热电有限公司安健环目标责任书

　　目录/提纲：……

　　一、安健环目标

　　（二）环境保护基本目标：杜绝环境污染事故

　　（三）职业病防治基本目标：杜绝职业危害事件，职业病发病率为零

　　（四）安全生产控制目标：机组非计划停运0次一类障碍不超过4次

　　（五）安全生产标准化建设目标：保持年度规划一级目标

　　（六）安全教育培训目标：全员参与安全教育培训覆盖率100%，培训合格率100%“三项岗位人员”持证率100%

　　（七）安全投入目标：安全费用按照规定提取和使用

　　二、安健环责任考核内容

　　三、安全生产责任考核说明

　　（一）安健环责任兑现基数按照公司考核办法确定

　　（二）安健环责任兑现基数乘以年度考核得分的百分比，为本部门安健环第一责任人安健环责任兑现奖额

　　（三）基本项目得分不足20分，取消安全兑现

　　（四）保证项目中任意一项未得分，取消安全兑现

　　（五）考评总得分不足60分，取消安全兑现

　　（六）代表公司参加上级单位安全竞赛活动，取得名次，年度责任书考评给予相应加分

　　四、部门负责人变动考核规定

　　（一）正常变动：年度内因工作关系变动，变动前按原部门考核兑现，变动后按现部门考核兑现

　　（二）事故部门变动：

　　1、事故前调出事故部门的，在事故部门任职时段按现部门标准考核兑现

　　2、事故后调出事故部门的，不参与现部门的考核兑现

　　4、事故前、事故后调研的，按公司有关规定执行

　　五、附则

　　（三）本安全责任书的考核期从2025年1月1日起至202……

　　热电有限公司安健环目标责任书

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面落实安全生产主体责任，确保顺利实现年度安健环目标，特制定XX（XX）热电有限公司安健环目标责任书。

　　一、安健环目标

　　（一）安全生产基本目标：杜绝人身轻伤及以上人身事故；杜绝一般及以上设施、设备损坏事故；杜绝一般及以上火灾事故；杜绝负同等及以上责任的一般交通事故；杜绝负同等及以上因本公司原因导致的电网事故；杜绝电气误操作事故；杜绝供热中断事故；杜绝重大安全隐患。

　　（二）环境保护基本目标：杜绝环境污染事故。

　　（三）职业病防治基本目标：杜绝职业危害事件，职业病发病率为零。

　　（四）安全生产控制目标：机组非计划停运0次；一类障碍不超过4次。

　　（五）安全生产标准化建设目标：保持年度规划一级目标。

　　（六）安全教育培训目标：全员参与安全教育培训覆盖率100%，培训合格率100%；“三项岗位人员”持证率100%。

　　（七）安全投入目标：安全费用按照规定提取和使用。

　　二、安健环责任考核内容

　　安健环责任考核分为否决项、基本项目、保证项目和一般项目四部分，重伤及以上事故为否决项，其余按百分制考核。基本项目分值为30分，保证项目分值为50分，一般项目分值为20分，考核内容和评分标准详见附表。

