在国有企业管理培训班开班式上的讲话稿
尊敬院长,各位老师,同志们:
大家好!
“国有成均,在浙之滨”,今天我们齐聚xx大学这所“求是创新”的殿堂,共同开启xxx省xxx企业管理第二期培训班的开班仪式。首先,我谨代表xxx省xxx全体参训学员,对xx大学继续教育学院各位领导和老师的精心准备、辛苦付出,表示衷心的感谢!
xx大学风景秀丽,历史悠久,教、学、研和创新水平享誉中外,
浙大继续教育学院在承接培训方面更是资源丰厚、经验丰富、成果丰硕,让人心生向往。xxx省xxx企业经过多年的发展,目前正处于转型升级的关键阶段,亟需培养一批理念更新、业务更精、水平更高的企业管理领导干部,渴望找到高水平、高层次、针对性强的培训平台。可以说,偶然中蕴含着必然,历史促成了x大继续教育学院和xxxxxx企业的这次合作,我建议,大家举起双手,为这次难得的合作送上最诚挚、最热烈的掌声!
各位学员,同志们,x党委和xxx董事会对此次培训,高度重视,多次开会研究,确定了“定位高、层次高、要求高”的培训原则和“提升我省xxx企业中、高层管理人员的经营决策及综合管理能力”的培训目标,在合作院校、学员人数、课程设置等方面也作了深入详细的具体部署。下面,我对全体参训学员提三个方面的要求:
一、要带着压力来、带着动力走
“压力”是什么?是xxx行业面临的严峻形势,是xxx企业转型升级的迫切要求;“动力”是什么?是内化于心的新知识、新理念和新思路,是外化于形的“稳增长、调结构、促改革、防风险”的具体行动。上个月,xxxx在作党史学习教育主题党课时,专门讲到xxx企业转型升级问题,关键词有“低位运行、管理水平、练好内功”等,指出长远趋势不可逆转,必须定下转型升级的决心。当前和今后相当长的一段时期,xxx企业转型是我们工作的重中之重。今年以来,我们研究制定转型升级指导意见和中长期产业布局,都是为完成转型升级这项根本任务而打的基础、做的功课。集团公司确定并强力推进的12大项59小项重点项目中,一半以上都与转型升级直接相关。因此,如何推动xxx企业尽快实现转型升级,是xxx企业管理人员,特别是中高层领导干部,必须严肃对待和认真思考的重大问题。直接一点说,办这样一个培训班,是与我们当前的重点工作紧密相联的,首要目的就是让xxx企业的老总、副总和高管真正转变思维,切实树立起“转型升级、提质增效、创新发展”的新理念。
二、要带着问题来、带着答案走
“问题”是什么?是企业长远发展规划和日常生产经营中遇到的难题;“答案”是什么?是指导企业持续健康发展的正确路径。这次培训的直接目的,就是让参训的学员找到解决本单位、本部门实际问题的答案,或者是寻找答案的方法。在座的各位都是子公司的领头人和中流砥柱,一定都思考过企业下一步的发展目标是什么,经营的路子怎么走,管理还能不能再上一个台阶,诸此之类关乎企业命运前途的问题。在中国第一流的高等学府安排半个月时间的培训,就是让大家静下心来,听听老师和专家怎么说,看看其它企业怎么做,系统地想一想,认真地捋一捋,深度碰撞思想,刮起头脑风暴。针对xxx企业特点,x大继续教育学院的领导和老师精心安排了课程,宏观微观相搭配,理论实践相结合,还请来了高校的教授,专业机构的教练,知名企业的老总,政府部门的领导,最后还会到xxx企业现场学习参观,真可谓“面面俱到”,相信学员们都能开阔眼界、学到知识、提升能力,等到培训结业时,带着能够解决现实问题的答案回到单位去,带领基层xxx干部掀起干事创业、推动发展的新高潮。
三、要带着纪律来、带着形象走
xxx是一支特别遵守纪律的队伍,要时刻注意保持自身形象。同志们到浙江大学培训,首先,要树立角色意识,自觉地把角色转变为普通学员,珍惜机会,端正态度,专心学习。其次,要树立形象意识,每个人的言行举止不仅是个人问题,更是各单位和我省xxx系统xxx形象的展示,参训xxx要认真遵守中央八项规定和省厅省局有关培训的要求,严格遵守培训期间各项管理规定,尊重老师劳动成果,遵守课堂纪律。第三,要树立安全意识,此次培训实行集中管理,相对于在本单位本部门要求会相对宽松一些,但学员们一定要时刻牢记,这是在省外参加培训,不是在本单位上班,要注意网络、治安、保密等方面的安全,特别要注意出行交通、参观游玩、聚会用餐时不发生意外,确保高高兴兴学习来,安安全全回家去。
各位学员,同志们,翻开培训手册的封底,我们会看到浙大老校长竺可桢先生的一段话,“诸位在校,有两个问题应该自己问问:第一,到浙大来做什么?第二,将来毕业后做什么样的人?”我想,这段简单朴素而又发人深省的寄语,不仅是写给x大求学的学子,同样也适用于来x大参加培训的各位学员,因此,借来与大家共勉,希望能有所启迪、有所收获。
最后,预祝培训取得圆满成功,祝愿各位身体健康、学习进步、生活愉快、万事如意!
谢谢大家。
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