在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话

　　同志们：

　　在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时期，我们齐聚于此，召开全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议。这不仅是一次工作部署会，更是我们向更高目标迈进的冲锋号。习近平总书记强调，要确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。纪检监察机关作为党的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法、保障人民利益的神圣使命。开展此次行动，是我们顺应时代发展、回应群众期盼的必然选择，也是提升自身能力、推动纪检监察工作高质量发展的关键举措。下面，我讲几点意见。

　　一、把握行动要义，筑牢思想根基

　　开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，首要是在思想层面精准发力，深刻领悟行动的重要意义，从政治站位、时代需求、自身发展三个维度，筑牢坚实思想根基，为后续工作开展提供强劲思想动力。

　　（一）提升政治站位，强化忠诚担当。一是坚守初心使命，铸就忠诚之魂。纪检监察机关从诞生之日起，就肩负着维护党的先进性和纯洁性的使命。我们要始终牢记初心，将对党忠诚融入血液，以坚定信念引领行动。深刻领会党中央对纪检监察工作的战略部署，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在复杂多变的环境中，时刻保持政治敏锐性，坚决捍卫党的领导，为党的事业保驾护航。二是贯彻决策部署，展现担当作为。党中央的决策部署是我们行动的指南。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其转化为推动工作的强大动力。对于上级各项决策，不打折扣、不搞变通，迅速响应、高效执行。以高度的责任感，积极投身到党风廉政建设和反腐败斗争中，勇于直面问题，敢于动真碰硬，用实际行动诠释担当精神。三是强化政治监……略……　二是精准定性量纪，体现公平公正。定性量纪是案件办理的核心。要以事实为依据，以纪律法律为准绳，全面、客观、准确地认定违纪违法事实。综合考虑案件性质、情节轻重、危害后果等因素，精准运用“四种形态”，做到宽严相济、不枉不纵，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是强化案件监督，防范廉政风险。加强对案件办理全过程的监督，是防范廉政风险的关键。建立健全案件质量评查机制，定期对已办结案件进行评查，发现问题及时整改。强化内部监督，严格执行回避、b_m等制度，防止以案谋私、办人情案等问题发生，确保案件办理公正廉洁。

　　（二）优化队伍建设，激发队伍活力。一是科学选拔人才，充实干部队伍。人才是事业发展的第一资源。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，拓宽选人用人渠道。通过公开选拔、人才引进等方式，把政治素质高、业务能力强、具有创新精神的优秀人才充实到纪检监察队伍中来，优化队伍结构，为工作开展注入新活力。二是加强教育培训，提升综合素养。教育培训是提升干部队伍素质的重要途径。制定系统的教育培训计划，针对不同岗位、不同层次的干部，开展有针对性的培训。除业务知识培训外，注重政治理论、职业道德、心理健康等方面的培训，全面提升干部的综合素养，打造复合型纪检监察干部队伍。三是完善考核激励，激发工作热情。科学合理的考核激励机制，能够充分调动干部的工作积极性。建立健全考核评价体系，将工作业绩、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容，全面客观评价干部。强化考核结果运用，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对考核不称职的干部进行问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

　　（三）深化纪法教育，增强法治意识。一是开展专题培训，提升业务水平。纪法知识是纪检监察干部履职的必备技能。定期开展纪法专题培训，邀请专家学者、业务骨干授课，深入解读党纪国法。组织干部参加业务竞赛、案例研讨等活动，以赛促学、以研促学，不断提升干部对纪法知识的理解和运用能力。二是加强法治宣传，营造良好氛围。法治宣传是推动全社会形成法治意识的重要手段。纪检监察机关要发挥自身优势，通过多种形式开展法治宣传。利用网站、微信公众号、短视频等平台，发布纪法知识、典型案例，引导广大党员干部和群众尊法学法守法用法，营造良好的法治氛围。三是强化思想教育，筑牢廉洁防线。思想是行动的先导。要把廉洁思想教育贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。通过开展廉政党课、警示教育活动，引导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。教育干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（四）健全制度体系，规范权力运行。一是完善内部制度，加强管理监督。完善的内部制度是规范权力运行的重要保障。要对纪检监察机关内部管理制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善议事决策、财务管理、资产管理等制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，提高内部管理水平。二是规范工作流程，提高工作效能。规范的工作流程能够提高工作效率和质量。对监督执纪执法工作流程进行优化，明确各环节的职责和时限，减少不必要的程序和环节。建立工作台账，加强跟踪督办，确保各项工作有序推进，提高工作效能。三是强化制度执行，维护制度权威。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究责任。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，确保制度的科学性和有效性，维护制度的权威性。

　　三、破解突出问题，实现突破发展

　　在推进“三化”建设进程中，必然会遭遇各类突出问题。我们需从监督效能、执纪规范、队伍建设、协作配合、风险防控五个维度，精准发力，全力破解，实现纪检监察工作的突破发展。

　　（一）提升监督效能，拓宽监督广度深度。一是创新监督方式，增强监督精准性。监督方式的创新是提升监督效能的关键。我们要积极探索运用大数据、信息化等技术手段，打破传统监督的时空限制，实现对监督对象的实时动态监督。通过建立数据分析模型，对海量数据进行分析比对，精准发现问题线索，提高监督的针对性和精准性。二是强化日常监督，织密监督防护网。日常监督是监督工作的基础。要坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常、做在经常。通过开展廉政谈话、调研走访、专项检查等方式，对党员干部和公职人员的工作作风、廉洁自律等情况进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，织密监督防护网。三是加强专项监督，聚焦重点领域关键环节。专项监督能够集中力量解决突出问题。针对群众反映强烈的热点难点问题和重点领域、关键环节，开展专项监督检查。围绕民生保障、工程建设、营商环境等领域，深入排查问题线索，严肃查处违纪违法行为，以专项监督的实际成效回应群众关切。

　　（二）规范执纪执法，严守纪律法律底线。一是严格依规依纪，确保执纪执法程序合法。依规依纪依法是执纪执法的基本原则。我们要严格按照党章党规党纪和宪法法律法规规定的权限、规则、程序开展工作，确保每一个环节都符合规定。从线索受理到案件处理，都要做到程序严谨、手续完备，杜绝违规操作，保障当事人的合法权益。二是精准适用条款，提高执纪执法定性准确性。准确适用纪律法律条款是执纪执法的核心要求。要加强对党纪国法的学习研究，准确把握不同违纪违法行为的构成要件和处罚标准。在执纪执法过程中，根据案件事实和证据，精准适用条款，做到定性准确、处理恰当，避免出现定性错误或量纪畸轻畸重的问题。三是强化责任追究，严肃查处违规违纪执法行为。有权必有责，用权受监督，失职要问责。要建立健全执纪执法责任追究机制，对在执纪执法过程中违反纪律法律规定、滥用职权、徇私舞弊等行为，严肃追究相关人员的责任。通过强化责任追究，倒逼纪检监察干部严格规范执纪执法，维护纪律法律的严肃性。

　　（三）优化队伍结构，提升干部综合素质。一是合理配置人员，优化队伍年龄学历专业结构。合理的队伍结构是提高工作效能的重要保障。我们要根据工作需要，科学合理配置人员，优化队伍的年龄、学历、专业结构。注重选拔年轻干部，为队伍注入新鲜血液，形成老中青相结合的合理梯队。同时，引进具有法律、财务、审计、信息技术等专业背景的人才，提高队伍的专业化水平。二是加强实践锻炼，提升干部解决实际问题能力。实践出真知，实践长