新华书店教育服务部经理2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　一是理论学习表面化影响政治觉悟

　　二是政治纪律细节重视不足

　　三是政策执行缺乏灵活性

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　一是党性修养日常践行不足

　　二是党性原则与业务决策结合欠缺

　　三是作风建设长效机制缺失

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　一是遵规守纪与创新意识融合不够

　　二是廉洁风险防控与业务创新失衡

　　三是主动担当与积极创业动力匮乏

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任

　　一是纪律教育深度和广度不够

　　二是党建工作与业务融合不深入

　　三是组织生活纪律执行不严

　　四是好人主义圈子文化剖析不深刻

　　五是容错纠错澄清正名和激励担当作为工作开展不力

　　（五）反面典型案例剖析

　　一是在信仰方面

　　二是在三观方面

　　三是在守纪方面

　　四是在为民方面

　　五是在守纪方面意识淡薄

　　一是加强教育培训

　　二是完善管理制度

　　三是强化廉洁监督

　　四是注重读者反馈

　　五是加强法规学习

　　（六）个人事项报告

　　2、个人配备公车、使用秘书、司机的具体情况

　　3、配偶、子女的从业和国籍情况

　　4、国内外房产和投资情况

　　5、上年度（202x年）以来有无受到诫勉、党纪政纪处分

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）政治站位的“第一核心”有不足

　　（二）思想建设的“第一责任”有偏差

　　（三）担当作为的“……

　　新华书店教育服务部经理202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照《关于认真开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，领会全面从严治党部署要求。结合教育服务部工作，围绕上年度查摆的4个方面7个突出问题认真整改，截止目前，已全部整改完毕。主动与班子成员、分管党员群众谈心谈话，征求意见建议X条，并结合征求意见，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”主题，聚焦4个方面，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是理论学习表面化影响政治觉悟。在理论学习中心组学习方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，存在表面化现象。对于“三个务必”等重要内容，只是简单记忆，未深入理解其内涵和对工作的指导意义，导致在工作中难以将党的政治要求与教材教辅征订、市场教辅营销工作相结合，对一些政治理念的理解仅停留在表面，无法有效在工作中贯彻党的路线方针政策。

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　　的清正廉洁形象，又制约了业务创新的健康发展。三是主动担当与积极创业动力匮乏。在负责的教材教辅征订和市场教辅营销工作中，缺乏主动担当和积极创业的精神。对于教材教辅征订工作中的一些偏远地区教材配送不及时等，没有积极主动寻找解决方案，总是等待上级指示。在市场教辅营销方面，对于一些新兴的市场需求，如个性化教辅定制服务，不敢率先尝试，缺乏在区域内勇于担责和敢于创新的领导作用。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是纪律教育深度和广度不够。在履行全面从严治党政治责任过程中，对本部门员工的纪律教育存在不足。在b_m工作责任制方面，只是简单传达b_m纪律要求，没有深入分析违反b_m纪律可能带来的严重后果，也未针对教材教辅征订和市场教辅营销工作中的b_m风险点进行详细讲解。教育方式单一，导致部分员工对纪律要求重视不够，存在b_m工作风险。二是党建工作与业务融合不深入。对全面从严治党的重大意义理解不深刻，没有充分认识到从严治党对新华书店教育服务部工作的重要性。在党委会或工作会议上，未能将从严治党的要求与教材教辅征订、市场教辅营销的业务发展深度融合。在讨论教材教辅征订计划时，没有从全面从严治党的政治高度看待征订工作中的廉洁风险防控、意识形态工作等方面的问题，忽视了党建工作对业务工作的引领和保障作用。三是组织生活纪律执行不严。对分管员工的党建工作监督不力，在组织生活方面，存在部分党员不参加组织活动而未及时督促纠正的情况。对于党员在履行b_m工作、在教材教辅征订和市场教辅营销工作中发挥模范带头作用等方面缺乏有效的监督和考核，没有履行好从严治党在基层党员管理方面的责任。四是好人主义圈子文化剖析不深刻。在部门内部，对于可能存在的好人主义圈子文化现象认识不足，没有深入剖析这种现象对工作作风、团队协作和业务发展的负面影响。在员工考核、评优评先等工作中，没有充分考虑防范好人主义的影响，可能导致考核结果不公正，影响员工的积极性和部门的工作氛围。五是容错纠错澄清正名和激励担当作为工作开展不力。在部门管理中，没有建立完善的容错纠错机制，员工在教材教辅征订和市场教辅营销工作中，因尝试新方法而出现失误时，未能及时给予澄清正名，导致员工在工作中存在顾虑，不敢大胆创新和担当作为，影响了部门的创新发展动力。

　　（五）反面典型案例剖析。202x年2月1日，XX市文化和旅游局执法人员对XX区XX书店检查时发现，店内摆放、正在出售31册无法提供发行授权材料和进销货凭证的图书，涉嫌发行侵权盗版图书。该书店被责令停止发行相关图书，图书被扣押，还被处以20xx元的罚款。针对该案例，从主观问题剖析。一是在信仰方面。在书店经营管理中放松对正版图书的严格要求。没有深刻认识到正版图书在传承知识、文化和价值观方面的重要意义，在潜意识里对侵权盗版图书的危害不够警觉。二是在三观方面。在价值观上过于追求经济效益而忽视社会效益。在世界观上缺乏对知识产权保护这一全球趋势的正确认识，在人生观上缺乏长远的眼光，没有意识到盗版图书对书店长期声誉和可持续发展的损害。三是在守纪方面。在与供应商签订合同时，没有严格的廉洁条款约束，导致可能存在供应商通过不正当手段将盗版图书引入书店的风险。四是在为民方面。没有建立读者反馈机制，对读者关于图书质量的投诉或疑虑不够重视。五是在守纪方面意识淡薄。书店内部没有建立健全的法律法规遵循检查机制，对图书的合法性审查流程存在漏洞。从以案促改出发。一是加强教育培训。对书店全体员工开展关于正版图书价值、知识产权保护、法律法规等方面的培训，提高员工的整体意识。加强职业道德教育，将信仰、三观等内容融入到员工的日常培训中，让员工明白书店的社会责任不仅仅是盈利，更是文化传播的重要力量。二是完善管理制度。建立严格的进书审查制度，对图书的发行授权材料和进销货凭证进行详细的检查和存档。要求供应商提供完整的版权证明等相关文件，确保每一本进入书店的图书来源合法。设立专门的图书质量监督岗位或小组，负责对店内图书进行定期抽检，包括检查图书的印刷质量、内容准确性等方面，以防止盗版图书混入。三是强化廉洁监督。建立廉洁风险防控机制，对书店与供应商之间的交易进行全程监督。制定严格的廉洁从业规范，明确禁止接受供应商的不正当利益。设立举报渠道，鼓励员工和读者对书店内部可能存在的廉洁问题进行举报，一经查实，严肃处理。四是注重读者反馈。建立多种读者反馈渠道，如在线问卷、意见箱、客服热线等，及时收集读者对图书质量、是否存在盗版等问题的反馈。对读者反馈的问题进行及时处理，并将处理结果公开透明地反馈给读者，让读者感受到书店对他们权益的重视。五是加强法规学习。定期组织书店员工 ……