分公司纪检委员2024年度民主生活会对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、理论学习收获体会

　　（一）深刻领会全会精神的核心要义，以改革创新推动高质量发展

　　（二）强化纪律意识，筑牢思想防线，以有力监督保障高质量发展

　　二、主题教育和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

　　（三）践行宗旨、服务人民方面

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　三、存在的主要差距和问题

　　四、产生问题的原因分析

　　（一）在思想方面

　　（二）在政治方面

　　（三）在能力方面

　　（四）在作风方面

　　（五）在廉政方面

　　五、努力方向和整改措施

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　　分公司纪检委员202x年度民主生活会对照检查材料

　　根据国务院国资委关于开好202x年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，在深入自学的基础上，会前进行了集中学习研讨、深入谈心谈话、严肃查摆问题，结合思想、工作实际，现作对照检查如下，恳请各位同志批评指正。

　　一、理论学习收获体会

　　按照XX公司党委关于学习贯彻党的二十届三中全会精神和党纪学习教育的工作安排和部署，我认真研读学习辅导材料，积极参加读书班等集体学习活动。通过学习深刻体会到当的理论知识和会议精神对指导工作、推动公司发展的重大意义。结合实际工作，现将学习体会汇报如下：

　　（一）深刻领会全会精神的核心要义，以改革创新推动高质量发展

　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。学习二十届三中全会精神，立足本岗，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高核心竞争力、增强核心功能为根本遵循。坚持以改革创新推动分公司两翼业务高质量发展。发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，把握重点工作方向，以市场为导向，研究市场，深耕重点行业和重要领域。

　　（二）强化纪律意识，筑牢思想防线，以有力监督保障高质量发展

　　党纪学习教育让我更加明确了纪律规矩的重要性。纪律是党的生命线，是党员必须遵

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　　格经理对于两翼业务的理解及拓展业务的积极性明显转变，业务拓展能力得到一定的提升，能够横向、纵向的主动沟通工作。主动担当，积极对接区域运营商主管副职，协调一体业务协同发展相关问题，带头向全业务转变。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　202x年我协助分公司一把手优化队伍人员配置，坚持日常生产经营和大项目专项调度生产组织模式。协助一把手优化员工考核机制，制定赛马制度和全业务专项奖励方案，完成全业务经理模式改革。进一步改进工作作风，俯下身子深入一线指导工作。现场调研解决XX区换电柜占路占绿问题，指导员工工作方法。主动谋划，根据员工能力特点和资源掌控情况给每位员工分配牵头两翼项目，并做好服务支撑。政府行业深耕、保电、精准控温等方面工作成效在公司月度经分会上进行成功经验和案例分享。员工全业务生产经营意识转变明显。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　本人自工作任职以来，在工作生活中，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，始终将公司利益、群众利益放在第一位，不存私心、不存侥幸。积极参加廉政警醒教育学习，强化党的纪律学习，不断转变工作作风，时刻保持清醒的头脑，做人清白干事干净，履职尽责，自觉接受群众监督，永葆党的政治本色，维持良好的基层党员干部形象。能够始终以合格党员标准严格要求自己，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》有关要求。在工作中严格履职尽责,严格遵守中央八项规定，杜绝四风，进一步改进工作作风，带头做好表率，弘扬正气。

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　202x年我做为分公司分管纪检监督工作的领导，针对杜绝靠企吃企、酒驾醉驾、小微权力识别以及嵌入式廉洁风险防控等方面全年共开展廉洁提醒谈话14人次。常态化开展“四风”问题整治情况“回头看”，落实日常监督管理责任。“影子股东”“影子公司”问题专项整治、违规挂靠问题专项整治自查自纠，全年自查17人次。常态化开展分公司内容警示教育案例宣讲，组织全体员工观看青岛分公司原通信发展部经理尹国华利用“青日连”工程项目涉嫌严重职务违法犯罪警示教育纪录片。分公司3名员工积极参与公司开展的“警示廉播”短视频大赛活动，分别投稿酒驾警示案例宣讲、业务合规性警示案例宣讲和《中国共产党纪律处分条例》讲解的短视频，进一步增强警示教育、廉洁教育、党纪教育的针对性和代入感。

　　202x年在分公司内部针对合规用电权属问题和欠费问题开展纪检专项监督工作两项，并取得良好成效。全量排查合规用电合同5735份，其中47份合同存在疑似问题，目前已全量完成整改工作；全量完成青柠项目长期欠费清理130万元，全年完成欠费清理1991万元。12月份，在公司纪委办的指导下启动“一站多合同”问题专项监督工作。

　　全年运用监督执纪“第一种形态”五次，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

　　履行同级监督职责，通过调查研究，完善分公司一把手政治画像。

　　三、存在的主要差距和问题

　　围绕本次民主生活会主题，紧扣党纪学习教育目标任务，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，梳理出了以下几个方面的问题。

　　1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是学习浮于表面，理论钻研欠深入。对政治理论学习的系统性和深入性不足。在学习党纪党规时，深入探究背后的意义和实践要求还不够。学习态度不够端正，缺乏主动学习的意识和求知欲。二是工作执行打折，大局观需进一步提升。存在贯彻上级决策部署时打折扣的情况。有时会根据自身工作的难易程度和利益关系，对一些政策选择性执行。例如，其他分公司分享的优秀业务案例未在东北分公司形成复制落地。思想根源是本位主义思想作祟，缺乏大局观和整体意识。三是工作重心偏差，履行两个责任不够有力。在工作中更注重业务工作方面的问题，对基层员工在贯彻政治纪律和关注思想动态做得不够。

　　2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是学习缺乏主动，党性纪律重视不足。对党性教育和纪律教育的学习缺乏主动性。往往是在组织安排下才进行学习，没有主动去寻找相关资料深入学习。例如，对于一些新出台的纪律规定，没有及时主动学习，而是等培训时才了解。缺乏自我提升的内在动力。二是思想畏难退缩，党性修养需锤炼。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的坚定信念。容易产生畏难情绪，对一些长期存在的问题缺乏解决的决心。例如，分公司两翼业务基础薄弱的问题未得到根本解决。三是工作重业绩轻质量，政绩观存在偏差。有时为了完成考核，忽视业务发展质量和后期风险。

　　3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是学习浅尝辄止，廉洁与创新领悟不足。对廉洁自律相关规定和创新发展理念的学习不够深入。只是简单了解一些基本要求，没有深入研究如何在工作中更好地落实和运用。例如，对一些新的廉洁风险点认识不足。思想根源是对学习的重视程度不够，没有将学习作为提升工作能力和防范风险的重要手段。二是思想因循守旧，创新意识受保守束缚。在创新意识上存在保守思想，习惯于按部就班。对一些新的工作思路和方法接 ……