县委2025年全省加强领导班子建设暨培养选拔优秀年轻干部座谈会交流发言材料
近年来，县委始终深入贯彻新时代组织路线，全面落实《201x202x年党政领导班子建设规划纲要》，坚决贯彻和省委的决策部署，把加强领导班子建设和培养选拔优秀年轻干部作为重要政治任务来抓。我们突出政治标准和好干部标准，着力在树导向、建机制、增活力、聚合力上下功夫，锻造配强了一批忠诚担当、坚强有力、善作善成的领导班子和优秀年轻干部队伍，为推进全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、对标与执行贯通，提升忠诚履职能力
县委始终坚持把政治标准贯穿选人用人全过程，着力培养锻造听党话、跟党走的过硬领导班子。
一是筑牢干部思想防线。我们带头严守政治纪律和政治规矩，以县委常委会和理论学习中心组为引领，系统学习思想必读篇，认真学习篇，推动理论学习走深走实、入脑入心。我们制定全县干部教育培训五年规划，依托县委党校等平台，大力实施一把手政治能力提升工程，常态化开展政治理论、政策法规、业务技能三位一体培训。今年以来，已先后开展政治教育培训34期，培训干部人次，有效提升了干部队伍的政治素养和理论水平。
二是增强班子整体功能。我们严格落实领导班子运行情况定期分析研判、一线考察考核干部等制度，围绕高质量发展等重点任务，每年对各级领导班子进行全覆盖政治考察和履职能力考核。通过深入基层、深入一线，精准了解各级班子运行情况，全面掌握各级干部政治表现，确保班子整体素养符合发展需要。目前，全县个党政部门一把手中具有乡镇任职经历的占%
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