　　为进一步掌握全县机关单位党员队伍先进性现状，根据市委组织部有关准备工作的通知”要求，我们在进行全面调查摸底的基础上，组织专题调研组对县直机关单位的党员队伍和党组织建设情况进行了专题调研。通过调查摸底和认真分析，基本摸清了全县机关党员教育管理的基本现状，找到了存在的主要问题，查摆了产生这些问题的原因，提出了开展共产党员教育管理的应该解决的突出问题和需要采取的方法，为下步即将开展的教育活动提供了一个思路和参考。现将调查情况报告如下：

　　一、调查的基本情况

　　课题组有针对性选取了X个机关单位进行调查。调查采取问卷与座谈的方式进行，调查的内容主要分X个方面：党员队伍的思想状况，党员的教育与管理、党员发挥作用情况、党员先进性存在的主要问题、共产党员先进性基本要求、不合格党员的主要表现、党组织发挥作用的情况、党员先进性教育活动应采取的方法和措施等。共发放并收回调查问卷X份，被调查人员中，副科以上党员领导干部X人，占X％；普通党员X人（其中预备党员X人），占X％；群众X人，占X％；X岁以下X人，占X％；X岁－X岁X人，占X％；X岁以上X人，占X％；本科学历X人，占X％；大专学历X人，占X％；中专及以下学历X人，占X％。

　　问卷调查中，对当前机关党员和党组织发挥作用等方面的总体评价，认为好的和较好的占X％，一般和差的占X％。表明全县机关党员队伍整体是好的。被调查者普遍认为，我县机关党员综合素质高、工作能力强，相对于其他类党员，他们的先进性体现得更加明显，他们具有坚定的理想信念、对共产主义理想深信不疑，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，用科学的理论武装自己的头脑，具有较强的大局意识，自觉维护党组织的各项决议，尽心尽力为县域经济发展服好务，开拓进取，锐意创新，勇于奉献，在重大工作任务中和关键时期能够发挥先锋模范作用，在单位中起到了中坚骨干作用。

　　二、机关党员先进性存在的主要问题及原因分析

　　在调研中，我们也看到，由于社会经济生活的各个领域发生了许多重大变化，一部分机关党员在思想、工作、作风、社会生活等方面还存在着许多薄弱环节，有的甚至还很严重，主要表现有：

　　1.理想信念动摇，宗旨观念淡薄。在调查中，很多同志反映，一些机关党员在理想信念上把握不牢：一是出现信仰危机。对共产主义理想抱半信半疑态度，认为共产主义太遥远，摸不着，看不见，讲共产主义不如讲现实主义。二是将中国特色社会主义市场经济与资本主义等同起来，认为我们现在走的就是资本主义道路。三是对人生缺乏远大的理想和目标追求，认为理想是空的，是镜中花、水中月，追求眼前利益才是抓得住的真感觉。理想信念的动摇，使他们宗旨观念变得淡薄了。有的党员价值观发了扭曲，全心全意为人民服务被看作是“傻子”行为，他们认为在市场经济条件下，个人利益才是至高的，党员也不应例外。有的党员奉献意识不够，只要权利，不要义务。极个别党员入党动机不纯，把入党当作政治上进步的手段和资本。还有的党员认同腐败行为，认为自己要是能有机会腐败，可能也会去腐败。

　　2.工作作风不实，敬业精神不强。调查中大家认为，有的党员安于现状，思想不够解放，不愿开拓进取，缺乏艰苦创业的精神；有的年纪较大的党员，有船到码头车到站的思想，精神萎靡不振，暮气沉沉，不思进取。还有的党员认为自己在机关工作，干我干少一个样，甚至认为干得多错的也多，干的少错的也不，所以遇事推诿，工作缺乏责任感，推一下动一下。还有极少数党员存在“衙门”作风，不能够做到依法行政，办事有时凭感情和关系，有唯利是图现象。

　　3.纪律观念不强，不注意自身形象。不少同志反映，现在有少数党员组织纪律松散，自由主义严重，讲话不分场合、信口开河，不负责任地乱讲乱说，甚至说一些与共产党员身份不适合的话，把自己混向于一般群众。还有的党员在领导干部岗位上能够处处讲原则、讲纪律，一旦不在领导岗位上，则反差很大，处处发牢骚、讲怪话，不能正确对待组织上对自己的任用，在群众中留下不良的影响。

关于机关党员教育管理有关情况的调研报告