目录/提纲:……
一、202x年工作总结
(一)坚持加强政治引领,提升管党治党水平
一是政治机关建设不断深化
二是党纪学习教育扎实推进
三是全面从严治党向纵深拓展
(二)全力以赴组织收入,确保税收稳定增长
一是打牢组织税费收入
二是落实税费优惠政策
三是持续加强挖潜增收
(三)加强税费征管改革,推进数字化建设
一是贯彻《意见》落实落地
二是提升数据协同成效
三是强化税费征管措施
(四)持续加强查管互动,提高税费监管效能
一是“全覆盖”风险管理
二是“分行业”专项排查
三是“列重点”提级监管
(五)持续优化纳税服务,提升纳税人满意度
一是推进“枫桥式”税务所建设
二是加强纳税辅导和培训
三是部门协作高效办成一件事
二、存在问题
(一)税收收入增长压力较大
(二)纳税服务水平有待进一步提高
(三)税收征管改革还需进一步深化
(四)干部队伍建设还存在薄弱环节
三、下一步打算
(一)强化思想引领,夯实发展基础
(二)聚焦风险防控,优化征管质效
(三)深化改革创新,激发发展活力
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税务局202x年工作总结及2025年工作计划
在上级部门的有力领导下,我局紧扣税收中心工作,深入贯彻“高质量推进中国式现代化税务实践”要求,积极落实省局重点工作部署,在政治机关建设、组织收入、纳税服务、征管改革与风险防控等方面协同发力,为经济社会发展注入强劲税务动力。
一、202x年工作总结
(一)坚持加强政治引领,提升管党治党水平。一是政治机关建设不断深化。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党委“第一议题”制度,党委交流研讨XX次,各支部集中学习了xX次,各支部书记讲党课XX次,政治理论和业务培训XX次,充分发挥党委领学促学作用,抗牢意识形态工作责任的意识和担当。XX人通过税务师资格考试,XX人取得法律职业资格证书。二是党纪学习教育扎实推进。联合共建联学,参观廉政基地,以多种形式促学,开展专题主题党日活动XX次。文体活动丰富多彩
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推进数字化建设。一是贯彻《意见》落实落地。结合《意见》中期评估成果,细化落实措施XX项,推动《意见》改革举措从“纸上”落到“地上。顺利完成“新电局”及“慧办平台”上线,数电票实现使用率超XX,智能化治税体系搭建完成,推动金税四期开启“以数治税”新格局。保持总局征管质量5C及5R监控指标评价系统中评分A段,实现征管数据高质量监管。二是提升数据协同成效。建立多部门涉税数据传递机制,运用“三个一”工作法稳步推进水资源费改税,与财政、水利部门召开联席会议,交换数据XX条,“一对一”走访辅导XX户,获得XX肯定性批示。三是强化税费征管措施。加强欠税管理,推行“一企一台账”管理措施,分类管理约谈欠税企业XX户,发送欠税提醒XX余次。
(四)持续加强查管互动,提高税费监管效能。一是“全覆盖”风险管理。建立“事前识别风险、事中监_票、事后严查打击”的监管机制,强化部门协作,提升监督管理和风险应对及风险复核质量,入户“辅导+提醒”服务,修正行业、税费种认定等信息,有效服务企业规避整改涉税风险事项。二是“分行业”专项排查。主动分行业分重点全面梳理排查风险点,组建青年干部服务团,对全市制造业企业进行实地辅导核查,以干代训有效堵漏增收。同时按照“全面排查,摸清底数,对农产品企业实行分级管理、分类施策”的工作思路,对辖区内农产品企业进行了逐一辅导核实。进一步提升农产品增值税服务和管理质效。
三是“列重点”提级监管。成立成品油消费税专门管理团队,按月采集“一企一台账”动态信息,围绕生产经营、纳税申报、收率、吨油税负等方面,对炼油企业按月开展涉税风险分析,形成风险分析报告.
(五)持续优化纳税服务,提升纳税人满意度。一是推进“枫桥式”税务所建设。优化诉求响应机制,开通绿色通道,梳理《简事易办服务清单》,增设征纳互动运营中心,依托线上平台实现涉税辅导“一呼即应”、诉求工单“接诉即办”,有效提升纳税缴费便利度和准确度。二是加强纳税辅导和培训。成立新办纳税人服务团,通过举办纳税人学堂、上门辅导等方式,推出“开业第一课”“一站式”等服务活动。三是部门协作高效办成一件事。与政数、市监等部门建立联动机制,明确各部门办理流程和所需材料,高效协同推进信用信息修复流程,确保修复数据共享、结果互认,为企业解决经营主体一次处罚多次修复的困扰。
二、存在问题
(一)税收收入增长压力较大。受经济形势、税收政策等因素影响,税收收入增长面临较大压力。部分企业经营困难,税收贡献度下降,给组织收入工作带来一定难度。
(二)纳税服务水平有待进一步提高。虽然在纳税服务方面做了大量工作,但与纳税人的期望还有一定差距。办税服务厅的服务效率、服务质量还需进一步提升,纳税辅导和培训的针对性和实效性还需进一步加强。
(三)税收征管改革还需进一步深化。税费征管_改革还在进行中,一些新的征管模式和方法还需要不断探索和完善。税费风险管理水平还需进一步提高,信息共享机制还需进一步健全。
(四)干部队伍建设还存在薄弱环节。部分税务干部的业务水平和工作能力还不能完全适应新形势下税收工作的要求。干部队伍的年龄结构、知识结构还需进一步优化,激 ……
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