XX县人力资源和社会保障局202x年工作总结和2025年工作思路一、202x年工作总结（一)202x年标志性工作今年以来，县人力社保局着力打造6大标志性成果。
一是“两有”招牌进一步打响。
持续深化“两有”高质量就业创业体系，相关经验相继获人社部和省厅领导调研肯定，经验信息在省政务信息刊登，获徐文光等3位省领导批示，经验材料在“中国就业创业”刊发。
二是共富路径进一步拓宽。
创新打造以卡游、芸恩为代表的“产业链接型”就业创富体，市县联动申报浙江省第四批共富试点获全市PK赛第一名；五“岗”联动助推城镇化建设，相关做法入选市城镇化专刊（今年城镇累计新增就业人数7502人<全口径>，帮扶重点群体就业2790人)。
三是人才生态进一步优化。
创新“美食+引才”“文旅+引才”模式，引进青年大学生3112人、博士9人；承办全省“三支一扶”培训班暨出征仪式，XX作为唯一服务地代表作典型发言；率先探索创新“高职低聘”竞聘机制，推动专技人才“能上能下”。
(二)存在问题一是招工引才成效不明显。
我县企业整体规模偏小，规上工业企业仅102家，就业吸纳能力偏弱，10月初动态缺工摸排仅291人，企业工作环境和薪酬待遇难以吸引留住大学生和高层次
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