深入开展廉政教育 增强纪律规矩意识
努力构建风清气正的经营环境
今年x月末，xx总公司第一巡视组巡视发现我们xx问题，充分暴露了我们廉政责任意识不强、党风廉政责任制落实不严、日常廉政教育、管理和监督不到位等问题。痛定思痛，我们经过认真反思，采取现场调研、召开职工座谈会、关键岗位廉政谈话等形式，对集团科室和xx个基层单位的廉政风险进行专题调研，查找存在的问题和不足，结合实际，深入开展廉洁自律教育，教育广大干部职工以史为鉴，知耻后勇，从内心深处牢固树立廉洁自律意识，切实履行党风廉政建设主体责任，集中力量狠抓后续问题整改，迅速扭转工作被动局面，努力营造xx公司风清气正的经营环境。
一、存在的主要问题及原因
我们对照《中国共产党章程》、《条例》、《准则》、中央八项规定、xx总公司xx条、xx集团公司xx条等文件精神，尤其是习近平总书记《关于纪律规矩的重要论述》和《进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示》，深刻认识到之所以发生办公室超标问题不是偶然的，而是有着深刻的政治、思想、认识和作风原因，主要有以下几个方面：
（一）政治纪律和政治规矩意识淡化。虽然在日常工作整天强调遵守政治纪律和政治规矩，不碰底线、不越红线，但实际上并没有真正入脑入心，没有将上级要求与实际的工作、学习和生活联系在一起。
（二）政治站位不高，自律意识不强。日常我们对中央八项规定、xx总公司xx条规定以及xx集团xx条规定，学习不深，理解不透，只知其然，不知道所以然，更谈不上深刻领会，灵活运用。对党章、党规、纪律处分条例和廉洁自律准则学习不系统、不全面，没真正入脑入心，没有真正修身律己，致使“四个意识”不强、纪律松弛，面对享乐主义的诱惑缺乏定力，守不住清苦，管不住……
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