按照《全县开展重点领域关键岗位突出问题集中整治工作方案》的要求，我局高度重视，立即召开会议进行安排部署，要求各股室、单位紧盯主体责任落实不到位、思想教育虚化、干部管理弱化、廉政风险防控淡化等方面，深入排查、举一反三，建章立制、标本兼治，推动整治工作取得实实在在的成效。现就集中整治情况报告如下：
一、严格落实“一岗双责”主体责任
经自查，我局班子成员还存在“一岗双责”履行不够到位，全面从严治党责任和压力传递不够等问题。同时制度执行不够严格，尽管建立了单位内部控制等多项制度，但班子成员对加强制度建设的重要作用认识肤浅，没有真正认识到制度执行的重要性、紧迫性和现实性，重业务轻管理的思想严重，缺乏对内部管理活动的主动参与，造成单位内部部分制度流于形式、执行不到位。
针对存在的问题，我局积极召开党风廉政建设会议和领导干部职工警示教育会议，加大正风肃纪、严明纪律力度，通过制度建设、思想教育等措施和手段，多管齐下，综合施策，层层传导压力，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是班子成员带头遵守六大纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设主体责任，做到党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。二是加强党员领导干部的思想政治建设，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激励干部主动担当作为、履职尽责。三是坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好监督执纪的第一种形态，平时对干部多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，切实筑牢干部职工思想防线。四是进一步……
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一、严格落实“一岗双责”主体责任
经自查，我局班子成员还存在“一岗双责”履行不够到位，全面从严治党责任和压力传递不够等问题。同时制度执行不够严格，尽管建立了单位内部控制等多项制度，但班子成员对加强制度建设的重要作用认识肤浅，没有真正认识到制度执行的重要性、紧迫性和现实性，重业务轻管理的思想严重，缺乏对内部管理活动的主动参与，造成单位内部部分制度流于形式、执行不到位。
针对存在的问题，我局积极召开党风廉政建设会议和领导干部职工警示教育会议，加大正风肃纪、严明纪律力度，通过制度建设、思想教育等措施和手段，多管齐下，综合施策，层层传导压力，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是班子成员带头遵守六大纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设主体责任，做到党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。二是加强党员领导干部的思想政治建设，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激励干部主动担当作为、履职尽责。三是坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好监督执纪的第一种形态，平时对干部多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，切实筑牢干部职工思想防线。四是进一步……
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