市委组织部关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况中期评估报告

根据《关于开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估和<201x-202x年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作的通知》，结合我市干部教育培训工作实际，现将有关自查评估情况报告如下：
一、基本情况
201x年以来，市委着眼贯彻落实《干部教育培训工作条例》及《201x—202x年XX市干部教育培训工作实施意见》，坚持高标定位、统分结合、因地制宜，开展了多形式、分层次、全覆盖的干部教育培训工作，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。截止目前，开展各类培训共计XX次，组织干部参加国家、省、市举办的培训xx余次，累计培训xxx余人次，其中培训处级领导干部XXX人次，干部脱产培训达到《规划》量化指标。
二、主要举措及成效
（一）把握“三个贴近”，优化培训内容。在深入调查摸底的基础上，根据干部的特点和需求，有针对性地调整培训内容，使之既有系统性又有灵活性。一是贴近干部思想。把提高干部思想政治素质放在首位，以学习贯彻XXXXXXX为主线，举办X期学习十九届四中全会精神专题培训班，以党性党纪、党史国史、社会主义核心价值体系等为重点开展常态化学习教育，着力解决对党忠诚、政治可靠的根本问题。二是贴近工作实际。突出干部在学习培训中的主体地位，把组织需求、岗位需要与个人需求有机统一起来。近年来，广泛征求干部意见建设，开设了领导科学、经济知识、公文写作、电子政务、法律知识、社交礼仪等课程，强化了对干部业务技能培训，帮助干部有效提高了业务能力和工作水平。三是贴近岗位急需。着眼“缺什么、补什么，干什么、学什么，需什么、讲什么”，科学合理的设计培训课题。先后组织重点项目现场考察、农村社会调研等形式多样的情景教学，同时邀请部分领导及专家学者就当前经济社会发展有关内容进行专题教学，进一步开阔思路视野，提高了培训的针对性和实效性。
（……