党支部领导班子2024年度组织生活会“四个带头”对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、上年度整改落实情况

　　二、对照存在的主要问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习深度不足

　　二是理论指导实践不够紧密

　　三是严肃组织生活存在差距

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性锻炼深度不足

　　二是政治功能发挥不够充分

　　三是纪律意识不够强

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是在强化创新意识、指导干部职工创造性开展工作方面存在不足

　　二是在鼓舞“工作士气”、强化责任担当意识上存在差距

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是责任落实不到位

　　二是党风廉政风险防范存在短板

　　三是党建与业务融合不够紧密

　　三、问题原因剖析

　　（一）理论学习深度不足

　　（二）党性修养不够坚定

　　（三）创新能力有待提高

　　四、整改措施及下一步工作计划

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念

　　（二）强化党性锻炼，提升纪律作风

　　（三）强化创新意识，勇于担当作为

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　　党支部领导班子202x年度组织生活会“四个带头”对照检查材料

　　根据上级党委《关于召开202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》有关要求，本单位党支部紧扣党纪学习教育目标任务，对照“四个带头”，深入开展集体学习、研讨交流，广泛征求意见和谈心谈话，深入查找支部存在的突出问题，深刻剖析原因，对照检查如下：

　　一、上年度整改落实情况

　　上一年度组织生活会共查摆六个问题，各项查摆问题均已整改落实，坚持立行立改，对问题分门别类，分别制定整改措施，明确整改时限和责任人。在理论学习方面，深入推进主题教育，全面、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以学铸魂、增智、正风、促干；工作创新上，开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，突出专业职能，将所学应用到业务工作中；群众联系上，支部成员带头深入调研，针对业务工作中的难题制定解决方案；工作作风方面，落实“提标、提速、提效”专项行动，规范组织

　　……略……　

　　干部团体意识、大局意识淡薄。部分干部安于现状、进取精神不强，工作能力和水平提升缓慢，干部队伍整体活力不足。二是政治功能发挥不够充分。“三会一课”、主题党日等活动内容和形式创新性不足，质量有待提高。支部在教育、监督党员的同时，在运用激励关怀、开展经常性谈心谈话，及时掌握党员思想动态，做好理顺情绪、增进团结方面做得不够深入。在增强党员干部集体感、归属感，引导党员干部正视工作价值、激发使命感和责任感，坚定爱党、跟党走的情感和决心方面需进一步加强。三是纪律意识不够强。对党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面监督管理不够严格，经常性的纪律教育、警示教育不够深入，将党的纪律规定融入日常工作和生活各方面还有欠缺，日常监督管理存在宽松软的问题。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是在强化创新意识、指导干部职工创造性开展工作方面存在不足。对推动高质量发展、强化改革的深刻内涵理解不深、把握不准。面对工作中的新问题与挑战，创新意识不强，习惯用传统思维和方法解决问题，习惯于按部就班完成上级任务，主动挖掘自身特色亮点、打造示范典型的积极性不高，工作成效不够突出。二是在鼓舞 “工作士气”、强化责任担当意识上存在差距。面对一些深层次矛盾和问题时，攻坚克难的勇气和决心不足，存在畏首畏尾的心态。解决历史遗留问题和工作难题存在畏难情绪，方法不多，存在求稳心态，一些“疑难杂症”处理进展缓慢。队伍建设与工作需求矛盾突出，专业技术人员不足、部分人员一人多岗等问题仍未解决。三是支部委员督导检查、跟踪问效不够经常、不够严格，调查研究不够深入，作风建设有待加强。面对日益繁重的工作任务，支部班子亲自深入实际的调查研究不够，深入一线、细致调研，提出问题、解决问题的主动性积极性不足，主动创新工作方式、提升服务质量的意识不强，对工作的跟踪督促不够及时有效。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是责任落实不到位。班子成员在履行“一岗双责”方面，存在重业务轻党建的问题，对职工的业务工作关注较多，对党建工作和党风廉政建设工作关注较少。有时过于侧重重点工作的安排部署，在党建工作的细节和基础性工作上投入精力相对较少。对党员的日常监督管理不够严格细致，个别党员纪律意识有所松懈。二是党风廉政风险防范存在短板。开展廉洁谈话不够经常，对重点环节的廉政风险点排查不够全面和深入，防控措施的针对性和实效性有待进一步增强。三是党建与业务融合不够紧密。对于如何将全面从严治党要求有效融入业务工作各个环节，将党建活力转化为发展动力方面，思路不够清晰，方法不够有效，缺乏深入系统的研究和有效的实践探索，未能充分发挥党建工作的引领和保障作用，未能真正实现党建与业务同频共振、互促共进。

　　三、问题原因剖析

　　（一）理论学习深度不足

　　支部班子对政治理论学习的重要性认识不足，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义倾向。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及党纪学习教育等内容的学习不够深刻地员的，未深入领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，导致在实际工作中难以有效运用理论知识指导实践，无法将理论与实际紧密结合起来。

　　（二）党性修养不够坚定

　　党支部班子能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但无形中放松了党性修养的提升和锤炼，对新时代党的建设 ……