国企纪委书记2024年工作述职报告

　　目录/提纲：……

　　一、202x年工作回顾

　　（一）压紧压实党的政治建设，努力践行“两个维护”，扎实履行监督首责

　　一是加强理论学习

　　二是精准工作计划

　　三是严明政治纪律

　　（二）强化监督执纪问责，聚焦防控风险，监督推进公司决策部署落地见效

　　三是巡察整改高质量推进

　　（三）强化日常监督，紧盯“关键少数”，以精准执纪护航高质量发展

　　（四）加强作风建设，持之以恒整治“四风”，坚持监督问责常态化筑牢纪律屏障

　　二是加强警示教育

　　三是注重纪检队伍的能力提升与素质培养

　　二、存在的问题与不足

　　一是主体责任被动落实现象还未彻底改变

　　二是各类监督合力的发挥还不够

　　三是纪检干部跟不上发展脚步的现象还未完全改变

　　三、下一步工作计划

　　（一）着力进一步深化党的政治建设

　　（二）着力进一步提升监督治理效能

　　（三）着力进一步强化纪律作风建设

　　（四）着力进一步强化纪检队伍建设

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　　国企纪委书记202x年工作述职报告

　　202x年，在公司党委和纪委的正确领导下，分公司纪委深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及二十届中央纪委二次、三次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把严肃党的政治纪律、政治规矩和组织纪律摆在更加重要的位置，全面从严治党责任有效落实，政治生态持续向好。现将个人履职情况报告如下：

　　一、202x年工作回顾

　　（一）压紧压实党的政治建设，努力践行“两个维护”，扎实履行监督首责

　　一是加强理论学习。始终把持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务开展监督，坚持以党的政策为指导，正确处理工学关系，坚持“四个以学”，夯实思想根基，筑牢理想信念。督促分公司党委严格落实“第一议题”制度，强化监督提醒，累计学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关文章及习近平总书记系列重要讲话近XX次，教育引导党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。协助分公司党委全面启动、有序开展党纪学习教育。高站位谋划部署，制定下发实施方案，坚持“集中学习+个人自学”“中心组+读书班”一体推进，营造党组织全覆盖

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　　察整改工作转化为推动高质量发展的具体成效，并对重点问题定期组织责任部门进行专题汇报，同时，对历次巡察出的问题，持续跟踪督促，评估整改成效，注重做好巡查整改“后半篇文章”，整改完成率超过90%。针对发现问题，制定或修订相关管理制度，将内控、风险和合规管理要求嵌入相关业务流程，转化为规章制度，形成涵各业务领域、各部门、各岗位的行动准则或操作规则，推动风控与监督的同向工作落实，全面提升管理效能。

　　（三）强化日常监督，紧盯“关键少数”，以精准执纪护航高质量发展

　　一是紧盯“关键少数”，积极协助党委推进全面从严治党，建立领导干部廉政档案，动态更新个人事项报告等信息，与班子成员定期开展廉政谈话，督促其履行“一岗双责”，组织领导班子、站经理、部门主任签订202x年度党风廉政建设责任书XX份，明确各级党组织和领导干部的责任内容和履责要求。二是严把选人用人“廉洁关”，对XX名机关部门主任及4名管理人员任用考察进行了全程监督，审慎回复选人用人、评优评先等廉洁意见，开展任前廉政谈话5人次，回复党风廉政意见XX人次，严防“带病提拔”做到“凡提必查”，防止“带病上岗”，将审查结果作为选人用人的重要依据。三是以党建联系点为阵地，加强对下级党组织落实主体责任情况的监督检查，先后与3位党员干部开展谈心谈话，加强对其日常的监督管理，开展批评和自我批评，在民主生活会上深刻剖析原因，明确整改方向和措施，将问题挖深挖透，成为纠正“歪树”的戒尺。四是深化专项监督，围绕制度建设、内控合规等多个方面，对批发管理，加油卡两个方面开展专项检查XX次，由纪委委员参与现场监督，组织开展施工现场办公会XX次，提出合规性建议XX条，否决风险议题XX项，组织开展 "五项费用" 专项检查回头看, 进一步规范招待费、差旅费的审查审批，堵塞管理漏洞。五是严查违反政治纪律问题，针对制度执行不到位、管理不规范问题的责任人进行谈话提醒XX人次，为进一步加强机关作风建设，提升工作效能，通报违反机关考勤制度XX人，不断释放“越往后越严”的强烈信号。

　　（四）加强作风建设，持之以恒整治“四风”，坚持监督问责常态化筑牢纪律屏障

　　一是建立长效机制，牢牢把握运用“四种形态”，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。用第一种形态正“歪树”，形成“不想腐”的保障机制，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，以及“异变”的享乐主义、奢靡之风问题，完善公务接待、公务用车等方面的制度规定，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。二是加强警示教育。全年，组织观看警示教育片XX次，累计开展学纪学法XX次，组织党员干部赴XX警示教育基地开展活动，追溯红色历史、敲响廉洁警钟、激发担当精神，进一步引导党员干部自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是注重纪检队伍的能力提升与素质培养。定期组织纪检干部参加业务培训，深入学习党纪法规、监督执纪技巧等专业知识，全年累计开展培训XX次。鼓励纪委委员在工作中积极探索创新，通过案例研讨、经验交流等方式，不断拓宽工作思路。同时，加强对纪委委员的日常管理和监督，要求严格遵守工作纪律和b_m规定，确保队伍的纯洁性和专业性。

　　二、存在的问题与不足

　　一是主体责任被动落实现象还未彻底改变。有的党组织不会抓的现象依然存在，被动依靠公司纪委推动主体责任落实，主动加强事前监管意识还不够强。二是各类监督合力的发挥还不够。“三道防线”的监督作用未能充分发挥，监督力量薄弱，监督手段不多，存在廉洁风险监督盲点，同时，存在职能部门、各专业线监督合力不够、信息不共享等情况，不能及时发现苗头性、倾向性问题，不利于针对性防范，导致一些基层微腐败问题时有发生，禁而不止。三是纪检干部跟不上发展脚步的现象还未完全改变。以我个人而言，能力提升较慢，尚未完全适应新形势、新要求。一方面成长经历比较单一，参加工作以来，从办公室到安全部再到分管副职，均是后勤类工作，另一方面在学历、职称以及专业技能提升方面重视程度不够，总以工作忙为借口，学习的主动性和自觉性不高，反映出作风不扎实。以整改分公司纪检队伍而言，仍然存在业务知识不够熟稔、工作实战经验不足、日常监督“带电”不足、推 ……