某县关于领导班子和领导干部“履职尽责、担当作为”有关情况汇报

　　根据工作安排，现将我县领导班子和领导干部“履职尽责、担当作为”有关情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。

　　一、主要做法

　　1.坚持补钙和赋能相促进，激发想担当能担当的内生动力。注重理论武装，打牢党性根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，重点围绕xxx思想、党的XX精神，持续深化思想政治教育，着力增强领导干部“政治三力”。切实发挥县委党校“阵地熔炉”作用，统筹抓实主体班、专题班培训，注重在各类培训班次中设置政治理论教学模块，依托xxx纪念馆、xxx遗址等党性教育基地，组织干部开展体验式、情景式的党性教育活动。202x年以来，举办“贯彻XX，实现新跃升”专题轮训班3期，培训领导干部xx余名，组织xx余名参训学员赴基地开展实地教学，切实筑牢干部思想根基，补足精神之钙，全县上下形成了建功新时代、奋进新征程的强大合力。注重专业培训，精进业务水平。立足我县事业发展新需要，持续提升干部能力素质，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展“培训+实践”的立体式的培养锻炼。以“干什么学什么”为原则，结合县域经济发展、围绕“四新”主攻“四化”、城乡基层治理体系等内容，分期分批、分级分类高质量开展重点培训。通过“走出去”和“请进来”相结合，组织干部参加省州举办的各类专题知识讲座，邀请知名专家、高等院校教授每月到县内专题授课，不断提高干部推动和服务实践工作的能力。202x年以来，精心组织各类重点班次35期，培训干部xx余人次；举办“xxx讲堂”专题讲座3期，培训干部xx余人次。注重能力提升，练就履职本领。以“缺什么补什么”为原则，积极选派干部到省、州部门、xxx跟岗学习，到重点任务项目、乡村振兴一线挂职锻炼，进一步拓宽视野，精进业务。推动干部跨部门、跨领域交流，专业技术部门、党政机关、国有企业的领导干部纵向横向、跨领域跨条块……