在全区老干部工作会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、筑牢思想根基，在政治引领中凝聚银发力量

　　（一）把准政治方向，让“银发初心”永不褪色

　　（二）深化理论武装，用“红色基因”滋养初心

　　（三）强化阵地建设，以“智慧平台”赋能学习

　　二、聚焦精准服务，在用心用情中传递组织关怀

　　（一）构建服务体系，打造“全周期”保障网络

　　（二）创新服务模式，推出“个性化”暖心举措

　　（三）完善保障机制，织密“多层次”关爱网络

　　三、发挥独特优势，在服务大局中彰显银发担当

　　（一）助力基层治理，激活“银龄智囊团”

　　（二）服务乡村振兴，打造“银发先锋岗”

　　（三）传承红色基因，培育“银发宣讲队”

　　四、丰富文化生活，在老有所乐中提升幸福指数

　　（一）打造文化品牌，绽放“银龄风采”

　　（二）建设活动阵地，拓展“银发空间”

　　（三）开展志愿服务，传递“银发温度”

　　五、强化队伍建设，在履职尽责中提升工作水平

　　（一）加强教育培训，锻造“专业型”队伍

　　（二）完善考核机制，激发“主动性”作为

　　（三）弘扬奉献精神，树立“好作风”形象

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　　在全区老干部工作会议上的讲话

　　同志们：

　　大家好！今天，我们齐聚一堂召开全区老干部工作会议，既是对过去工作的总结回顾，更是对未来发展的谋篇布局。老干部是党和国家的宝贵财富，是推动地方发展的重要力量。做好老干部工作，不仅体现着对历史的尊重，更承载着时代赋予的责任。当前，全市正锚定“高质量发展攻坚年”目标，全力推进产业转型、城市更新、民生改善等重点任务，老干部工作也要立足新发展阶段，融入大局、服务大局。下面，我围绕五个方面，谈几点意见。

　　一、筑牢思想根基，在政治引领中凝聚银发力量

　　（一）把准政治方向，让“银发初心”永不褪色。政治建设是老干部工作的“根”与“魂”。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要的政治任务来抓。通过举办专题读书班、“送学上门”、线上微课堂等多种形式，引导老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要充分发挥老干部党校、老

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　　，联合三甲医院开设绿色通道，定期组织健康体检、专家义诊和健康知识讲座，做到疾病早发现、早预防、早治疗。针对空巢、独居、失能老干部，建立“一对一”结对帮扶机制，安排专人定期上门走访，及时解决生活难题，让老干部感受到“家”的温暖。

　　（二）创新服务模式，推出“个性化”暖心举措。推行“菜单式”服务，根据老干部不同需求，制定涵盖生活照料、文化娱乐、法律咨询等内容的服务清单，供老干部自主选择。开展“亲情陪伴”行动，组织志愿者、社区工作者与老干部结对，通过电话问候、节日走访、陪伴就医等方式，丰富老干部精神生活。探索“时间银行”互助养老模式，鼓励低龄健康老干部参与志愿服务，积累服务时长，为自己或他人兑换养老服务，实现“老有所为”与“老有所养”有机结合。

　　（三）完善保障机制，织密“多层次”关爱网络。健全老干部待遇保障机制，严格落实离休干部“三个机制”，确保离休费按时足额发放、医药费实报实销、生活补贴及时到位。建立老干部工作联席会议制度，定期研究解决老干部工作中的难点问题，形成部门协同、齐抓共管的工作格局。设立老干部工作专项经费，加大对老年活动中心、老干部活动场所的建设和维护投入，改善活动条件，为老干部开展活动提供有力保障。

　　三、发挥独特优势，在服务大局中彰显银发担当

　　（一）助力基层治理，激活“银龄智囊团”。老干部具有丰富的工作经验和群众基础，是基层治理的“活资源”。组织老干部担任社区网格员、楼栋长，参与矛盾调解、政策宣传、环境整治等工作，用“熟人社会”的亲和力化解邻里纠纷，用“过来人”的经验助力社区发展。建立“银发议事厅”，邀请老干部参与社区重大事项决策，围绕老旧小区改造、物业管理等热点问题建言献策，为基层治理注入“银发智慧”。

　　（二）服务乡村振兴，打造“银发先锋岗”。鼓励有专业特长的老干部投身乡村振兴一线，组建“银发专家服务团”，在农业技术指导、农村产业发展、乡风文明建设等方面发挥作用。支持老干部参与农村留守儿童关爱、孤寡老人帮扶等工作，通过“大手牵小手”“银龄助老”等活动，传递温暖与关爱。引导老干部挖掘乡村文化资源，讲好乡村故事，助力打造特色文化品牌，为乡村振兴注入文化活力。

　　（三）传承红色基因，培育“银发宣讲队”。充分发挥老干部的红色资源优势，组建“红色故事宣讲团”，走进学校、企业、机关，开展“传承红色基因、赓续精神血脉”主题宣讲活动，用亲身经历讲述革命历史，教育引导广大党员干部和青少年坚定理想信念。鼓励老干部撰写回忆录、创作红色文艺作品，通过文字、书画、戏曲等形式，传承红色文化，弘扬革命精神，让红色基因代代相传。

　　四、丰富文化生活，在老有所乐中提升幸福指数

　　（一）打造文化品牌，绽放“银龄风采”。以老年大学、老干部活动中心为载体，打造“银龄文化节”“金秋艺术展”等特色文化品牌，组织开展书法绘画、诗词朗诵、文艺汇演等丰富多彩的文化活动，为老干部搭建展示才华的舞台。鼓励老干部成立各类兴趣小组，如摄影协会、合唱团、太极拳队等，定期开展活动，丰富精神文化生活。加强对老干部文艺作品的创作指导和成果推广，让老干部在文化创作中收获成就感和幸福感。

　　（二）建设活动阵地，拓展“银发空间”。积极争取资金，加大对老干部活动场所的建设和改造力度，按照“功能齐全、设施完善、环境优美”的标准，建设集学习、娱乐、健身于一体的综合性活动中心。在社区增设“银发驿站”，配备图书、棋牌、健身器材等设施，为老 ……