目录/提纲：……
一、指导思想
二、整改目标
三、整改措施
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）剖析典型案例，强化整改落实
四、工作保障
（一）强化组织领导
（二）严格督促检查
（三）加强沟通协调
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共青团领导班子202x年度民主生活会查摆问题整改方案
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。XX共青团领导班子通过202x年度民主生活会，深入查摆问题，为切实抓好整改落实，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕XX共青团的工作职能，坚持问题导向，将“三个务必”贯穿整改全过程。持续加强思想政治建设，提升党性修养，严守政治纪律和政治规矩。积极适应新时代青年工作的新要求，以改革创新精神推进共青团各项工作，为XX青年成长成才、为地区高质量发展贡献青春力量，在新时代新征程中展现共青团的新担当新作为。
二、整改目标
通过全面深入整改，使XX共青团领导班子在政治素养上显著提升，严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一更加坚定自觉。党性修养进一步增强，纪律作风持续优化，公正用权、廉洁用权成为行动自觉。在工作中勇于担责、敢于创新，在推动高质量发展上取得新突破，有效防范化解各类风险。全面从严治党政治责任落实更加到位，形成风清气正的政治生态。意识形态工作得到有力加强，牢牢把握正确舆论导向。以务实有效的整改成果，推动XX共青团工作水平大幅提升，更好地引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，让共青团真正成为党联系青年的坚固桥梁和纽带。
三、整改措施
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
1.强化政治理论学
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，定期召开调研成果转化推进会，对工作方案的实施效果进行评估，及时调整优化，确保政治理论学习成果真正落地见效。（责任科室：基层组织建设部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
1.深化党性教育活动。每季度开展一次党性教育主题活动，如参观红色教育基地、观看党性教育影片、邀请老党员讲党课等。活动结束后，组织班子成员进行交流讨论，撰写党性分析报告，深刻剖析自身在党性修养方面存在的问题及改进措施。每年开展一次党性修养专题培训，邀请党建专家进行授课，系统提升班子成员的党性修养水平。通过丰富多样的党性教育活动，让班子成员时刻牢记党的宗旨，用党性原则修身律己。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
2.严格纪律规范执行。组织领导班子成员深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，每月进行一次集中学习和知识测试，确保对纪律规定入脑入心。建立纪律执行台账，对班子成员日常工作中的纪律执行情况进行记录，包括出勤情况、工作纪律遵守情况等。每季度对纪律执行台账进行检查分析，对违反纪律的行为及时进行批评教育和纠正。同时，将纪律执行情况纳入年度考核内容，与绩效奖金、评先评优挂钩，增强班子成员遵守纪律的自觉性。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
3.强化作风建设监督。成立作风建设监督小组，每周对机关工作作风进行明察暗访，重点检查工作态度、服务质量、工作效率等方面的问题。每月召开一次作风建设通报会，对发现的问题进行通报批评，责令相关责任人限期整改。设立作风建设意见箱，广泛收集青年和群众对领导班子作风建设的意见建议，每季度对意见建议进行梳理分析，制定针对性的改进措施。通过加强监督，推动领导班子作风持续好转，树立共青团良好形象。（责任科室：办公室；整改时限：2025年9月底，长期坚持）
4.践行廉洁自律准则。每年组织领导班子成员开展一次廉洁自律专题培训，邀请纪检监察干部进行廉政教育授课。签订廉洁自律承诺书，明确廉洁从政的责任和义务，接受组织和群众监督。建立廉政风险防控机制，对班子成员在工作中的廉政风险点进行排查，制定防控措施。每半年开展一次廉政风险自查自纠，及时发现和纠正潜在的廉洁问题。同时，加强对身边工作人员的廉洁教育，防止出现以权谋私等问题。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年12月底，长期坚持）
5.弘扬社会主义核心价值观。在机关内部开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过张贴宣传海报、举办主题演讲比赛、开展志愿服务活动等形式，让社会主义核心价值观深入人心。领导班子成员以身作则，带头践行社会主义核心价值观，在工作和生活中展现良好的道德风尚。将社会主义核心价值观纳入干部考核评价体系，对在践行社会主义核心价值观方面表现突出的干部进行表彰奖励，对违反核心价值观的行为进行严肃处理，营造积极向上的工作氛围。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
1.强化责任担当意识培养。定期组织领导班子成员参加责任担当专题培训，每半年一次，邀请优秀党员干部分享工作经验，通过案例分析、讨论交流等方式，增强班子成员的责任担当意识。建立工作责任清单，明确班子成员在各项工作中的职责分工，定期对工作完成情况进行检查考核。对工作中勇于担当、表现突出的班子成员进行表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃批评，营造敢于担当、积极作为的工作氛围。（责任科室：组织部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
2.建立创新工作激励机制。设立共青团工作创新奖，每年评选一次，对在工作理念、工作方法、工作载体等方面有创新举措并取得显著成效的团队和个人进行表彰奖励。鼓励领导班子成员带头开展创新工作，每年至少提出1项创新工作思路或项目。建立创新工作交流平台，每季度组织一次创新工作经验分享会，促进各部门之间的交流学习。同时，加大对创新工作的资金投入，为创新项目提供必要的支持保障。（责任科室：办公室；整改时限：2025年9月底，长期坚持）
3.积极应对风险挑战。建立风险预警机制，定期对共青团工作面临的风险进行排查分析，每季度形成风险评估报告。针对可能出现的风险，制定应急预案，明确应对措施和责任分工。加强对班子成员的风险应对培训，每年组织一次，提高应对风险的能力和水平。在工作中，遇到风险挑战时，领导班子成员要敢于挺身而出，积极协调各方资源，采取有效措施化解风险，确保共青团工作顺利开展。（责任科室：权益部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）
4.树立正确政绩观。加强对领导班子成员的政绩观教育，通过开展专题学习、讨论交流等活动，引导班子成员树立正确的政绩观。建立科学的工作考核评价体系，注重工作的实际效果和长远影响，避免只看短期成绩、忽视长远发展的现象。在工作决策中，充分考虑青年需求和地区发展实际，不搞形式主义、不做表面文章，以实实在在的工作业绩赢得青年的认可和支持。（责任科室：组织部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
5.深化群众路线实践。领导班子成员每月至少开展一次与青年的面对面交流活动，通过座谈会、调研走访等形式，倾听青年心声，了解青年需求。建立青年意见建议办理反馈机制，对青年提出的意见建议进行分类整理，明确责任部门和办理时限，及时向青年反馈办理结果。每年开展一次青年满意度调查，根据调查结果调整工作思路和方法，不断提高服务青年的质量和水平，切实走好新时代党的群众路线。（责任科室：联络部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。
1.完善从严治党责任体系。制定全面从严治党责任清单，明确领导班子成员在管党治党方面的职责分工，将责任细化到具体工作和环节。建立责任考核机制，每半年对班子成员履行从严治党责任情况进行考核评价，考核结果作为年度考核和干部选拔任用的 ……
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