换届以来某镇领导班子建设分析研判报告

换届以来，xx镇党政班子全面贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，以脱贫攻坚为统揽，抓班子、带队伍，强基础、促发展，带领全镇党员干部群众，振奋精神，追赶跨越，全镇呈现出党的建设全面加强、经济建设步伐加快、脱贫攻坚全面胜利、民生不断加强改善、社会大局和谐稳定、干部群众奋发有为的良好发展态势。现将我镇领导班子建设情况报告如下：
　　一、班子结构
　　xx镇领导班子核定领导职数13名（不含人大副主席、综治办专职副主任、司法所长），现已配备副科级领导干部10名，女干部1人，班子平均年龄39.5岁，其中年纪最大xx同志48岁，年纪最小xx同志30岁。尚空缺职数0名。其中：30周岁以下2人，31-35周岁2人，36-40周岁3人，41-45周岁4人，46-50周岁2人，50周岁以上0人。高中及以下学历0人，中专0人，大专5人，本科6人，研究生以上学历2人。
　　二、班子运行情况
　　换届以来，xx镇领导班子坚持以XXXXXXX为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把政治建设作为的首要任务来抓，深入贯彻落实县委、县政府重大决策部署，班子以民生改善为根本，勇于担当，主动作为，提质提效。
　　（一）政治立场坚定，学以致用。坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，“四个意识”强，特别是主动向中央、省、市和县委看齐。坚持以XXXXXXX和党的十九大精神为指引，努力学习经济、科技、法律等方面的知识，用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，在创造性开展工作中提高科学判断形势、驾驭应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。
　　（二）发展思路清……