目录/提纲：……
一、提高政治站位，构建齐抓共管的责任体系
（一）强化理论武装明方向
（二）完善组织领导强保障
（三）健全制度机制促长效
二、精准靶向施策，打好标本兼治的组合拳
（一）严控文件会议数量
（二）优化督查考核方式
（三）规范考核评价体系
（四）整治过度留痕现象
（五）严控指尖上的形式主义
三、深化拓展成果，建立常态长效的治理机制
（一）完善基层减负监测体系
（二）推行首问负责和限时办结
（三）强化正向激励关怀
（四）深化拓展最多跑一次改革
（五）推动数字化赋能减负
四、存在的短板弱项及下步打算
三是长效机制有待完善，对新型形式主义的预警防范还不够及时
……
县落实整治形式主义为基层减负工作情况汇报
根据省委、市委关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的工作部署，我县坚持把整治形式主义官僚主义作为重要政治任务，突出问题导向、目标导向、结果导向，以"刀刃向内"的决心和"抓铁有痕"的劲头，推动基层减负工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：
一、提高政治站位，构建齐抓共管的责任体系
（一）强化理论武装明方向。县委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述3次，召开县委常委会会议5次研究部署减负工作。制定《关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设的若干措施》，将整治形式主义纳入全县"作风建设提升年"活动核心内容。各镇街、部门通过"三会一课"、主题党日等形式开展学习研讨86场次，推动党员干部深刻认识形式主义的危害性和减负工作的重要性。
（二）完善组织领导
……略……
为18项综合督查，同比下降57%。推行"四不两直"工作法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场），开展暗访式督查6次，发现问题立行立改。建立"红黄绿"挂牌督办机制，对重点工作实行"黄牌提醒、红牌警告"，今年挂牌督办事项15项，已销号12项。
（三）规范考核评价体系。制定《镇街部门差异化考核办法》，设置乡村振兴、项目建设、民生改善等5类考核指标，取消"留痕痕迹"等形式化指标。简化考核流程，取消纸质台账报送，实行"线上考核+实地核查"模式，考核时间压缩60%。强化结果运用，对连续两年排名靠后的单位主要领导进行约谈，今年已调整不适宜担任现职干部3人。
（四）整治过度留痕现象。开展"表格瘦身"行动，清理规范各类登记表、统计表128项，精简幅度达65%。推行电子台账管理，在"智慧党建"平台增设"工作纪实"模块，实现数据共享、自动抓取。严控"一票否决"事项，从原有的18项精简为8项，同比下降56%。规范政务APP管理，清理整合功能相近、用户较少的APP5个，保留核心应用3个。
（五）严控"指尖上的形式主义"。开展"清朗行动"，对全县政务新媒体进行专项整治，关停僵尸账号12个，整合功能重复账号7个。制定《政务新媒体管理办法》，明确信息发布"三审三校"流程，防止层层转发、过度刷屏。推行"最多录一次"机制，对需要基层填报的数据，由县级部门统一采集、分级使用，减少重复劳动。
三、深化拓展成果，建立常态长效的治理机制
（一）完善基层减负监测体系。在全县设立20个基层减负观测点，聘请人大代表、政协委员、群众代表作为监督员，定期收集反馈意见。开通"减负直通车"举报平台，对反映的问题实行"72小时响应"机制，今年已处理举报线索8件，通报典型案例2起。
（二）推行"首问负责"和"限时办结"。制定《机关效能建设责任追究办法》，明确文件办理、事项审批等15类事项的办理时限。在县政务服务中心设立"办不成事"反映窗口，专治"推拖绕"问题，今年已协调解决企业群众反映问题36件，满意度达100%。
（三）强化正向激励关怀。制定《干部容错纠错实施办法》，细化8种免责情形，今年已为3名干部澄清正名。落实"三个区分开来"要求，对在改革创新中出现失误的干部，依规依纪依法免除相关责任。开展"向基层送温暖"活动，为镇街干部购买意外伤害保险，组织心理健康辅导讲座12场次。
（四）深化拓展"最多跑一次"改革。在全县推行"无证明城市"建设，取消各类证明事项216项，推行"容缺受理+承诺制"。建立"帮办代办"服务队伍，为群众提供"店小二"式服务，今年已帮办事项1.2万件，群众满意度达98.6%。
（五）推动数字化赋能减负。升级"智慧治理"平台，整合党建、民生、综治等12个部门信息系统，实现数据"一屏统揽"。在镇街推行"一枚印章管审批"，将89项审批权限下放至便民服务中心，办事效率提升70%。建立"乡村钉钉"移动办公平台，实现会议通知、文件传达、工作部署"掌上办理"。
四、存在的短板弱项及下步打算
经过持续整治，我县基层减负工作取得 ……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师