XX纪委:
为落实202x年纪检系统年度工作计划,按照集团公司纪委《关于做好全系统202x年领导班子成员政治“画像”的通知》要求,现将XX公司领导班子成员202x年政治“画像”情况报告如下:
一、公司领导班子整体情况
XX公司于X年X月组建新一届领导班子,现有班子成员XX人,职务设置分别为党委书记、董事长XX,党委副书记、总经理XX,党委副书记、纪委书记XX,党委委员、总工程师XX,党委委员、总会计师XX,党委委员、副总经理XX,建立了“双向进入、交叉任职”领导体制。班子成员平均年龄XX岁,其中50岁以上X人,40岁到49岁X人,40岁以下X人,最大年龄XX岁,最小年龄XX岁,形成了有经验丰富的老干部、承前启后的中年干部、朝气蓬勃的年轻干部,年龄梯形结构合理稳定。班子成员本科及以上学历XX人,其中硕士研究生X人、博士研究生X人,具有高级职称XX人,形成了在专业、分管业务上相融互补的知识格局。整体上分析,XX公司领导班子年龄梯次更“优”,学历层次更“高”,政治素质更“硬”,格局眼界更“宽”,干事劲头更“足”,业绩表现更“优”,群众评价更“好”。
二、公司领导班子成员政治表现情况
(一)党委书记、董事长XX,分管业务:主持公司全面工作,负责公司党委、董事会工作。
XX同志能够充分发挥“头雁”作用,带头深入学习了xXXXXXX等党的创新理论及XXX及XXX、XXX精神,习近平总书记系列重要讲话重要批示精神;带头落实党的方针政策,严格执行中央、省、集团公司等重大决策部署。能够切实担负起党建及党风廉政建设“第一责任人”责任,带头贯彻落实《全面从严治党主体责任清单》,注重逐级压实各级党组织、各级领导班子……
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