各位领导、各位同事：
大家好！
6月的XX处处透着火热，今天我们共聚一堂，同样怀着火热的心情一起去探讨“听话、做事、管人”的企业理念，一起去畅想“打造升级版地市、我该怎么做”。我演讲的题目是《展青春色彩，做优秀员工》。
佛祖释迦牟尼曾经拷问弟子：“一滴水，怎样才能不干涸”，弟子百思不得其解：“孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？”释迦牟尼大手一挥说：“把它放到江河海洋里去”，员工之于企业，就像水滴之于江海，只有融入，才能永久。那么对于我们XX销售分公司来讲，一名员工要如何融入企业呢？关键要做到“听话、管人、做事”。
2014年X月，XX经理结合打造“升级版”地市公司的要求，提出各级领导干部要践行“听话、管人、做事”的理念，在全体职工中产生了深刻的反响。“听话、管人、做事”，这并不是一种外来的理念，而是对我们自身职业精神的一种总结和提炼，一种延伸和升华，它早已见诸于分公司干部职工的行动中，早已经流淌在分公司干部职工的血液里。早已根植于分公司干部职工的心中。
这么多年来，XX分公司能够一步步走到今天，取得今日的成绩，离不开所有干部员工的奉献和付出，有多少员工，他们一毕业就来到公司，一干就是十几年、二十几年，将青春无怨无悔的奉献给公司；有多少员工他们常年在外奔波，一心扑在事业上，顾不上父母、顾不上妻儿，用责任和信念坚守自己的岗位；又有多少员工，他们遵从公司的安排，常年坚守在人迹罕至的地方，与孤独和寂寞为伴，却始终怀揣火热的敬业之心，用行动坚守着公司的销售红线。他们是XX分公司最可爱的人，他们用无声的行动诠释了“听话、管人、做事”的理念，他们为打造“打造升级版地市公司”做出了贡献，他们是我们学习的榜样和楷模。
榜样并不是高而远的存在，在我们的周围、在我们的身边，只要我们去留意、去观察，同样会发……
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佛祖释迦牟尼曾经拷问弟子：“一滴水，怎样才能不干涸”，弟子百思不得其解：“孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？”释迦牟尼大手一挥说：“把它放到江河海洋里去”，员工之于企业，就像水滴之于江海，只有融入，才能永久。那么对于我们XX销售分公司来讲，一名员工要如何融入企业呢？关键要做到“听话、管人、做事”。
2014年X月，XX经理结合打造“升级版”地市公司的要求，提出各级领导干部要践行“听话、管人、做事”的理念，在全体职工中产生了深刻的反响。“听话、管人、做事”，这并不是一种外来的理念，而是对我们自身职业精神的一种总结和提炼，一种延伸和升华，它早已见诸于分公司干部职工的行动中，早已经流淌在分公司干部职工的血液里。早已根植于分公司干部职工的心中。
这么多年来，XX分公司能够一步步走到今天，取得今日的成绩，离不开所有干部员工的奉献和付出，有多少员工，他们一毕业就来到公司，一干就是十几年、二十几年，将青春无怨无悔的奉献给公司；有多少员工他们常年在外奔波，一心扑在事业上，顾不上父母、顾不上妻儿，用责任和信念坚守自己的岗位；又有多少员工，他们遵从公司的安排，常年坚守在人迹罕至的地方，与孤独和寂寞为伴，却始终怀揣火热的敬业之心，用行动坚守着公司的销售红线。他们是XX分公司最可爱的人，他们用无声的行动诠释了“听话、管人、做事”的理念，他们为打造“打造升级版地市公司”做出了贡献，他们是我们学习的榜样和楷模。
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