　　目录/提纲：……

　　一、一季度工作回顾与数据解读

　　二、当前工作中存在的问题与挑战

　　（一）审判质效方面

　　（二）队伍建设方面

　　（三）司法保障方面

　　三、贯彻最高法会议精神，提升审判质效的具体举措

　　（一）强化审判管理，提升案件质量与效率

　　（二）加强队伍建设，提高法官综合素质

　　（三）深化多元解纷，推动矛盾纠纷源头化解

　　（四）推进信息化建设，提升司法服务水平

　　（五）优化司法保障，改善法院工作环境

　　四、强化责任落实，确保各项工作取得实效

　　（一）加强组织领导

　　（二）明确责任分工

　　（三）加强监督检查

　　（四）强化考核评价

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　　市法院党组书记在2025年一季度全市司法审判数据分析研判会上的发言

　　同志们：

　　今天，我们齐聚在此，召开2025年一季度全市司法审判数据分析研判会。此次会议意义重大，既是对过去一季度工作的全面复盘，也是贯彻落实最高法会议精神，强化符合司法规律的审判管理，提升司法审判质效的关键部署会。下面，我结合全市法院工作实际，谈几点意见。

　　一、一季度工作回顾与数据解读

　　过去的一季度，全市法院紧紧围绕执法办案第一要务，积极履行审判职责，各项工作稳步推进。从整体收结案数据来看，全市法院共受理各类案件XX件，同比增长XX%；审结案件XX件，同比增长XX%，结案率达到XX%，与去年同期相比略有提升。

　　在刑事审判领域，受理刑事an件XX件，审结XX件。其中，在打击严重暴力犯罪方面，我们始终保持高压态势，有力维护了社会秩序。如XX，被告人XX因涉嫌故意杀人罪，情节恶劣，社会影响极大。合议庭在审理过程中，严格依照法定程序，认真审查证据，准确适用法律，最终依法判处被告人XX，彰显了法律的威严。在经济犯罪案件审理上，我们积极应对新的经济犯罪形式，加强与公安、检察等部门的协作配合，一季度共审结经济犯罪案件XX件，涉案金额达XX元，有效维护了市场经济秩序。但我们也应看到，部分类型案件的审理效率还有提升空间，如毒品犯罪案件，由于案件侦查难度大、证据收集复杂等原因，导致平均审理周期较长，个别案件超审限情况时有发生。

　　民事审判方面，受理案件XX件，审结XX件。在婚姻家庭、继承纠纷等传统民事案件的审理中，我们注重调解工作，充分发挥多元解纷机制的作用，调撤率达到XX%。像XX，某家庭因遗产继承问题产生纠纷，矛盾

　　……略……　

　　元司法需求方面还存在差距。

　　二、当前工作中存在的问题与挑战

　　（一）审判质效方面

　　一是部分法官对新类型案件和疑难复杂案件的审理能力不足，导致案件审理周期延长，质量不高。随着经济社会的快速发展和法律制度的不断完善，新类型案件层出不穷，如人工智能领域的知识产权纠纷、数字货币相关的金融纠纷等。这些案件涉及的法律问题复杂，对法官的专业素养和综合能力提出了更高要求。部分法官由于知识储备不足、业务能力不精，在审理过程中难以准确把握案件的争议焦点，适用法律错误，影响了案件的审判质量和效率。

　　二是审判管理工作还存在薄弱环节，对审判流程的监督和管理不够严格。虽然我们建立了一系列审判管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些漏洞和不足。例如，对案件审限的监控不够及时，部分案件存在超审限的情况；对案件质量的评查不够深入，未能及时发现和纠正一些存在质量问题的案件；对审判质效指标的分析和运用不够充分，未能有效发挥指标对审判工作的指导作用。

　　三是多元解纷机制的作用发挥还不够充分，诉前调解工作有待加强。虽然我们积极推动多元解纷机制建设，与多个部门建立了诉调对接工作机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题。如诉前调解与诉讼程序的衔接不够顺畅，部分调解协议的司法确认工作效率不高；调解人员的专业素质和业务能力参差不齐，影响了调解工作的质量和效果；对多元解纷机制的宣传力度不够，当事人对诉前调解等非诉讼解纷方式的认知度和接受度较低。

