目录/提纲：……
一、检视问题情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习深度不足
二是贯彻执行决策部署有差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是守纪意识不够强烈
二是工作作风不够扎实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不足
二是创新能力不够
三是群众路线践行不够深入
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党的力度有待加强
二是纪律教育不够深入
（五）反面典型案例剖析
三是制度执行存在漏洞
一是特权思想严重，理想信念动摇
二是纪律意识淡薄，缺乏敬畏之心
三是制度不健全，监督机制不完善
一是权力观扭曲，将权力视为个人身份和地位的象征，当作谋取私利的手段
二是党性修养缺失，面对利益诱惑和人情干扰时，无法坚守党的纪律和组织原则
（六）在意识形态工作方面
（七）整治形式主义为基层减负方面
（八）其他需检视整改的问题
二、原因剖析
（一）理论学习“浅尝辄止”，实践融合“火候欠佳”
（二）宗旨意识“淡化模糊”，为民情怀“温度欠缺”
（三）担当作为“力度欠缺”，斗争精神“有所松懈”
（四）从严治党“执行不力”，自我约束“标准不严”
三、整改措施
（一）铸就“政治忠诚”之魂，引领“两个确立”践行之路
（二）深耕“为民情怀”之田，践行初心使命的生动实践
（三）激……
区文广旅局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
202x年度民主生活会开展以来，我局认真制定实施方案，采用集中学习、个人自学相结合的方式，组织为期半天的集中学习并开展研讨1次，班子成员间开展“一对一”谈心谈话3次，通过发放征求意见函的形式广泛征求意见，共发放征求意见函100份，深刻检视突出问题，系统梳理各类问题，认真剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、检视问题情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习深度不足。学习不够深入系统，大多只是通读文件、参加集中学习，缺乏深入思考和系统性研究，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有完全将理论与实际工作相结合，导致在具体工作中难以全面应用理论思维指导实践。
二是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委和市委关于文化广电旅游工作的决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。在执行文物保护政策方面，对一些基层文物保护单位的监管不够严格，由于人力、财力有限，存在文物保护措施落实不到位的问题。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是守纪意识不够强烈。在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。例如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题，有时仅口头向分管领导和部门负责人报告，没有及
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违法案件”案例，剖析问题及原因如下：一是理想信念缺失，在面对利益诱惑时，忘却了为人民服务的初心，选择了以权谋私，踏上了违纪违法的道路。要加强对党员干部的思想政治教育，通过举办培训班、开展谈心谈话等方式，及时了解干部的思想动态，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，自觉抵制各种诱惑。二是侥幸心理严重，总觉得自己的违纪行为不会被发现，或者认为即使被发现，也能够通过各种手段逃避处罚。要积极开展警示教育，通过观看警示教育片、通报剖析反面典型案例、宣讲廉政先进事迹等方式，提高党员干部的廉洁从政意识。三是制度执行存在漏洞。在项目审批、建设等流程中，存在审核不严谨、监督不到位的情况。要强化项目建设管理，严格按要求做好审批、竣工验收等各环节工作。要加强对重点领域和关键岗位的风险防控，建立健全廉政风险预警机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正潜在的问题。
2.对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》剖析
针对违反中央八项规定精神典型问题，剖析问题及原因如下：一是特权思想严重，理想信念动摇。要加强理论学习，定期组织专题学习活动，深入学习党的理论和方针政策，提高政治站位和思想觉悟。二是纪律意识淡薄，缺乏敬畏之心。要进一步加强思想政治教育和纪律教育，提高干部的廉洁自律意识和规矩意识。三是制度不健全，监督机制不完善。要进一步完善各项规章制度，加强制度的执行力，确保制度的权威性和严肃性。不断健全监督体系，加强对干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正，防止类似问题的发生。
3.对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析
针对领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例，剖析问题及原因如下：一是权力观扭曲，将权力视为个人身份和地位的象征，当作谋取私利的手段。我局对选人用人工作的极端重要性认识还不够深刻，在思想上存在一定的麻痹大意。要倡导和践行正确的选人用人导向，在单位内部营造尊重人才、任人唯贤的良好氛围，推动形成干事创业的良好局面。二是党性修养缺失，面对利益诱惑和人情干扰时，无法坚守党的纪律和组织原则。要进一步加强党纪学习教育和作风纪律专项教育，增强组织观念，强化纪律意识，加强自我约束。三是监督机制不完善，在一些地方和单位，对于干部选拔任用过程的监督存在漏洞和短板。要积极推动建立健全监督体系，加强对干部选拔任用的监督，充分发挥党内监督、群众监督、y论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。
（六）在意识形态工作方面
意识形态阵地建设有待加强。基层文化阵地建设存在不足，一些基层综合性文化服务中心经常闲置，利用率不高，服务人次较少，没有发挥应有的作用。在新媒体建设方面，微信公众号、抖音号等平台存在内容更新不及时、形式单一、互动性差等问题，缺乏吸引力和影响力。
（七）整治形式主义为基层减负方面
考核内容较为复杂。202x年我局印发的《202x年度镇（街道）文化强区建设考核评分细则》较为复杂，分成五大项22个小项，导致各镇（街道）准备考核材料花费时间较长，加重基层负担。
（八）其他需检视整改的问题
1.202x年度主题教育专题民主生活会整改落实情况
在202x年度主题教育专题民主生活会上，班子围绕10个方面，深刻查摆出16项问题。针对这些“待解难题清单”，班子认真细化整改举措，切实加强理论学习，坚定理想信念；坚持廉洁自律，发挥表率作用；改进工作作风，强化责任担当；密切联系群众，树牢宗旨意识。截至目前，20项问题均已完成整改，整改率100%。
2.巡视巡察、审计发现的问题及整改落实情况
二、原因剖析
（一）理论学习“浅尝辄止”，实践融合“火候欠佳”。班子思想觉悟和党性修养有所提升，但理论联系实际的深度和广度仍有待加强。对马克思主义优良学风的传承与发扬，尚缺乏足够的实践行动和深入探索。理论学习往往停留在表面，缺乏深入系统地钻研，导致理论根基不够深厚扎实。这种学习上的浅尝辄止，使得政治站位难以达到应有高度，党性锻炼也显得不够充分。具体表现为，在面对复杂问题时，难以运用理论武器进行准确分析和有效解决，实践中的创新和突破受到制约。
（二）宗旨意识“淡化模糊”，为民情怀“温度欠缺”。“以人民为中心”的理念在部分同志心中尚未深深扎根，体现在对民生问题的关注和解决上缺乏足够的主动性和及时性。宗旨意识不够牢固，为民情怀的培养和涵养还需进一步深化。深入基层调研的次数不足，对群众需求的了解不够全面深入，导致对群众“急难愁盼”问题的理解不够透彻，感同身受的程度不够强烈。在解决民生问题时，往往缺乏足够的决心和力度，措施不够精准有力，难以切实满足群众期待。
（三）担当作为“力度欠缺”，斗争精神“有所松懈”。面对发展中的矛盾和挑战，部分同志存在畏难 ……
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