分公司党支部书记2024年度民主生活会对照检查材料（二）

　　目录/提纲：……

　　（二）

　　一、理论学习收获体会

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　（二）贯彻全会精神，推动改革创新

　　（三）落实全面从严治党，发挥党员先锋作用

　　二、主题教育和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

　　（三）践行宗旨、服务人民方面

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　三、存在的主要差距和问题

　　四、产生问题的原因分析

　　（一）在思想方面

　　（二）在政治方面

　　（三）在能力方面

　　（四）在作风方面

　　（五）在廉政方面

　　五、努力方向和整改措施

　　（一）强化思想建设，提升理论素养

　　（二）提高政治站位，落实政治责任

　　（三）提升能力素质，推动创新发展

　　（四）改进工作作风，增强担当意识

　　（五）加强廉政建设，筑牢廉洁防线

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　　分公司党支部书记202x年度民主生活会对照检查材料（二）

　　根据国务院国资委关于开好202x年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，在深入自学的基础上，会前进行了集中学习研讨、深入谈心谈话、严肃查摆问题，结合思想、工作实际，现作对照检查如下，恳请各位同志批评指正。

　　一、理论学习收获体会

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列重要理论、精神是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是新时代党和国家事业发展的根本遵循。作为党支部书记一直致力于将支部打造成为党员教育的学校，攻坚克难的堡垒，团结群众的核心，提升分公司员工沟通表达能力、商机获取能力、需求满足能力及客户服务能力，加快单线工作向多线并行能力提高，打造一支有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献的新时代国有企业员工队伍。

　　学深悟透习近平总书记“2.26”重要批示精神，牢牢把握新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求，始终聚焦两个途径，发挥好三个作用，自觉站位在党和国家事业全局促改革、谋发展。坚持创新驱动发展，把科技创新摆在核心位置，释放科技创新活力，强化科技创新主体地位；持续营造创新氛围，鼓励首创精神，激发创新活力；加快创新项目的复制推广，让创新这个“关键变量”成为推动公司高质量发展的“最大增量”。

　　（二）贯彻全会精神，推动改革创新

　　党的二十届三中全会精神使我深刻认识到全面深化改革对于推进中国式现代化的重要性。全会对进一步全面深化改革做出系统部署，为我们指明方向。在工作中，要积极响应改革号召，结合公司实际，在管理_、业务拓展等方面勇于创新，为公司发展注入新动力。

　　（三）落实全面从严治党，发挥党员先锋作

　　……略……　

　　现问题整改，建立第一期26条“客户_”台账，结合总部第三方服务满意度通报，建问题台账、明解决措施，专业部门出48项、分公司出79项整改举措，推动问题解决，切实为客户服务，践行宗旨。

　　真正做到关心关爱员工，积极组织员工参与工会活动，如“五小”征集、国防工会运动会、合理化建议征集等，提升参与度与受益度；精心打造“职工小家”，设立“员工活动室”，丰富员工业余生活；注重培养员工全面发展，“勇争先，善作为”主题征文比赛中，预备党员贝继泽荣获一等奖，实现员工与企业共成长。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　以提升核心竞争力与增强核心功能为双路径，推动业务发展，全年营业收入完成值（考核口径）实现XX亿元，两翼业务收入完成约XX万元，收入增长率约22%，两翼指标排名全年均位于公司前三；面对欠费问题，亲自抓，亲自催，其中一体业务累计回款XX万元，两翼业务全年完成回款XX万元，其中森防预警项目获总部行拓部表扬；注重工作中各环节落实，如推进集约化工作使超期未闭环工单大幅下降；全面推进审计问题整改，累计召开7次审计整改专项推进工作例会。

