧密；在工作实践中，还存在创新意识不足、担当精神不够等问题。这些问题如不加以解决，将严重影响我们自然资源和规划事业的发展进程。
本次会议的主要目的，就是要进一步统一思想、凝聚共识。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面推进干部能力作风建设，为全市自然资源和规划事业高质量发展提供坚强保障。下面，我围绕干部能力作风建设，讲三点意见。
一、以“学思践悟”为基，筑牢干部能力作风建设之魂
“学如弓弩，才如箭镞。”学习是干部成长进步的阶梯，是提升能力作风的基石。在知识爆炸、信息飞速更新的时代，唯有不断学习，才能紧跟时代步伐，适应工作需求。在新的一年里，我们要以“学思践悟”为引领，不……略…… 篇布局、出谋划策。例如，在制定城市规划时，要充分考虑城市的未来发展方向、人口增长趋势、产业发展需求等因素，确保规划的科学性和前瞻性。
（三）以“践”为重，在真抓实干中显担当。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验真理的唯一标准，也是锻炼干部能力作风的重要途径。理论学习得再好，思考得再深入，如果不付诸实践，都只是空中楼阁。要坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的实际行动。在工作中，要勇于担当、敢于负责。面对困难和挑战，不能退缩、不能推诿。比如，在处理一些历史遗留的土地纠纷问题时，可能会涉及到多方面的利益关系，情况复杂，处理难度大。但我们不能因为困难就回避问题，而要积极主动地承担起责任，通过深入调查、协调各方利益等方式，努力解决问题。真抓实干还要务求实效，不搞形式主义、不做表面文章。我们要以实际工作成果来检验自己的工作成效，注重工作的质量和效率。同时，要注重团结协作、形成合力。自然资源和规划工作是一个系统工程，需要各个部门、各个岗位的密切配合。我们要树立大局意识，加强沟通协作，共同推动全局系统各项工作的顺利开展。
二、以“实干笃行”为本，锻造干部能力作风建设之骨
“空谈误国，实干兴邦。”实干是干部能力作风的集中体现，是推动事业发展的关键所在。在新的一年里，我们要以“实干笃行”为根本，不断锻造干部能力作风建设之骨。
（一）以“实”为基，在脚踏实地中强作风。“天下大事必作于细，古今事业必成于实。”我们要坚持实事求是、求真务实的工作作风，脚踏实地、真抓实干。在工作中，要深入基层、深入群众。基层是工作的第一线，群众是工作的出发点和落脚点。只有深入基层，我们才能了解实际情况、掌握第一手资料；只有深入群众，我们才能听到群众的真实_，知道群众的需求和期望。例如，在开展农村土地确权登记工作时，我们要深入农村，与农民面对面交流，了解他们在土地确权过程中遇到的问题和困难，然后有针对性地开展工作，确保土地确权工作的顺利进行。要敢于直面问题、勇于解决问题。在工作中，难免会遇到各种问题和矛盾，我们不能回避矛盾、不掩盖问题。对于发现的问题，要敢于正视，积极寻找解决办法。比如，在土地执法监察工作中，可能会遇到一些违法用地行为，我们要坚决依法进行处理，维护土地管理秩序。要注重细节、精益求精。自然资源和规划工作涉及到大量的数据和资料，一个小小的错误都可能导致严重的后果。我们要以严谨的态度对待每一项工作，把每一项工作都做到极致、做到最好。
（二）以“干”为要，在拼搏奋进中创业绩。“幸福都是奋斗出来的。”我们要坚持拼搏奋进、干事创业的精神状态，以时不我待、只争朝夕的紧迫感投入到工作中去。要勇于创新、敢于突破。随着时代的发展和社会的进步，自然资源和规划工作面临着许多新的挑战和机遇。我们不能因循守旧，要勇于探索新思路、新方法、新举措。例如，在推进智慧城市建设的过程中，我们可以利用大数据、人工智能等新技术，提高城市规划、土地资源管理的科学化、智能化水平。要敢于担当、勇于负责。在面对困难和挑战时，我们要有“舍我其谁”的勇气和担当精神。不能遇到问题就往上交、往下推，而要主动承担起责任，积极寻找解决问题的办法。要注重团结协作、形成合力。自然资源和规划工作涉及到多个部门和单位的协作配合，我们要树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，形成工作合力。只有大家心往一处想、劲往一处使，才能共同推动全局系统各项事业蓬勃发展。
（三）以“行”为果，在狠抓落实中见成效。“一分部署，九分落实。”我们要坚持狠抓落实、注重实效的工作导向，把每一项工作都落到实处、见到成效。要明确责任分工、细化工作措施。每一项工作都要有专人负责，有具体的工作措施和完成时限。要建立工作台账，对工作进展情况进行实时跟踪和监督，确保各项工作按计划推进。要加强督促检查、跟踪问效。通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现和解决工作中存在的问题。对于工作不力、进展缓慢的单位和个人，要进行督促整改，确保工作落到实处。要注重总结经验、推广典型。在工作中，我们会积累许多好的经验和做法，要及时进行总结提炼，并在全局系统内进行推广。同时，要树立一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用，推动全局系统各项工作不断迈上新台阶。
三、以“创新突破”为翼，提升干部能力作风建设之效
“苟日新，日日新，又日新。”创新是引领发展的第一动力，是提升干部能力作风建设之效的关键所在。在新的一年里，我们要以“创新突破”为引领，不断提升干部能力作风建设之效。
（一）以“新”为引，在开拓创新中谋发展。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”我们要坚持开拓创新、勇于探索的精神，不断寻求新的发展机遇和突破口。在思想观念上要创新。要打破传统思维定式和路径依赖，敢于突破旧有的观念和模式。例如，在土地资源利用方面，不能仅仅局限于传统的土地开发利用方式，要积极探索土地节约集约利用的新途径、新方法。在工作方法上要创新。要善于运用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。比如，建立自然资源和规划信息管理系统，实现土地、矿产等资源的动态监测和管理
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