　　目录/提纲：……

　　一、当前基层指战员的婚恋现状

　　（一）婚恋观扭曲“亮红灯”

　　（二）缺乏自信“压力大”

　　（三）感情维系“现实难”

　　二、指战员婚恋及衍生问题的成因

　　（一）受社会变革和多元文化的影响

　　（二）受职业特点和交友渠道的影响

　　（三）受婚姻期望和责任担当的影响

　　三、婚恋及衍生问题给队伍管理带来的难题

　　（一）影响个人成长进步

　　（二）增加队伍管理难度

　　（三）容易诱发安全事故

　　四、做好指战员婚恋及衍生问题的对策思考

　　（一）引导树立正确的婚恋态度

　　（二）辅助提升婚恋经营能力

　　（三）积极解决婚恋现实问题

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　　新形势下基层指战员婚恋及衍生问题研究报告

　　恋爱和婚姻是进入文明时代人类得以繁衍和实现生命延续的保证，也是_的重要保障，消防指战员婚恋问题的好坏直接关系到队伍思想稳定和队伍建设成效。近年来，总队党委及时研判，将婚恋及衍生问题作为重要议题，纳入队伍的“两个经常性工作”中。此次调研瞄准基层消防指战员的婚恋现实情况，乘主题教育大兴调查研究之风，采取“四不两直”的方式，通过线上线下调查问卷406份、实地调研5场次、座谈交流100余人等方式，摸实情、找原因、寻对策，致力把基层指战员婚恋及衍生问题作为调研课题予以攻关。

　　一、当前基层指战员的婚恋现状

　　从前期的调研情况来看，参与调研的人员中，已婚的指战员占37.93%、单身未恋爱的占33.5%、单身恋爱中的占28.57%，其中25至30岁未婚人员占44.83%、30岁以上的未婚人员占3.45%，通过谈心座谈、沟通交流以及问卷数据的梳理总结，分析出当前基层指战员的主流婚恋观及反映出的一些制约工作、生活、感情平衡的现实衍生问题，主要存在以下三类问题：

　　（一）婚恋观扭曲“亮红灯”。一是婚恋标准利益化。未婚指战员对于择偶目标的标准出现一些偏差，主要表现在：以貌取人的有之，10.83%的同志在择偶时首先考虑的是颜值和身高，认为“只要对

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　　社会地位、工资收入与地方青年缺少直观的对比认知；28.57%的指战员认为女方看重家庭背景和收入，将“有车、有房、有型、有款”看作社会婚姻标准，从而对比否定自身条件。三是缺乏处理问题经验。因消防职业工作的特殊性，41.38%的指战员认为单身，难找对象是因空余时间少、地域距离限制等客观因素受到制约，45.07%的指战员认为休假时间不够，每次假期成为突击恋爱、频繁相亲、培养感情的唯一时间阶段，距离距离产生美、但同时也产生更大的距离；59.85%的人双方缺少心贴心的沟通，恋爱很难有实质性的进展。现实问题固然存在，但也侧面反映出指战员面对实际问题，在婚恋中缺少感情沟通维系升温的手段。

　　（三）感情维系“现实难”。一是两地分居。从数据上来看，两地分居是指战员不愿长期发展的最大因素，在未婚人群中，24.63%的指战员不赞同两地分居，63.3%的认为要创造条件避免分居；已婚人群中，有34.98%的认为夫妻两人是因为“爱情”才到一起，分居时间一长，彼此生活介入就变少，猜疑、误解、需求和矛盾越来越多；25.12%的认为女方渴望得到关心、依靠，男方希望得到理解、支持，两边都很难得到满足，遇到不顺心的事的时候、感觉寂寞孤单的时候，一方容易出轨变心或导致第三者插足。二是草率结婚。11.33%的同志反映出因自己年龄大、家庭压力大，在彼此不够了解、感情不深厚的前提下盲目恋爱、草率结婚导致婚后出现了一些问题；还有同志表示，存在少部分指战员与婚恋对象认识时间不长，同居先孕后奉子成婚；还有的受家庭支配主导婚姻；以上问题导致了指战员婚后生活过程中，观点不和，价值观不认同等问题凸显，逐渐产生了离婚的念头。三是生活压力。调研中发现，制约指战员安心工作或者长期发展的因素主要是赡养老人、XX购房租房、子女入学等问题。改革转制后，消防福利待遇大幅度提升，在参与调研的人员中，有22.17%的指战员表示想留在XX定居，但短期内无力在沪购房，担心爱人在XX不能找到合适工作，以及子女入学及老人赡养等问题叠加，感到压力大；座谈中有44.58%的指战员表示压力主要来源于不能妥善处理男女双方在家庭传统观念、经济差异等方面的问题。

　　二、指战员婚恋及衍生问题的成因

　　从本次研究调查来看，造成婚恋交友难的问题既有外部社会环境因素，又有自身内部原因。针对婚恋现状，结合调查了解和平时掌握的情况，主要存在以下三个方面的原因：

　　（一）受社会变革和多元文化的影响。在新时代的发展进步中，指战员在婚恋上自主意识日益突出，信息化的交友方式也逐渐成为主流，受西方文化的影响，我国数千年的传统婚恋美德受到一些新观念、新潮流的冲击，责任感、道德观念和法律意识逐渐淡薄，对队伍内部稳定造成了一定影响。有的婚恋择偶标准上过分地看中长相和身材，“网红脸”一时成为指战员追捧的对象；有的过分强调对方的家庭条件和经济基础，希望借助婚姻来改变自己人生的命运，婚恋则成了他们追名逐利的工具；有的婚恋道德观念走入误区，出于虚荣的心理来确定婚恋行为，甚至盲目跟风、追赶潮流、寻求刺激，从而诱发消防员的婚恋矛盾；有的看着身边同龄人早已成双结对，父母不断“催婚催育”，单纯把婚恋生子当作父母和家人安排的任务来完成。

　　（二）受职业特点和交友渠道的影响。当前消防救援队伍坚持纪律队伍的建设方针，基层要求24小时驻勤备战，具有时限性和地域性的特点，突出的表现在选择恋爱对象的时间和范围有限。XX的高房价、高生活成本成为指战员必须面对的难题，部分指战员不解决房子，不敢轻易找对象谈婚论嫁；已婚基层消防员大多数都是两地分居，有的甚至妻子和双方父母都不在一个地方，遇事很容易加剧家庭矛盾。多数基层指战员二十岁左右进入消防队伍，社交圈子局限，与异性接触的机会少，到了谈婚论嫁的年龄，不知道怎么和女青年交流，难以获得对方的好感；有的由于工作繁忙、远离家乡，没有足够的时间和渠道寻找心仪的对象，基层指战员的平均年龄约为28岁，他们的婚恋交友需求正处于旺盛期，一线基层单位在繁重的执勤训练管理任务下，没有太多的时间精力为他们创造更多婚恋交友的渠道和平台，从而造成部分指战员职业与情感的矛盾。

　　（三）受婚姻期望和责任担当的影响。年轻指战员婚姻期望普遍过高，对未来婚姻呈现乐观心态，认为通过双方的共同努力，有信心使自己的婚姻幸福，能够尊重彼此的情感，满足对方的情感需求，愿意为营造幸福的婚姻付出真诚的感情，也相信爱情是维系婚姻的重要条件，但多数指战员正处于事业的爬坡期，长期面对繁琐的工作，身心都承受着较大的压力，在婚恋家庭上花的时间和 ……