目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治敏锐性不足：对一些潜在的政治风险和错误言论缺乏足够的警惕性
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
3、工作作风不够扎实：在环保执法工作中，存在重形式轻实效的问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
二、存在问题的原因分析
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化党性锻炼，增强党性修养
（三）增强宗旨意识，改进工作作风
3、坚决反对形式主义和官僚主义，切实改进工作作风
（四）严格制度执行，加强监督管理
2、加强制度的执行力度，严格按照制度办事，做到有章可循、违章必究
（五）勇于担当创新，推动环保工作高质量发展
（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线
……
县环保局党支部202x年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）
根据202x年度组织生活会的相关要求，县环保局党支部紧扣会议主题，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真进行自我检查、党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性不足：对一些潜在的政治风险和错误言论缺乏足够的警惕性。例如，在网络社交媒体上，面对个别关于环保政策的片面解读和不实言论，部分党员未能及时发现并予以纠正，没有充分意识到这些言论可能对群众认知和政府公信力产生的负面影响。
2.贯彻执行上级决策部署存在打折扣现象：在落实一些环保专项行动时，存在执行不到位的情况。如在执行上级关于工业污染源全面排查整治的任务中，个别工作人员为了减少工作量，对部分小型企业的排查不够细致，存在走过场的问题，导致一些小型企业的污染隐患未能及时被发现和处理。
3.党内政治生活的严肃性不够：在组织生活会和主题党日活动中，虽然能够按照要求开展，但部分党员参与的积极性不高，存在敷衍了事的情况。例如，在某次主题党日活动中，讨论环节党员发言不积极，只是简单地重复他人观点，没有结合自身工作实际
……略……
，对业务工作的安排详细具体，而对党建工作的规划相对简单。例如，在年度工作计划中，业务工作的内容占比达到XX%以上，而党建工作的内容仅占XX%左右。
2.对党员的教育管理不够严格：对党员的日常监督管理存在薄弱环节，对党员的思想动态和工作表现掌握不够及时。如个别党员在工作中出现了消极怠工的情况，但党支部未能及时发现并进行批评教育，直到问题严重影响工作才进行处理。
3.党风廉政建设工作存在短板：虽然开展了一系列党风廉政建设活动，但形式较为单一，缺乏针对性和实效性。如在廉政教育中，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，没有结合环保工作的实际案例进行深入剖析，导致部分党员对廉政风险的认识不够深刻。
（五）落实意识形态工作情况
1.对意识形态工作的重视程度不够：党支部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程。在日常工作中，主要精力放在环保业务工作上，对意识形态领域的问题关注较少。例如，在过去的一年中，党支部仅召开了XX次关于意识形态工作的专题会议，研究部署相关工作。
2.意识形态工作队伍建设薄弱：缺乏专业的意识形态工作人才，工作人员对意识形态工作的理论和方法掌握不够熟练。在面对一些复杂的意识形态问题时，不能及时有效地进行应对。如在处理网络yq时，由于工作人员缺乏相关的应对技巧和经验，导致yq处理不及时，造成了一定的负面影响。
3.环保领域意识形态阵地建设有待加强：在环保宣传工作中，对意识形态的引领作用发挥不够充分。宣传内容主要侧重于环保政策和工作成果的宣传，对环保理念和价值观的传播相对较少。例如，在环保宣传活动中，发放的宣传资料大部分是关于环保法律法规和污染治理措施的内容，而关于生态文明理念和绿色生活方式的宣传资料仅占XX%左右。
（六）坚持“三个务必”情况
1.谦虚谨慎、不骄不躁的作风有所淡化：在取得一些工作成绩后，部分党员干部出现了骄傲自满的情绪，对工作中的问题和不足缺乏清醒的认识。如在某年度的环保工作考核中，县环保局取得了较好的成绩，此后部分工作人员在工作中开始放松要求，对待一些常规工作不够认真细致，导致工作质量有所下降。
2.艰苦奋斗的精神不够坚定：随着工作条件的改善，部分党员干部艰苦奋斗的意识逐渐淡薄。在工作中追求舒适的工作环境和条件，对一些艰苦的工作任务存在抵触情绪。如在开展农村环境综合整治工作时，需要深入偏远农村地区进行实地调研和指导，部分工作人员以交通不便、生活条件艰苦为由，不愿意参与此项工作。
3.全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固：在处理群众的环保诉求时，存在服务态度不够热情、解决问题不够及时的情况。如在接到群众关于某企业噪声污染的投诉后，工作人员未能及时与投诉人取得联系，了解具体情况，导致投诉人多次拨打投诉电话，对环保部门的工作效率和服务态度表示不满。
二、存在问题的原因分析
1.理论学习不够深入：对党的理论学习重视程度不够，学习的主动性和自觉性不足。部分党员满足于一般性的学习，缺乏系统性和深入性，没有真正理解党的理论的内涵和实质。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。
2.党性锻炼不够经常：部分党员忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，缺乏对党的宗旨和使命的深刻认识，缺乏对党的纪律和规矩的敬畏之心。党内政治生活的质量不高，批评与自我批评不够深入，不能及时发现和纠正自身存在的问题，导致党性观念逐渐淡薄。
3.宗旨意识不够牢固：没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中考虑个人利益和部门利益较多，考虑群众利益较少。对群众的需求和诉求了解不够深入，缺乏主动服务群众的意识和行动。在处理环保问题时，没有充分考虑到群众的感受和利益，导致工作得不到群众的理解和支持。
4.制度执行不够严格：虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣的现象。对违反规章制度的行为缺乏有效的监督和问责机制，导致制度的权威性和约束力不强。在工作中，存在人情大于制度的情况，对一些违规行为未能及时进行严肃处理，使得一些不良风气得以滋生和蔓延。
5.创新意识不够强烈：习惯于按部就班地开展工作，对新事物、新观念的接受能力较弱。缺乏对环保工作新形势、新任务的深入研究和思考，在工作中缺乏创新思维和创新方法。对工作中出现的问题，往往采用传统的方法进行解决，不能适应新时代环保工作的要求。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
1.制定详细的学 ……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师