大学哲学社会科学近三年工作总结

　　目录/提纲：……

　　一、主要工作举措

　　（一）加强组织申报，强化高级别科研项目培育

　　（二）优化平台建设，加强各级社会科学类项目管理

　　（三）完善制度体系，进一步规范科研管理

　　二、工作成效及亮点

　　（一）科研质效不断提升

　　（二）学科建设不断加强

　　（三）人才队伍不断壮大

　　（四）平台建设不断优化

　　（五）社会服务不断拓展

　　三、存在的主要问题

　　（一）国家级、省部级等高级别科研项目的数量和层次有待进一步提升

　　（二）省部级及以上哲学社会科学类研究平台、高水平研究团队数量有待进一步突破

　　（三）标志性成果不够，尤其是高质量学术论文、高级别社会科学优秀成果奖数量亟待增加

　　四、下一步工作打算

　　（一）创新人才培养激励保障机制

　　（二）聚力打造特色科研平台

　　（三）着力产出一批标志性成果

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　　大学哲学社会科学近三年工作总结

　　近年来，我校哲学社会科学工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神以及省委十二届六次全会精神。以加快构建XX类院校哲学社会科学特色发展为主题，以提升学术原创能力为主线，坚持内涵式发展，按照突出优势、拓展领域、补齐短板、完善体系的要求，努力建设学科布局优、学术根基牢、科研水平高、服务能力强、区域影响大的XX特色哲学社会科学体系。近三年来开展的工作具体如下：

　　一、主要工作举措

　　（一）加强组织申报，强化高级别科研项目培育

　　以有组织科研为抓手，大力实施国家级科研项目“XX计划”，强化资源链接，建立校-院两级专家辅导制，对重点申报项目进行一对一精准辅导；整合学科优势资源，打造校级学术创新团

　　……略……　

　　（含转入1项），教育部人文社会科学研究项目XX项，社科类省部级科研项目XX项。其中202x年教育部人文社会科学研究项目立项XX项，位居独立设置XX类院校排名第一。

　　发表学术论文方面，我校近三年（202x-202x年）发表CSSCI学术论文XX篇，SSCI学术论文XX篇，社科类北大中文核心XX篇。

　　（二）学科建设不断加强

　　学校现有XX学院、XX学院XX社科类院系。拥有管理学、XX等多个人文社会科学学科专业，有法律、XX等硕士专业学位授权点XX个，有XX、社会体育指导与管理等人文社科类本科专业XX个，其中，法学、XX等XX个专业为省级一流本科专业建设点，培育了医事法学、卫生事业管理等医法、医管交叉学科专业（方向），形成了医学、理学、管理学、法学、教育学、工学、文学等多学科协调发展的学科专业格局。

　　（三）人才队伍不断壮大

　　在学校人才外引内育的政策支持下，我校社科队伍逐年壮大，高学历、高职称人员数量逐年增加。目前我校社科类院系共有师资XX人，其中博士学位XX人，占比26.64%；高级职称人员XX人，占比28.37%。现有XX省学术和技术带头人XX人、XX省学术和技术带头人后备人选XX人等人才。

　　（四）平台建设不断优化

　　目前，我校共有社科研究基地XX个，其中省级研究基地XX个、市厅级研究基地XX个；有XX省社会科学高水平研究团队XX个，与XX会联合创办了《XX》学术期刊。在此基础上，进一步汇聚资源，凝练学科方向，进一步培育和打造省级哲学社会科学重点实验室。

　　（五）社会服务不断拓展

　　近年来，学校秉承大学与城市“共生共荣”的理念，密切与地方合作共建，全面助推泸州建设国家区域医药健康中心和打造成渝地区医疗救治“第三极”。获批XX等XX个科普基地，广泛开展社科普及工作。发挥大学智库作用，10余名专家被吸纳为XX市委市政府决策咨询委员会委员。此外，积极开展横向课题研究，202x年社科类横向科研项目《XX》单项课题合同金额为XX万元，为服务地方经济社会发展发挥了良好的智囊团作用。

　　三、存在的主要问题

　　（一）国家级、省部级等高级别科研项目的数量和层次有待进一步提升。

　　（二）省部级及以上哲学社会科学类研究平台、高水平研究团队数量有待进一步突破。

　　（三）标志性成果不够，尤其是高质量学术论文、高级别社会科学优秀成果奖数量亟待增加。

　　四、下一步工作打算

　　（一）创新人才培养激励保障机制

　　进一步培育哲学社会科学创新团队，加强学科领军人才和青年学术英才的引进和培育，发挥学术引领带头作用。创新青年人才评估培养、选拔任用、流动配置、激励保障机制，为人才施展提供更多机会和更大舞台，全面提升科技创新人才培养、聚焦和服务能力。

　　（二）聚力打造特色科研平台

　　以高点谋划、高端起步、高质发展为 ……