　　目录/提纲：……

　　一、202x年工作开展情况

　　（一）立足主责主业，引领青春航向

　　一是加强青少年思想政治建设

　　二是围绕纪念中国少年先锋队建队75周年积极开展各类主题活动

　　三是挖掘各领域人才，打造基层青年宣讲阵地

　　四是以典型作示范，激发团员青年建功热情

　　（二）筑牢基层建设，凝聚青春力量

　　一是组织建设继续强化

　　二是入团标准进一步明确

　　三是乡村好青年能力再提升

　　四是“两企三新”团建工作亮点充分挖掘

　　五是充分发挥青联组织在青年工作中的作用

　　（三）聚焦搭台铺路，展现青春风采

　　一是落实“青年优居计划”

　　二是特色打造“青年之家·青年夜校”工作品牌

　　三是积极探索创新基层社会治理工作新路径

　　四是持续深化“百万大学生进社区”工作

　　五是开展“即刻拥有墨（mei）好有约”青年系列活动

　　（四）优化品牌建设，澎湃青春动能

　　一是优化“青鸟计划·暑期实习实践季”活动

　　二是实施“墨水河畔家乡行”计划

　　三是开展“墨上花开·职等您来”校园引才活动

　　四是优化“放学来吧”项目

　　五是撑起“彩虹伞”法治教育工作品牌

　　六是实施“青志工程”

　　二、2025年重点工作

　　（一）强化政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　（二）以强基固本为重点，全面提升共青团基层组织建设的科学化、规范化水平

　　（三）打造新时代青年人才集聚高地，助力青年成长成才

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　　团区委202x年工作总结及2025年重点工作汇报

　　202x年，团区委聚焦为党育人主责主业，把握“党政所需、青年所盼、共青团能为”三个维度，全面深化改革，全力提升引领力、组织力、服务力、大局贡献度。现将团区委202x年度重点工作开展情况和2025年重点工作汇报如下：

　　一、202x年工作开展情况

　　（一）立足主责主业，引领青春航向

　　聚焦为党育人，加强思想教育，筑牢青少年“信仰之基”。一是加强青少年思想政治建设。积极响应共青团中央号召，引导全区团员青年开展“青年大学习”、少先队员积极参与“红领巾爱学习”，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。二是围绕纪念中国少年先锋队建队75周年积极开展各类主题活动。全面规范开展少先队入队、十岁集体生日、入团等仪式教育，承担3场市级少先队示范活动，全面展现我区少先队工作的规范化、多元化、实效化。以重要节日为切入点，开展红领巾心向党”“红领巾爱学习”“红领巾讲解员”等特色主题教育活动，全面增强团队组织感召力，以实际行动传承红色基因，培育报国志向。三是挖掘各领域人才，打造基层青年宣讲阵地。举行“青春奋进新时代挺膺担当向未来”演说大赛和优秀选

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　　定不移听党话、跟党走。五是充分发挥青联组织在青年工作中的作用。落实青联改革要求，发挥共青团在把握正确政治方向、协调动员会员团体等方面作用，不断增强青联组织粘性，切实加强青联自身建设，提升委员履职能力。深化“ 强国志·青春说”青联大讲堂、“青联组织服务千村计划”等，组织青联委员开展走访慰问困难儿童、“夏日送清凉”等活动，充分发挥组织优势和资源优势，不断扩大共青团工作的有效覆盖面。

　　（三）聚焦搭台铺路，展现青春风采

　　紧盯青年发展需求，为青年成长成才搭建“青云梯”，为青年生产生活打造“青年之家”，为青年急难愁盼找到“最优解”。一是落实“青年优居计划”。坚持将青年人才作为提升城市活力、发展新质生产力、推动高质量发展的战略性、储备性资源，推动青年发展友好型城市建设，助力解决青年住房难问题。202x年再新建10处青年人才驿站，发布“优徕青年社区”房源80处，全部坐落在交通便利、服务完善、可就近求职的点位。围绕拓展各项服务职能，解决来即求职青年临时性住房需求，同时，着力打造面向青年价格优惠、配套完善、服务贴心的公益性集中住房租赁项目，满足青年租房需求。本年度已累计服务300人，回访满意率100%，在全市青年人才驿站考核中获“优秀”等次。联合区住建局举办了“才聚墨城·安居筑梦”区青年人才购房节，提供专属购房折扣，减轻购房压力，宣传购房优惠政策，为青年人才搭建全方位、一站式的购房体验平台。二是特色打造“青年之家·青年夜校”工作品牌。紧盯青年切身需求，聚力打造“青年点单＋团组织派单＋青年团体接单”青年夜校发展模式，常态化开设8小时以外青年特色技能培训公益课。建立“精准问需”前置工作机制，发布调查问卷2份，征集建议78条，采用“小班制、多频次、订单化”模式，共举办视频拍摄剪辑、演讲口才、读书思享荟、羽毛球课等21期课程，约400名青年加入课程。面向社会选聘星光合伙人28名，为青年成长成才、联谊互助、单身交友和休闲娱乐搭建起灵活多元的服务平台，开启青年人“夜生活”新方式。三是积极探索创新基层社会治理工作新路径。坚持党建带团建，聚焦基层社区青少年成长发展、城市融入、文体娱乐等现实需要，整合各类资源，实施“青春社区伙伴计划”青年社会组织参与社会治理创新服务示范项目，探索创新基层社会治理工作新路径。我区XX街道XX社区和XX街道XX社区在全省首批“青春社区伙伴计划”社会组织参与基层社会治理创新服务示范项目试点社区顺利完成中期验收评估，进一步改善和提升了社区治理效能。四是持续深化“百万大学生进社区”工作。进一步完善大学与区各镇街联动模式，召开“百万大学生进社区”社会实践校地对接座谈会，采用“1V多”对接模式，一个镇街可根据辖区特色对接多个院系，目前已有9个镇街与大学11个学院建立合作关系，进一步巩固校地共建社会实践成效，引领广大青年学生走向基层，为基层持续赋能。五是开展“即刻拥有墨（mei）好有约”青年系列活动。打造线上线下一体化交友互动平台，线下推出“青春游园会”“趣享运动团聚青春”“猫鼠大战”等五场交友活动，创新露营、户外拓展、怀旧音乐会等互动方式，丰富青年人交友场景，同时利用线上交友平台弥补线下人数限制，满足青年交友需求，营造城市青春活力氛围。

　　（四）优化品牌建设，澎湃青春动能

　　围绕助力全区重点工作，全面优化团青品牌建设，提升共青团大局贡献度。一是优化“青鸟计划·暑期实习实践季”活动。依托“青鸟计划”微信小程序和“青春”官方微信公众号发布19家单位政务实习、志愿服务和社会基层实践各类岗位160个，约800位大学生报名。与区委社工部、XX街道联合举办区202x年度暑期大学生志愿服务主题实践活动， 220余名籍“青鸟学子”代表参与。实习期间，各用人单位为实习生安排导师一对一指导，提高返即就业率。二是实施“墨水河畔家乡行”计划。依托“青鸟计划·暑期暑期实习实践季”，邀请来自大学、中国海洋大学等20余所高校的46名籍青鸟学子参加活动，走进创新奇智、奇瑞汽车工厂和“莲花田园乡村振兴示范区”等区重点产业项目，感受家乡变化。聘任46 名学生作为“校园引才大使”，搭建起区与各高校的沟通联系的桥梁，实现人才和城市的“双向奔赴”。三是开展“墨上花开·职等您来”校园引才活动。以精准引才为工作宗旨，摸排重点产业用人需求 ……

团区委2024年工作总结及2025年重点工作汇报