　　目录/提纲：……

　　一、202x年主要工作

　　（一）坚持以政治引领为主线，常态政治监督，落实“两个维护”更加有力

　　一是在理论武装中把牢政治监督方向

　　二是在精细化举措中把牢政治监督重点

　　（二）坚持以监督问责为抓手，用好“四种形态”，“三不”体系建设更加完善

　　一是用第一种形态正“歪树”，形成“不想腐”的保障机制

　　二是用第二、第三种形态治“病树”，完善“不能腐”的防范机制

　　三是用第四种形态拔“烂树”，健全“不敢腐”的惩戒机制

　　（三）坚持以精准监督为重点，抓牢主责主业，监督治理效能更加显著

　　（四）坚持以风清气正为目标，营造廉洁氛围，政治生态更加清朗

　　（五）坚持以“修炼内功”为基础，围绕素质提升，纪检队伍更加专业

　　三是扎实推进纪检干部教育整顿，把“严”和“实”贯穿教育

　　二、存在问题

　　二是纪委委员的能力素质与监督工作新形势新任务不完全适应的矛盾还没有根本解决

　　三、2025年工作安排

　　（一）聚焦政治监督，形成践行“两个维护”的引领性成果

　　一是持续强化思想引领

　　二是突出“第一议题”制度

　　（二）聚焦风险防控，形成深化微腐败治理的标志性成果

　　（三）聚焦问题整改，形成彰显巡察整改的长效性成果

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　　公司202x年党风廉政建设和反腐败工作总结及2025年工作安排报告

　　同志们:

　　这次会议的主要任务是，认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实二十届中央纪委四次全会部署，总结公司202x年党风廉政建设和反腐败工作，安排202x年重点任务，深刻理解把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，纵深推进正风肃纪反腐，深入推进新时代新征程纪检工作高质量发展，为XX销售公司高质量发展提供坚强保障。XX书记还将对坚定不移推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，严格贯彻落实。

　　下面，我向大会作工作报告。

　　一、202x年主要工作

　　过去一年，在XX公司党委、纪委和分公司党委的领导下，安顺分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕中心任务，以抓学习、强本领为基础，深化加油站“微腐败”治理，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为分公司平稳健康发展提供坚强保障。

　　（一）坚持以政治引领为主线，常态政治监督，落实“两个维护”更加有力

　　始终把政治监督摆在首位，推动上级各项决策部署落实落地。一是在理论武装中把牢政治监督方向。坚持把学习贯

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　　惩戒机制。严明政治纪律和政治规矩，聚焦关键人、关键岗、关键事，对1名拟提拔加油站经理进行违纪审核，做到“凡提必查”，防止“带病上岗”，将审查结果作为选人用人的重要依据。

　　（三）坚持以精准监督为重点，抓牢主责主业，监督治理效能更加显著

　　始终紧盯不正之风，加强日常督导，持续净化企业政治生态。一是排查各岗位廉洁风险点，明确物资采购、工程管理、资金支付、竣工验收等各环节人员职责，将责任明确到人、落实到事。梳理内控检查中发现的问题，重点瞄准合同管理、项目管理等方面问题，督促业务部门健全完善制度，逐步形成权责明确、规范有序、防控有力的业务监管制度机制。认真贯彻落实“三重一大”“末位表态”等制度机制，坚持在重大问题决策、关键岗位人员任免和调动、重大项目决策和大额资金使用上由班子成员集体讨论决定。二是围绕经营业务、提质增效、损耗治理、制度执行等重点任务，立足监督的再监督职责定位，通过岗位人员自查、业务部门互查、纪委跟踪监督等方式，着力抓好重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实，防止怠慢延误，确保上下畅通，有效推动了重点工作的开展，确保事事有着落，件件有回应。年内，处理2名因工作失误造成不良影响的管理人员，切实抓好重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实。

　　（四）坚持以风清气正为目标，营造廉洁氛围，政治生态更加清朗

　　把营造风清气正的政治生态作为一项政治任务扭住不放、持续发力，在严和实、深和细上下功夫，释放持续严管严查的明确信号。一是始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，纠“四风”树新风，推进作风建设持续向好。持续开展“以上率下”形式主义官僚主义专项整治，坚决纠治本位主义、文件落实文件、服务基层意识不强等突出问题，艰苦奋斗、干事创业、高效协同的工作作风得到巩固和加强。聚焦关键领域和节假日，组织开展春节、端午、国庆等重要节点监督检查7次，严格监督公款吃喝、公车私用等顶风违纪“常见病”，确保廉洁文明过节。二是聚焦关键环节，按照“三重一大”、合同管理等制度办法，进一步厘清管理职责界面，从源头上加强对依法合规经营的监督检查；全员签订《诚信合规手册》，倡导廉洁经营、合规经营，确保全员在思想上有触动、认识上有提高、观念上有转变，更加自觉地知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（五）坚持以“修炼内功”为基础，围绕素质提升，纪检队伍更加专业

　　打造“忠诚、干净、担当”的纪检队伍是分公司党风廉政和反腐败工作的内生需要。一是积极依托“第一议题”制度、主题教育、“三会一课”、个人自学等方式，不断提升纪委委员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力和纪法素养及专业化水平。二是聚焦“为什么监督、监督什么、怎么监督”三个问题，突出实战练兵，加强在斗争一线锤炼政治品格，引导纪委委员参与监督党员民主评议、党员及评优评先进等全过程；自觉接受严格的约束和监督，切实提高纪检干部敢于监督执纪的责任意识和担当能力。三是扎实推进纪检干部教育整顿，把“严”和“实”贯穿教育。通过“线下集中学、线上分散学”的形式组织开展纪检干部教育整顿学习9次，围绕反面典型案例讨论1次。推动形成严管严治常态长效机制。

　　二、存在问题

　　一是学习党章党规党纪、纪律作风建设有关规定的主动性不够，以会议集中传达学习居多，学习的深度和广度不够，在结合工作实际交流研讨上做的不够，学习效果停留在表面。警示教育形势单一，目前，分公司开展警示教育主要是通过学习典型案例通报及观看相关警示教育片，方式方法较为单一，缺乏深动性。

　　二是纪委委员的能力素质与监督工作新形势新任务不完全适应的矛盾还没有根本解决。纪委委员业务素质不全面，不属于业务经营工作方面的专业型人才，知识结构单一，熟悉经营销售程度不够。纪检人员的业务能力和综合素质还需加强，具有实践经验的复合型人才普遍匮乏，主动加强事前监管意识还不够强，在一定程度上影响了监督工作职能的发挥。

　　三是部分关键岗位人员的思想认识仍需转变，分公司纪委在运用“四种形态”中多以“治病救人”为主，个别管理人员误认为处罚力度减弱，单单只停留在批评教育阶段，在多次出现苗头性、倾向性问题后，对纪委的及时点刹、叫停不重视，导致个别管理人员形成“疲态”，没有形成良好的震慑。

　　三、2025年工作安排

　　（一）聚焦政治监督，形成践行“两个维护”的引 ……

公司2024年党风廉政建设和反腐败工作总结及2025年工作安排报告