按照会议安排，我就XX年度抓基层党建、人才工作进行述职，请予以评议。
一、履职情况和工作亮点
通过实地调研、多方座谈，结合园区产业集群特点，扎实推进县委书记领航“党建引领非公企业高质量发展”项目，以开展“XX”创建行动，实施“XX”XX行动为突破口，极大地提高非公经济人士对党的政治认同、思想认同、情感认同。一年来，我们高质量接受省人大XX年度“三级人大代表调研视察县域经济发展”调研，XX工业园区XX集中区顺利通过复核，XX工业园区调区全市第一个获省政府批复同意，破解了XXXX企业搬迁XX用地不足问题，主要做法是：
一是实施“三措并举”抓实政治引领，筑牢思想武装根基。理论学习走深走实。结合党纪学习教育，推动党员干部深入企业一线，讲授“微党课”，宣讲党的创新理论和方针政策。集中培训常态长效。重视对非公经济各类人才教育工作，常态化开展非公企业党员培训，组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育……略…… ，结对帮扶困难职工家庭XX个。融入企业文化。建设精品党员活动中心和职工之家，宣传企业文化，提升员工归属感。
四是实施“惠企工程”搭好连心桥梁，持续优化营商环境。主要是开展“五大惠企”行动：XX融扶企行动。发挥党组织统筹资源优势，用好产业扶持基XX，用活“百福驿站”惠企业惠员工品牌，XX年累计放贷XX笔，共计XX亿元。联盟强企行动。主动调研，针对低效闲置企业提出“嫁接一批、盘活一批、收购一批、转化一批、搬迁一批”盘活方案联成功，助力同德XX、鑫发实业企业“凤凰涅槃”。科技联企行动。充分利用好“揭榜挂帅”“一企一院”、数智化转型等政策，为企业插上科技联企的腾飞翅膀，如德璟新材料与上海XX研究院合作，解决XX属催化剂被西方国家“卡脖子”等问题。人才兴企行动。刚柔并济引进博士、硕士XX余人，助力盛伟等企业重焕生机。关爱暖企行动。持续推行政银企夜话、助企纾困扶持、党建带群建促工建、包容审慎执法、联合律师党委、“工会＋法院＋人社＋信访”诉调等联合措施，为企业、职工解决实际问题，深受欢迎。
五是实施“三个一”打造人才高地，凝聚澎湃发展动能。“一轴心”驱动，强化党管人才。由我牵头抓、主动抓，多次召开会议研究推进园区人才工作，高质量完成全年发展党员任务。“一条线”贯穿，深化_机制改革。主动靠前服务企业人才，帮助XX名F类人才申请县级人才公寓，XX名人才子女解决入学问题。“一盘棋”推进，落实部署要求。赴外开展招商引资、招才引智活动XX余次，吸引XX多名高校学子来我县就业创业；深化产学研合作力度，全县XX家高新技术企业与国内XX余所高校、科研机构开展深入合作；组织专题培训会XX期，培训XX安全技能人才、党支部书记、党员共计XX余人次；梳理在XX企业人才需求清单，多渠道发布企业招工计划，配合县人社局组织现场招聘会，为企业招聘了XX余人；推进园区XX＋XX“就业之家”运营，入驻企业XX家，发布企业岗位信息XX余条，入职XX人；突出平台创建，与复旦大学共建“科创飞地”，引进XX等博士教授XX余名，华晨香料引进博士崔XX龙成功入选XX年度XX俊才支持计划，XX名“科技副总”入选XX年XX省“科技副总”专项计划。
二、存在问题及原因分析
抛开成绩，冷静反思，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党组织作用不显。部分企业党员数量少，加上企业负责人重视不够，对党组织人、财、物支持不足，党组织发挥作用比较难；部分企业党建工作不规范，缺乏与相关部门的衔接，工作内容简单、活动形式单一。二是党员管理还存在差距。非公企业党员流动性大，党员比较零散，党组织队伍不稳定；有经验的党务工作人才较少，部分业务不精、能力不强、作用发挥不明显。三是监督管理还有待加强。在非公党建工作中，除加强理论学习、警示教育、廉政约谈等手段外，缺乏更完善的奖惩措施。
通过深入剖析，我认为产生以上问题的原因在于以下几个方面：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，传导压力不足。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待进一步解决。三是党员干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对非公企业党组织及个别党员干部教育监管针对性不够强。
三、下一步工作打算
一是突出“政治功能”，在深化政治机关建设上持续发力。
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