某国企纪检监察干部队伍教育整顿阶段性情况汇报

　　自纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，公司纪委高度重视，将此次教育整顿作为一项重要政治任务。工作开展过程中严格落实学习教育、检视整治“两个具体环节”，坚持边学边查边改，有序推进教育整顿走深走实。下面由我将具体情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　自3月份纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，已经完成了学习教育和检视整治两个阶段工作。

　　（一）严密组织认真部署。在上级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会后，公司纪委专题召开会议，传达学习动员部署会议精神，及时领会教育整顿的重大意义、目标任务和重要要求；对此项工作进行专题安排部署、组织商讨方法举措、提出具体要求；认真制定本级教育整顿《工作推进表》，并根据工作实际及时调整。

　　（二）学习教育贯彻始终。按照集团“一个机制、两个清单、三个方案”，制定《工作安排表》及个人学习计划；严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，结合“党纪条规学习月”及主题教育活动，深入学习重要论述、会议精神及指定教育整顿学习书目，组织撰写个人体会文章6篇，交流学习心得；参加驻部纪检监察组网络主题党日、上级集中学习教育和线上参观中共“一大”会址等；组织开展廉政党课教育3次，每周党纪党规再学习和观看警示教育片，利用“智慧营区”平台组织线上知识答题。

　　（三）刀刃向内检视整治。紧盯检视整治这个要害，坚持刀刃向内检视问题。公司纪委在自查自纠的同时，督促纪检监察干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬彻底的自我革命精神，全面排查自身存在的突出问题和风险隐患。对照“四个聚焦”“五个落不实”和“六个是否”，纪委共查找问题9条，制定整改措施15条；个人共查找问题13条，制定整改措施25条。对检视出来的问题拉出清单，建立台账，边查边改，立查立改，以钉钉子精神推……