某县就业形势分析汇报

　　就业是最大的民生、经济增长的底线，既是“六稳”之首，也是“六保”之首。为积极应对疫情对我县企业发展和劳动就业的影响，县人社局实施积极的就业优先政策，减负、稳岗、扩就业并举，全力做好疫情防控常态化下企业用工保障工作的同时，千方百计促进重点群体就业。

　　一、全县整体就业情况

　　我县总人口X万人，劳动力资源丰富，拥有劳动力X万人，社会劳动者X万人，劳务输出率较高，常年在县内外务工人员约X万人，其中外出务工人员X万人，县内转移就业X万人。全县企业X多家，在职职工X万人。今年疫情发生以来，县人社局即刻行动，全力以赴稳就业保用工，就业保持总体稳定态势：

　　1、从劳动者从业类型看，三次产业就业人员比例从“十二五”末的X到目前X，第三产业吸纳就业能力显著增强。

　　2、从企业用工调查监测情况看，今年监测的X家企业年初共有X名员工，截止8月底共有员工X人，用工人数增加的有X家，增加X人，用工减少的有X家，减少X人，用工人数比较稳定的企业有X家，整体用工稳中有升。

　　3、从就业和失业登记看，今年以来就业登记X人，失业登记X人，企业用工净增X人，全县总体用工呈上升趋势。分析用工主体情况，小微企业用工占比有所提升，大型企业用工数量基本稳定。

　　4、从地域分布情况看，在县外经商务工人员达X万人，占全县社会劳动者总数的X%，集中在XX、XX以及XX、XX等地。这也折射出了外出劳务的比较收益率及吸引力显著高于县内务工，进而导致本地企业招工难。

　　5、从高技能人才占比看，全县高技能人才只有X万人，每万名劳动者中高技能人才数只有X人，高技能人才占比较少。一方面企业不愿意花费精力和财力培养高技能人才，另一方面，企业招引和培养的高技能人才流失较为严重。

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