区审计局党组书记、局长述责述廉报告

　　目录/提纲：……

　　一、履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）深学细悟强担当，筑牢政治责任体系

　　（二）制度固本提质效，织密风险防控网络

　　（三）严管厚爱相结合，锻造审计铁军队伍

　　二、个人廉洁自律情况

　　（一）坚定政治立场，永葆忠诚本色

　　（二）严守纪律规矩，当好清廉表率

　　（三）弘扬清风正气，培育廉洁家风

　　三、存在的问题及整改措施

　　（一）查摆突出问题，清醒认识差距

　　（二）深挖问题根源，靶向精准施策

　　四是纪律观念尚需绷紧，对“微腐败”“小特权”的警惕性不够

　　（三）聚焦整改提升，锻造过硬作风

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　　区审计局党组书记、局长述责述廉报告

　　一、履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）深学细悟强担当，筑牢政治责任体系

　　作为局党组书记、局长，我始终牢记审计机关首先是政治机关的定位，坚持把党的政治建设摆在首位。一年来，主持召开12次党组理论中心组学习会，专题研学党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署，组织“第一议题”学习36次，带头讲授《以审计监督护航清廉政府建设》专题党课，推动班子成员撰写廉政学习心得。严格落实“三级五岗”责任清单，与班子成员、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》32份，细化6大类45项具体任务，将廉政要求嵌入经济责任审计、民生资金审计等核心业务流程。建立“季度督导+半年评估”机制，对2个审计组开展“嵌入式”廉政检查，发现问题立行立改，确

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　　”，对1名苗头性倾向性问题干部进行岗位调整，形成“能者上、庸者让、劣者汰”的鲜明导向。

　　二、个人廉洁自律情况

　　（一）坚定政治立场，永葆忠诚本色

　　始终将政治纪律作为最高准则，带头执行“五个必须”“七个有之”要求，在重大原则问题上做到眼睛亮、见事早、行动快。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，全年主持召开党组会28次，涉及1600万元信息化建设、4名干部选拔任用等重大事项均实行末位发言制。主动向区委、区纪委报告个人有关事项，在专项审计中坚决抵制“打招呼”“说情风”，对3起干预审计工作的行为予以严词拒绝，用实际行动维护审计独立性。

　　（二）严守纪律规矩，当好清廉表率

　　始终牢记“打铁必须自身硬”，在公务用车、办公用房、公务接待等方面严格执行标准，全年个人公务接待费用同比下降28%。带头落实中央八项规定精神，拒收礼金礼券折合人民币1.2万元，主动上缴无法拒收的购物卡2张。在家庭管理上坚持“三不原则”（不插手配偶工作、不利用职权谋私、不纵容亲属搞特殊），配偶及子女无经商办企业行为，家属未参与任何审计相关业务活动。在操办父亲八十大寿时，严格执行“双报告”制度，未邀请管理服务对象，宴席规模控制在15桌以内。

　　（三）弘扬清风正气，培育廉洁家风

　　注重将家风建设融入日常、做在经常，组织家属参加“家庭助廉”活动2次，签订《家庭助廉承诺书》。利用春节、中秋等重要节点，通过“廉洁家访”形式与干部家属交心谈心，发放《清风传家》读本36册。在个人生活中坚持“四个自觉”（自觉净化朋友圈、自觉抵制奢靡风、自觉传承红色基因、自觉践行社会主义核心价值观），带头参加社区志愿服务12次，在全局倡导“审计人不过节”的廉洁文化，引导审计人员守住“五关”（政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关）。

　　三、存在的问题及整改措施

　　（一）查摆突出问题，清醒认识差距

　　对照新时代全面从严治党要求，仍存在三方面不足：一是理论武装存在“温差”，对《中国共产党纪律处分条例》《审计法》等法规的系统性研究不够，指导实践的能力有待提升；二是责任传导存在“短板”，个别科室负责人履行“一岗双责”存在“宽松软”现象，对审计现场廉政监督存在盲区；三是作风建设存在“盲区”，少数干部存在“重业务轻党建”倾向，个别审计组存在“走读式”审计苗头，创新突破意识不强。

　　（二）深挖问题根源，靶向精准施策

　　剖析问题产生的原因，主要有四个方面：一是政治站位仍需提升，对审计监督作为“经济体检”的政治属性理解不够深刻；二是责任意识有待强化，压力传导存在“上热中温下冷”现象；三是能力素质存在短板，应对新型审计挑战的本领恐慌突出；四是纪律观念尚需绷紧，对“微腐败”“小特权”的警惕性不够。

　　（三）聚焦整改提升，锻造过硬作风

　　下一步 ……