　　安全生产实现“双零”目标，严格落实安全履职检查要求，每月检查站点不少于3个站址；严格落实漏洞扫描、应急演练等工作。9月30日在区应急局、工信局的指导下，联合运营商、林业局举办通信行业应急演练活动，取得客户与政府认可，提升化解风险的能力，增强攻坚克难的勇气。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　以“三言三实三用”为标准，做到每周至少对接3个企业或政府单位，每月对接运营商1次。正视困难、问题，以上率下，以身作责，不但要成为一名指挥员，带领队伍“跟我上”，更要成为一名营销员，宣传XX形象，推介产品业务；建立常态化风险防控机制，及时了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况，坚持把守纪律讲规矩作为干事创业的品格操守，严格遵守中央的八项规定，推动公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　作为党风廉政建设主体责任的“第一责任人”，压实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”要求，始终把坚定理想信念作为思想引领的首要任务，通过牢牢抓住思想引领这个核心，带领分公司干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观；始终将制度宣贯作为重要任务，通过集中学习、结合实际案例解读等方式，组织干部员工深入学习讨论制度，鼓励提出问题建议，营造“学制度、懂制度、守制度、用制度、完善制度”的良好氛围，增强员工规矩意识。

　　三、存在的主要差距和问题

　　1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是在深刻领悟“两个确立”的决定性意义和坚决做到“两个维护”方面，还停留在理论认知层面，在实际行动中，面对复杂多变的工作环境和突发情况时，有时会出现行动迟缓、落实不到位的现象；二是理解党的全面领导的内涵与外延不够精准，在工作中，总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，对标公司提出的“坚持以高质量党建引领高质量发展，还有很多工作没有深入挖掘，距离高质量、高标准、高水平还存在一定差距；三是学习贯彻党中央、上级党委决策部署时，不能做到完全吃透，将复杂和困难的问题，转化成员工“能理解、可执行、能胜任”的语言和方式，确保做到落实上级精神不变形、不走样，存在形式主义、官僚主义等倾向问题。

　　2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是学习不全面、不深入，用什么学什么，与工作联系密切就学得多，联系不紧密就学得少，理解不够深，在全面系统把握上存在差距，理论指导实践不够精准，想问题、做决策、定目标时站位不高；二是求真务实作风不够扎实，调查研究不够深入，对外市场触点不足，市场研究不深不透，行业深耕不足；三是虽有以党性原则修身律己的意识，但在日常繁杂工作中，党性锻炼的持续性有所欠缺。面对复杂多变的工作挑战，偶尔会出现以工作任务重为借口，放松对自身党性锤炼的情况。

　　3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是带头履职尽责，攻坚克难，破解突出矛盾问题的措施办法不足，不能及时解决疑难站址、合规用电、CSC业务、智慧街镇等发展中的问题；二是缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，距离“做表率、抓落实、办实事”要求存在差距，面对生产流程中难点、堵点，被动应付的多，缺乏钉钉子、一杆子插到底的精神；三是创新不足，以更高站位更宽视野更远布局谋划和推动科技创新工作，解决影响公司高质量发展的短板弱项和难点痛点堵点问题方法不多，如何发挥5G+工业互联网，助力产业焕新和新型工业化推动不足，至今没有形成一个行业突破案例。

　　4.带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是强化“四风”整治招数不多，对工作标准要求不高，不严，没有创先争优的拼劲；缺少就某一问题进行深入、系统、专题性的调研，和“解剖麻雀”、“庖丁解牛”的钻劲和韧劲；二是纪律教育形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和互动性，难以让党员干部深刻理解纪律要求。在监督执纪“四种形态”的运用上，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处理方式不够灵活，未能充分发挥“第一种形态”抓早抓小的作用，距离彻底铲除腐败滋生土壤还有差距。三是缺少深入思考与谋划，对于自身利用权力和影响力谋私贪腐，靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等腐败问题，对于网格经理“小微权力”如何控制，缺少有力的制度与手段。

　　分公司根据《中国XX市分公司开展违规违法获取工程项目问题专项整治工作方案》（XX党委〔202x〕36 号）相关要求，配合专业部门开展全量自查，未发现在智联线条、能源线条、通发线条中存在串标、围标、虚假投标等违规违法获取工程项目的问题。

　　四、产生问题的原因分析

　　（一）在思想方面

　　理论学习的主动性和深度不足，对党的创新理论仅仅满足于完成学习任务，缺乏主动探索和深入钻研的精神。对学习的重要性认识不够深刻，存在实用主义倾向，使得学习内容不全面、不系统，难以形成完整的思想体系来指导工作决策和实践。面向国有经济肩负的使命任务和功能定位带来的机遇、 ……