干部理论教育培训工作研究报告

　　干部理论教育培训工作是提高干部队伍素质、推动党和国家事业发展的重要举措。在新时代背景下，加强干部理论教育培训对于培养忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现国家治理体系和治理能力现代化具有极其重要的意义。习近平总书记强调要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，不断提高干部的马克思主义理论水平和运用能力，这为干部理论教育培训工作指明了方向。本调研旨在深入研究干部理论教育培训工作的现状，分析其中存在的问题，并提出相应的建议。

　　一、干部理论教育培训工作的主要做法及成效

　　（一）突出党校主体地位，扎实开展干部理论教育培训。一是分级分类，按需施教。依托党校资源，根据不同干部的级别、岗位等特点，进行分级分类培训，确保培训内容贴合干部的实际需求。将“贴近时代、贴近实践、贴近干部需求”的培训内容融入干部理论教育专题培训，使培训更具针对性和实效性。针对科级领导干部、年轻干部和一般干部，分别制定全员轮训、延伸培训和自主培训的计划，实现了不同层次干部的全覆盖。今年以来，举办全市科级领导干部XXX思想暨铸牢中华民族共同体意识专题轮训班、全市基层党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题轮训班、全市青年干部素质提升培训班等各类别轮训班次18期，实现科级领导干部全覆盖。二是开展多样化专题教育。以理想信念教育、党纪政纪法规教育、廉洁从政教育和警示教育等为重点，开展多种专题培训。通过培训，干部能够深入学习党的理论知识，增强纪律意识和廉洁自律意识，为正确履行职责奠定坚实的基础。今年以来，组织举办XXX思想暨铸牢中华民族共同体意识专题轮训班、学习贯彻习近平法治思想暨法治政府建设专题培训班等培训班次62期，有效提高了干部对中央、省委及市委重要会议精神的理解和贯彻落实能力。

　　（二）有效利用优质资源，不断增强培训实效。一是创新培训形式。积……