学习贯彻党的创新理论六个方面个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）检视学习贯彻党的创新理论情况

　　2、理论指导实践还不够紧密

　　3、学习成果还需持续巩固提升

　　（二）检视党性修养提高情况

　　1、党性修养不高

　　2、政治意识不强

　　3、缺乏开拓创新和主动精神

　　（三）检视联系服务群众情况

　　1、联系服务群众不够紧密

　　2、为民服务意识不强

　　3、工作要求标准不高

　　（四）检视发挥先锋模范作用情况

　　1、存在行动跟不上思想的问题

　　2、自觉遵守党员要求意识不强

　　3、缺乏吃苦耐劳精神

　　（五）检视严守党的纪律规矩情况

　　1、程序意识不强，请示汇报工作不到位

　　2、“八小时”外自我要求不够严格

　　3、对机关干部管理不够严格

　　（六）检视“五学五查五改”方面

　　1、缺乏大局意识、全局意识

　　2、工作中还存在形式主义

　　3、工作作风还需进一步强化

　　二、产生问题的原因分析

　　一是学习缺乏主动性和针对性

　　二是思想上缺乏进取精神

　　三是党性意识淡化

　　三、下一步方向和整改措施

　　一是强化理论学习，提升政治素养

　　二是加强党性锻炼，强化宗旨意识

　　三是转变工作思路，提升工作质效

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　　学习贯彻党的创新理论六个方面个人对照检查材料

　　根据工作要求，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）检视学习贯彻党的创新理论情况

　　1.学习贯彻习近平总书记重要讲话精神上还不够全面深入，学习简单化、碎片化现象依然存在。对习近平新时代中国特设社会主义思想的认识和理解不深入，学习贯彻新发展理念不到位，学以致用还不能有效结合，学习蜻蜓点水，不求甚解。如，仅满足于干部集中学习时做做笔记，耳朵听一听、书本翻一番，下来以后反复学的少，个人主动自学不够，学习针对性不强，学习效果不明显。

　　2.理论指导实践还不够紧密。政治站位不高，思想觉悟不够，理解不够透彻，用理论联系指导实践工作的本领还不够强。如，有时候精神状态还不够积极饱满，思想上紧一阵、松一阵，平时工作中存在惰性思维，主动谋划工作的激情不高，领导强调了安排了才去干，考虑问题不够周密，容易受到外界因素干扰，影响自身投入工作的积极性。

　　3.学习成果还需持续巩固提

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　　工作要求标准不高。生活和工作中遇到一些不公正或者不良现象，存在多一事不如少一事的心理，没有及时制止。如，工作有时存在畏难情绪，害怕麻烦，不愿多担当，缺乏斗争精神，遇到困难不敢直面碰硬。

　　（四）检视发挥先锋模范作用情况

　　1.存在行动跟不上思想的问题。对照中国共产党员的初心和使命，对做好初心使命的紧迫感责任感不够强，缺乏主动担当作为，不能全身心将个人工作和党的发展事业时刻紧密结合起来，行动跟不上时代进步。

　　2.自觉遵守党员要求意识不强。自觉树立党章意识不够，不能时刻对标党章要求来规范自己的言行。如，平时表露党员身份不够，经常不佩戴党徽，觉得不是重要场合，不戴也没事。有时和朋友出去吃饭说话谈吐太过粗俗，没有时刻牢记自己是党员，认为反正别人也不认识自己，不注重树立良好的党员形象。

　　3.缺乏吃苦耐劳精神。工作中总想着自己个人工作辛苦，存在工作完成不及时反复催促的情况。如，平时遇到工作忙需要加班，有时候会比照其他同志，认为自己加班多，存在抱怨情况，影响工作积极性。

　　（五）检视严守党的纪律规矩情况

　　1.程序意识不强，请示汇报工作不到位。工作中有时候存在遇事主动向领导请示汇报不及时，材料审核不够严格，致使工作出现错误。如，制定个别方案时未认真审核把关，导致文件时间早于会议研究时间，信息中存在错别字的问题。

　　2.“八小时”外自我要求不够严格。对自身要求不能做到始终如一。如，虽然上班时间能严格按照规章制度严格要求自己，但下班以后没有做到始终如一，有时候思想松懈，放松警惕，认为只要不影响工作，正常的人情往来没有影响。

　　3.对机关干部管理不够严格。带头做先锋模范意识不强，作用发挥不到位。如，有时候对个别干部不严格按照机关管理规章制度执行，出现问题仅仅是口头上提醒，批评教育不够深刻，对职责履行不够到位。

　　（六）检视“五学五查五改”方面

　　1.缺乏大局意识、全局意识。工作中全局意识还不强，考虑事情前因后果还不全面。如，工作不够细致，有时思路还不清晰，只考虑办公室的工作，没有站在单位全局思考问题，影响工作质量。

　　2.工作中还存在形式主义。工作有时候请示报告不及时，存在拍脑袋决策的问题。如，有时候工作考虑不周全，材料未充分征集单位其他科室干部的意见建议而草率上报，工作不够严谨细致。

　　3.工作作风还需进一步强化。工作中“比赶超”意识不强。如，工作中有时考虑比辛苦、比工作量，缺乏奉献精神，而不是想着努力提高自身能力水平，作风不够扎实。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是学习缺乏主动性和针对性。总是以工作忙为由，学习主要是做做学习笔记，不能做到学以致用。在工作和生活上放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，自我管理松懈，存在使命感、紧迫感、责任感弱化，执行力不强的问题。

　　二是思想上缺乏进取精神。在实际工作中还是存在功利主义色彩，工作作风较为虚浮，考虑个人得失多、考虑单位工作少，担当精神缺失，组织纪律性不强，存在思想惰性，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

　　三是党性意识淡化。群众观念意识淡薄，缺乏做群众工作的能力。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。工作效率不高，缺乏精益求精的精神。到群众家有时存在敷衍了事走过场的情况，没有真正深入群众家中倾听老百姓的心声，不能了解详细情况。

　　三、下一步方向和整改措施

　　一是强化理论学习，提升政治素养。坚持把学习贯 ……