　　（二）队伍建设方面

　　一是法官队伍的整体素质有待进一步提高，部分法官的政治意识、业务能力和职业道德水平还不能适应新时代审判工作的需要。在政治意识方面，个别法官对党的路线方针政策理解不够深入，在审判工作中未能充分体现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。在业务能力方面，一些法官的法律知识更新不及时，对新的法律法规和司法解释掌握不够熟练，审判技能有待提升。在职业道德方面，虽然绝大多数法官能够严格遵守职业道德规范，但仍有个别法官存在司法不廉、作风不正等问题，损害了法院和法官的形象。

　　二是法院人员结构不合理，案多人少的矛盾依然突出。随着案件数量的不断增加，法院的审判任务日益繁重，但人员配备却未能相应增加。特别是一些基层法院，法官和辅助人员的数量严重不足，导致法官长期处于高强度工作状态，身心压力较大，影响了审判工作的质量和效率。同时，法院内部人员结构也存在不合理之处，行政管理人员与审判业务人员的比例不够协调，行政管理人员过多，审判一线人员相对不足，影响了法院工作的整体效能。

　　三是人才培养机制不够完善，对青年法官的培养力度有待加强。青年法官是法院事业的未来和希望，但目前我们对青年法官的培养还存在一些问题。如培养方式不够多样化，缺乏系统的培训计划和有针对性的指导；培养平台不够宽广，青年法官参与重大疑难复杂案件审理和调研工作的机会较少；对青年法官的职业发展规划不够重视，未能为青年法官提供明确的职业发展方向和晋升渠道，影响了青年法官的工作积极性和职业认同感。

　　（三）司法保障方面

　　一是信息化建设水平有待提高，智慧法院建设还存在一些短板。虽然我们在信息化建设方面投入了大量资金，取得了一定成效，但与先进地区法院相比，仍存在较大差距。如一些信息化系统的功能不够完善，操作不够便捷，影响了法官和当事人的使用体验；数据共享和应用水平较低，各业务系统之间的数据未能实现有效整合和共享，制约了审判工作的智能化发展；信息化建设与审判业务的融合不够紧密，未能充分发挥信息化技术对审判工作的辅助和支持作用。

　　二是司法资源配置不够合理，基层法院的物质装备和经费保障还存在一定困难。一些基层法院的办公设施陈旧，审判法庭数量不足，不能满足审判工作的需要。在经费保障方面，虽然各级政府对法院工作给予了一定支持，但由于案件数量的增加和审判任务的加重，基层法院的办案经费仍然紧张，影响了审判工作的正常开展。此外，司法资源在不同地区、不同法院之间的配置也存在不均衡的情况，导致一些地区的法院工作压力过大，而另一些地区的法院资源闲置。

　　三是外部环境对法院工作的影响不容忽视，司法公信力面临一定挑战。当前，社会舆论对法院工作的关注度越来越高，一些热点案件容易引发社会舆论的广泛关注和热议。如果我们对yq应对不及时、处置不当，就可能导致舆论对法院工作产生误解和质疑，影响司法公信力。同时，一些行政机关和社会公众对法院的工作支持配合不够，在案件执行、送达等方面存在一定困难，也给法院工作带来了一定的阻碍。

　　三、贯彻最高法会议精神，提升审判质效的具体举措

　　（一）强化审判管理，提升案件质量与效率

　　一是加强审判流程管理，严格把控案件审限。建立健全案件审限预警机制，对临近审限的案件提前发出预警通知，督促承办法官加快办案进度。加强对审限变更案件的审批和管理，严格控制审限延长和扣除的情形，确保案件在法定审限内审结。对超审限案件进行定期通报，并追究相关人员的责任。

　　二是完善案件质量评查机制，加大案件质量监督力度。建立常态化的案件质量评查制度，定期对已审结的案件进行评查，重点评查案件的事实认定、法律适用、程序合法性和裁判文书制作等方面。加强对发回重审、改判案件和申诉申请再审案件的评查，深入分析原因，总结经验教训。将案件质量评查结果与法官的绩效考核、评先评优、晋升晋级等挂钩，激励法官提高案件质量。

　　三是优化审判质效指标体系，充分发挥指标的导向作用。结合最高法审判质量管理指标体系和我市法院工作实际，进一步优化审判质效指标体系，科学设置指标权重和目标值。加强对审判质效指标的分析和运用，定期对指标数据进行统计分析，及时发现审判工作中存在的问题和薄弱环节，并采取针对性的措施加以改进。通过指标引导，促进法官提高审判质量和效率，实现审判工作的良性发展。

　　（二）加强队伍建设，提高法官综合素质

　　一是加强思 ……