基层年轻干部从“水土不服”到“得心应手”
2025年中央一号文件指出，要着力健全乡村治理体系，加强农村基层党组织建设，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。
年轻干部作为基层治理的新生力量，承载着推动乡村振兴、改善民生、促进基层发展的重任。
但部分年轻干部因初入基层，容易陷入“水土不服”的困境，广大年轻干部要用好基层“大熔炉”，有魄力谋事、有创新成事、有底气干事，努力成长为基层一线的“多面手”。
“学”字为先，亮“真知灼见”显魄力。
基层是党和国家事业的根基，是各项政策落实的“最后一公里”。
然而，一些年轻干部由于难以适应基层的工作节奏，缺乏对基层实际情况的深入了解、对基层群众的深厚感情，往往难以真正融入基层、服务基层、扎根基层。
要强化思想引领，树立并践行正确政绩观，将用心服务群众视为立身之本、处事之基和为政之要，要真正放下架子、扛起责任。
广大年轻干部要做到“身入”基层、“心到”基层，既要细致入微地关怀民众的每一件小事，又要宏观把握国家的整体发展，要在人民群众“家长里短”中摸清实情、问出需求，在人民群众“愁眉苦脸”中捕捉忧虑、化解困扰，在人民群众“愤愤不平”中查找不公、维护正义；
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