　　三、安全

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　　。

　　3 负同等及以上责任的一般交通事故 发生一次，扣30分。

　　4 一般及以上设备、设施损坏事故 发生一次，扣30分。

　　5 负同等及以上因本公司原因导致的电网事故 发生一次，扣30分。

　　6 电气误操作事故 发生一次，扣30分。

　　7 供热中断事故 发生一次，扣30分。

　　8 重大事故隐患 发生一次，扣30分。

　　9 环境污染事故 发生一次，扣30分。

　　10 职业危害事件 发生一次，扣30分。

　　11 恶性一类障碍 发生一次，扣20分。

　　12 机组非计划停运及其他一类障碍 非计划停运，扣15分/次；其他一类障碍，扣10分/次。

　　13 恶性二类障碍 发生一次，扣5分。

　　14 二类障碍 发生一次，扣2分。

　　15 异常及其他责任性不安全事件 发生一次，扣1分。

　　说明：各类控制项目按照责任占比进行扣分，由所辖外包单位引起的不安全事件，项目管理部门按照20%管理责任进行相应扣分。

　　三、保证项目（50分）

　　1 安全管理体系建设 5 1. 未及时修订安全管理制度，引用失效法律法规或内容不完善、错误，扣0.1分/处。

　　2.运行规程、系统图缺项，扣1分/项。

　　3.未按期修订规程或规程审批流程不符合要求，扣0.5分/次。

　　4.未根据新增岗位变化及时完善全员安全生产责任制，扣0.2分/个岗位；部门员工不掌握岗位安全生产责任制，扣0.1分/人次。

　　5.其他安全管理资料不规范，扣0.1分/处。

　　6.未落实公司规章制度，扣0.1分/次；发生责任性问题，被公司通报，扣0.3分/次。

　　7.合规性管理不到位，扣1分/次。

　　2 安全教育培训 5 1.未制定部门、班组安全培训计划，扣1分。

　　2.未按计划开展安全教育培训，扣0.5分/次。

　　3.未对培训效果进行检验评估，扣0.3/次。

　　4.请假人员未对安全教育培训内容补学，扣0.1分/人。

　　5.培训资料填写不规范，扣0.1分/处。

　　6.未对新参加工作人员、长假人员、转岗人员、派遣人员进行安全教育培训，扣0.5分/人。

　　7.部门员工个人培训档案记录不全，扣0.3分/项；填写不规范，扣0.1分/处。

　　8.未参与公司年度安规及工作票“三种人”考试或取证培训，扣0.5分/人。

　　9.变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料时未进行安全教育，扣0.5分/次。

　　3 危化品及重大危险源管理 5 1.专业、部门未定期开展检查，扣0.5分/次。

　　2.未按要求组织开展危化品重大危险源专项检查，扣0.5分/次。

　　3.危化品重大危险源区域内设备设施损坏，未及时联系处理，扣0.2分/次。

　　4.检查台账不全，扣0.2分/次；内容不规范，扣0.1分/次。

　　5.未整改落实危化品重大危险源隐患问题，扣0.3分/项。

　　6.氢站、氨站未按要求进行出入登记、接卸操作人员着装不规范、未进行安全交底等安全管理措施落实不到位，扣0.2分/次。

　　7.氢站、氨站应急物资配备不足或维护不到位，扣0.2分/项。

　　8.其他未严格执行危化品重大危险源管理制度的问题，扣0.2分/次。

　　4 应急管理 5 1.未按计划组织开展应急演练，扣1分/次。

　　2.未按要求参与公司应急演练，扣0.5分/次。

　　3.演练结束后，未及时修订应急预案，扣0.5分/次；未按期上报演练资料，扣0.3分/项；未按要求对部门各级人员开展岗位相关应急预案培训，扣0.3分/项。

　　4.应急演练资料不全，扣0.2分/项；内容不规范，扣0.1分/项。

　　5.无年度应急工作总结，扣0.5分。

　　6.应急物资失效或储备不全，扣0.2分/项。

　　5 双重预防机制建设 10 1.部门未组织开展年度、专项风险辨识评估，扣1分/次。

　　2.“四新”技术未开展风险辨识，扣扣1分/次。

　　3.重大操作无后备监护，扣0.3分/次。

　　4.部门未按要求组织开展安全检查及隐患排查，扣1分/次；未按要求参加公司安全大检查及隐患排查，扣0.2分/人次。

　　5.未按要求建立隐患排查台账，扣0.3分/次；台帐填写不规范，扣0.1分/处。

　　6.公司检查出的隐患未整改落实进行销号管理，扣0.3分/项。

　　7.专业、班组检查出的隐患未跟踪整改进行销号管理，扣0.2分/项。

　　8.工作票、操作票审批把关不严，安全措施漏项，扣0.2分/次。

　　9.二十五项反措及其他各类安全防范措施未落实，扣0.5分/项。

　　6 现场作业管理 10 1.部门班组无票作业或无证作业，扣1分/次。

　　2.管辖外包单位无票作业或无证作业，扣0.5分/ ……