根据政治能力建设集中研修班的通知要求，结合实际工作中存在的问题，围绕严守政治纪律和政治规矩，就如何切实提高政治能力汇报如下：
一、政治能力建设中存在的薄弱环节
（一）政治站位不够高。贯彻落实重大决策部署上政治站位不高。少数领导干部在贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”“六保”、减税降费等重大决策部署中，把握不够精准，缺少全局性、长远性考虑。尤其在全面从严治党、意识形态、政治巡察的责任落实等方面仍有差距、认识还不够到位。
（二）政治思维没树立。少数领导班子在召开党委会议和中心组学习时，执行“第一议题”制度不到位，未将习总书记最新重要讲话、重要批示精神作为第一议题。跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时，用党中央精神分析形势、推动工作不够透彻、不够到位。制度执行意识不强，未严格执行党委会议事规则、局长办公会议事规则和党委理论学习中心组学习计划，随意性较大。
（三）政治担当待增强。一些基层单位政治担当不够，管党治党压力传导上紧下松、逐层递减；少数部门联动协同合力不足，存在谁牵头的工作就是谁做的现象；少数领导干部存在“老好人”思想，运用“第一种形态”抓早抓小不到位；一些单位党建业务融合不够，存在“两张皮”现象；少数部门“职能监督”不够，重部署轻落实，存在制度空转现象；一些纪检组“能力不足”“本领恐慌”，对中央重大决策部署落实落地、对税务系统两权运行等监督重点办法不多、措施不够；干部队伍建设中人才结构、知识结构不合理，不少年轻同志因为晋升空间有限出现动力不足、工作积极性不高的问题。
（四）政治纪律有缺失。政治纪律教育存在短板弱项，部分同志纪律规矩意识淡漠，在职务与职级并行首轮晋升工作中，个别群体对组织诉求强烈，有的甚至胡搅蛮缠，影响到工作的正常开展。一些同志宗旨意识淡化，个人得失考虑的多，集……
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一、政治能力建设中存在的薄弱环节
（一）政治站位不够高。贯彻落实重大决策部署上政治站位不高。少数领导干部在贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”“六保”、减税降费等重大决策部署中，把握不够精准，缺少全局性、长远性考虑。尤其在全面从严治党、意识形态、政治巡察的责任落实等方面仍有差距、认识还不够到位。
（二）政治思维没树立。少数领导班子在召开党委会议和中心组学习时，执行“第一议题”制度不到位，未将习总书记最新重要讲话、重要批示精神作为第一议题。跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时，用党中央精神分析形势、推动工作不够透彻、不够到位。制度执行意识不强，未严格执行党委会议事规则、局长办公会议事规则和党委理论学习中心组学习计划，随意性较大。
（三）政治担当待增强。一些基层单位政治担当不够，管党治党压力传导上紧下松、逐层递减；少数部门联动协同合力不足，存在谁牵头的工作就是谁做的现象；少数领导干部存在“老好人”思想，运用“第一种形态”抓早抓小不到位；一些单位党建业务融合不够，存在“两张皮”现象；少数部门“职能监督”不够，重部署轻落实，存在制度空转现象；一些纪检组“能力不足”“本领恐慌”，对中央重大决策部署落实落地、对税务系统两权运行等监督重点办法不多、措施不够；干部队伍建设中人才结构、知识结构不合理，不少年轻同志因为晋升空间有限出现动力不足、工作积极性不高的问题。
（四）政治纪律有缺失。政治纪律教育存在短板弱项，部分同志纪律规矩意识淡漠，在职务与职级并行首轮晋升工作中，个别群体对组织诉求强烈，有的甚至胡搅蛮缠，影响到工作的正常开展。一些同志宗旨意识淡化，个人得失考虑的多，集……
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