今天，我们召开2025年国有企业党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会、全国国资国企党风廉政建设工作会议部署，总结202x年工作，分析当前形势，部署2025年重点任务，以全面从严治党新成效引领保障国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、202x年工作回顾：以严的基调推动党风廉政建设取得新成效
过去一年，全国国资国企系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以刀刃向内的自我革命精神纵深推进全面从严治党，为企业改革发展提供了坚强保障。
政治引领更加坚定。各级党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深化党纪学习教育，推动党的创新理论入脑入心。例如，……略…… “重形式、轻实效”问题，改革任务推进缓慢。重点领域腐败风险依然严峻。工程建设、资产处置、物资采购等领域仍是腐败高发区，202x年审计发现某省国企违规招投标、虚假采购等问题涉及金额超10亿元。作风问题隐形变异。一些干部存在“躺平”心态，不作为、慢作为现象突出；有的搞“指尖上的形式主义”，加重基层负担。监督执纪问责存在宽松软现象。部分企业纪检监察机构“探头”作用发挥不足，对“关键少数”监督乏力，存在“不敢管、不愿管”问题。廉洁文化建设有待加强。个别企业廉洁教育形式单一、针对性不强，警示教育“以案促改”效果未充分显现。
三、2025年重点任务：以改革精神推动全面从严治党向纵深发展
2025年是“十四五”规划收官之年，也是国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。做好党风廉政建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实新时代党的建设总要求，以“五个强化”推动全面从严治党取得新成效。
（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基
深化理论武装。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，开展“党的创新理论进国企”专题宣讲活动，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。严明政治纪律。聚焦“国之大者”强化政治监督，重点围绕党中央关于能源安全、科技创新、产业链供应链优化等决策部署，开展专项督查，确保国企改革深化提升行动高质量收官。巩固党纪学习教育成果。建立“纪律教育+业务培训”双轨机制，分层分类开展警示教育，推行“廉洁承诺+家风建设”联动模式，引导党员干部筑牢思想防线。
（二）强化责任担当，健全全面从严治党体系
压实“两个责任”。完善“四责协同”机制，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通联动。建立党风廉政建设考核与企业绩效考核挂钩制度，实行“一票否决”。深化巡视巡察整改。开展“巡视整改回头看”专项行动，对整改不力的企业党组织严肃问责。健全监督体系。构建“大监督”格局，整合纪检、审计、风控等监督力量，建立信息共享平台。推广某航空港集团“嵌入式监督”经验，将监督嵌入投资决策、项目建设等关键环节。
（三）强化正风肃纪，深化反腐败斗争
保持高压态势。聚焦工程建设、金融投资、混合所有制改革等重点领域，开展“清风护航”专项行动，严查利益输送、设租寻租等腐败问题。对顶风违纪行为“零容忍”，典型案例公开曝光。推进风腐同查同治。坚持“以案看风、以风挖案”，对享乐主义、奢靡之风背后的腐败问题深挖细查。某建工集团创新“风腐问题联查联办”机制，202x年查处风腐交织案件占比达35%。完善制度约束。建立“廉洁风险防控地图”，动态更新重点岗位廉洁风险点，完善招投标、物资采购等制度流程。推行“阳光国企”建设，重要决策、重大项目信息公开率达100%。
（四）强化作风建设，营造干事创业氛围
深化“四风”整治。开展“指尖上的形式主义”专项整治，精简会议文件，推行“一线工作法”，让干部把精力聚焦到抓落实、促发展上。激励担当作为。落实“三个区分开来”，建立容错纠错正面清单，对因改革创新出现的失误予以容错。某省能源集团设立“改革先锋奖”，对在国企改革中表现突出的干部优先晋升。加强家风建设。开展“廉洁家书”“家
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