在2025年第一季度，XX支部始终将党风廉政建设作为重要工作，紧密围绕中心工作，深入贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党。现将本季度工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实廉政责任
1.明确责任分工：年初，单位召开专题会议，研究部署2025年度党风廉政建设工作，制定并印发了《2025年党风廉政建设工作要点》，明确了班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将党风廉政建设工作任务细化分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。
2.签订责任书：主要负责人与班子成员、各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要求班子成员切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。
3.定期研究部署：第一季度，班子共召开XX次党风廉政……略…… 度》等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。
2.加强制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门执行规章制度情况进行检查通报，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的权威性和严肃性。第一季度，共开展制度执行情况检查XX次，发现并整改问题XX个。
3.推进政务公开：严格落实政务公开制度，通过单位网站、政务新媒体等平台，及时公开单位重大决策、财务收支、人事任免等信息，主动接受社会监督，增强工作透明度。第一季度，共公开各类信息XX条。
（四）强化监督检查，严肃执纪问责
1.加强日常监督：聚焦重点领域和关键环节，加强对干部职工工作作风、廉洁自律等情况的日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。第一季度，共开展日常监督检查XX次，发现并整改问题XX个。
2.开展专项检查：针对群众反映强烈的突出问题，组织开展了专项检查，重点对项目建设、资金使用、行政审批等领域进行监督检查，严肃查处违规违纪行为。本季度，共开展专项检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。
3.严肃执纪问责：对发现的违规违纪问题，坚持“零容忍”态度，严肃追究相关人员的责任。第一季度，共处理违规违纪人员XX人，其中给予党纪处分XX人，政务处分XX人，组织处理XX人，起到了有力的震慑作用。
二、存在的问题
（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高
廉政教育内容和形式还不够丰富多样，部分教育活动未能紧密结合工作实际和党员干部思想状况，导致教育效果不够理想，个别党员干部对廉政教育的重视程度还不够高。
（二）制度执行力度还需进一步加强
虽然建立了较为完善的规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，一些部门和XX对制度的敬畏意识还不够强，制度的约束作用未能充分发挥。
（三）监督检查的深度和广度还需拓展
监督检查方式方法还比较单一，对一些隐蔽性较强的违规违纪问题发现还不够及时，监督检查的覆盖面还不够广，存在一定的监督死角和盲区。
三、下一步工作计划
（一）持续加强廉政教育，增强教育实效
1.创新教育方式方法，结合实际开展形式多样的廉政教育活动，如举办廉政知识竞赛、廉政文化作品征集等，增强廉政教育的吸引力和感染力。
2.注重教育内容的针对性，根据不同岗位、不同层级干部的特点，量身定制廉政教育内容，切实提高教育的精准度。
3.加强对廉政教育效果的评估，通过问卷调查、知识测试等方式，及时了解党员干部对廉政教育的反馈意见，不断改进教育工作。
（二）强化制度执行，维护制度权威
1.加强对制度的宣传解读，组织干部职工深入学习规章制度，使大家熟悉制度内容，明确行为规范，增强遵守制度的自觉性。
2.加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查考核，对执行不力的部门和个人进行严肃问责。
3.及时对制度进行修订完善，根据工作实际和新的政策要求，对现有制度进行梳理评估，及时堵塞制度漏洞，确保制度的科学性和有效性。
（三）拓宽监督渠道，提升监督效能
1.完善监督体系，整合内部
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