推动学院高质量发展工作方案

　　推动学院高质量发展工作方案

　　按照XX公司2025年率先实现高质量发展工作部署，为更好支撑学院高质量发展，人事部/党委组织部拟定目标任务6项和工作措施18条，具体如下：

　　目标任务一：强化政治引领，提高基层党建质量

　　工作措施1：坚持把党的政治建设摆在首位。学思践悟党的二十大和二十届二中、三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻习近平总书记重要讲话和全国教育大会精神，对XX两委和XX公司统一部署要求，围绕学院改革发展形势任务，持续开展党的创新理论学习宣贯，强化理论学习和运用，不断提升党员队伍政治能力和政治素养。

　　工作措施2：持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。坚持党建领航，完善“党建+”工作措施，持续开展“一院系一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，加强党建课题研究，着力实施“五融”党建工程。围绕学院年度重点工作，以重大教学项目建设等为载体，实施党建立项攻关，成立党员突击队，设置党员示范岗，引导和

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　　干部放下包袱、担当作为，促进能者上、庸者下、劣者汰。

　　工作措施6：强化干部领导本领提升。聚焦政治坚强、本领高强、意志顽强，健全完善源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，加强专业训练和实践锻炼，教育引导干部坚定理想信念、培养道德情操、拓宽教育学识、涵养仁爱之心、增强创新精神、提升治校能力。落实干部教育培训的有关规定，组织干部参加集中培训累计不少于12天或90学时，参加网络自学累计不少于50学时。将培养锻炼情况作为三级正副职考核的重要内容和任用的重要依据，参加教育培训项目考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

　　工作措施7：加强干部作风建设。组织开展干部作风建设专题培训，适时开展组织谈话提醒，并严格将干部个人作风建设情况纳入干部考核。加大干部日常考察力度，既管理“八小时内”，也关注“八小时外”，既了解“工作圈”，也了解“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，对苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正。持续深化“模范机关”创建，完善机关部门包联基层单位措施，推动机关部门强化服务意识、转变工作作风、改进服务方式，督促机关部门深入基层开展帮扶工作，着力解决困扰基层的问题，减轻基层负担。

　　目标任务三：聚力人才强校，激发创新创造活力

　　工作措施8：强力推进人才强校工程。认真谋划XX市科教兴市、人才强市考核引导资金项目，科学合理确定绩效目标，抓好建设进度，确保项目建设达到预期效果。积极争取上级政策，每年努力补充硕士研究生以上学历人才10—15名。研究制定教师系列专业技术职务评审标准，推动教师系列专业技术职务实现自主评审。聚焦高素质、专业化、创新型专业技术队伍建设需要，遵循合理设岗、规范管理的基本原则，探索建立基于质量和绩效的人才激励制度，实现高级专业技术岗位聘期动态管理，营造人尽其才、人尽其用的良好用人环境。

　　工作措施9：强力推进“双师型”教师队伍建设。聚焦AI应用、课程建设、教科研等能力提升需求，开展AI技术、思政素养、教学能力和专业知识培训，举办理论大讲堂，开展专业带头人暨骨干教师培训，增强教师主动适应人工智能、大数据等时代技术创新和社会变革的能力。持续推进教师企业实践，加大“双师型”教师队伍建设力度，2025年培养“双师型”教师100名，“双师型”教师占比达到50%。2026年，“双师型”教师占比达到60%。2027年，“双师型”教师占比达到70%。

　　工作措施10：全方位搭建砺能平台。持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，搭建培训、竞技、分享等平台，组织开展教师基本功竞赛、教学能力大赛、辅导员素质能力竞赛，持续完善“师带徒”培养措施。突出业绩成果贡献导向，“一人一策”签订特聘专家、专业带头人聘期和年度业绩合同，明晰职责界面，压实工作任务。统筹考虑年度重点工作和后备干部培养，聚焦急难限重任务，遴选责任师进行岗位历练。积极与上级部门沟通，推荐优秀人才到XX市教委或XX省高校实践锻炼，推荐骨干参加XX巡察工作。

　　目标任务四：实施机构改革，提升基层治理效能

　　工作措施11：全面实施二级学院改革。聚焦“新双高”产教融合高质量建设要求，主动适应国家和地方政府加速低空经济等新质生产力发展需要，结合XX市教委关于马克思主义学院建设要求和二级学院试点改革经验，进一步推动组织体系优化提升，建立以专业（群）为基本单元的二级学院，探索实施“目标任务+制度赋权+质量监督+组织保障”为主的校院两级管理_，明晰机关职能部门抓战略、抓改革、抓规划、抓服务的职能定位，扩大二级学院经费支配范围、增收节支自主权和内部分配自主权。

　　工作措施12：加强基层党组织建设。组织做好党支部换届选举工作，进行立项监督，确保依章选举、健康有序开展。优化调整部分党支部，推动教学单位完全实现独立党支部设置。整合相关业务职能部门，创新设置联合党支部，建设AI技术赋能招生、教学、就业的功能性组织，以基层组织机构融合打通核心业务全链条协作壁垒，加速推进相关业务融合 ……